Как освободить беременную от работы для планового обследования
Роструд на сайте предложил свой порядок освобождения от работы беременной женщины для прохождения обследования (вопрос №4).
Ведомство считает, что накануне обследования женщина должна ходатайствовать об освобождении от работы, а после — справкой подтвердить, что была у врача.
Закон не определяет ни порядок освобождения от работы беременной женщины для прохождения обязательного диспансерного обследования, ни перечень документов, подтверждающих прохождение, ни максимальную продолжительность отсутствия на работе по этой причине.
Роструд предложил следующий порядок освобождения беременной женщины от работы в связи с прохождением ею обязательного диспансерного обследования:
- накануне обследования женщина в письменной форме информирует об этом работодателя и ходатайствует об освобождении от работы;
- прохождение обследования работница подтверждает справкой медучреждения с указанием даты и времени посещения врача.
Работодатель же должен сохранить за беременной женщиной средний заработок за время прохождения ею обязательного диспансерного обследования в медорганизации (ч. 3 ст. 254 ТК РФ).
(Обзор актуальных вопросов за февраль 2019 года на сайте «Онлайнинспекция.рф»).