Вместе сможем больше!
В детском саду №4 комбинированного вида села Киргиз-Мияки трудятся около 50 работников, все они являются членами профсоюза. Секретом стопроцентного членства, которое сохраняется на протяжении многих лет, является работа дружной команды единомышленников, решающих все поставленные задачи.
В дошкольном учреждении уверены, что наличие первичной организации, в первую очередь, помогает работникам чувствовать себя более защищёнными. Профком детского сада занимается многими вопросами, напрямую связанными с улучшением жизни работников. Это заработная плата, гарантии и льготы, социальное партнёрство, спорт, отдых и многое другое.
— У нас сформирована отличная команда профсоюзных активистов, людей творческих, принципиальных, настойчивых, преданных своему коллективу, — рассказывает председатель первичной профсоюзной организации Венера Булатова. — Мы поздравляем каждого юбиляра, дарим памятные подарки, и нам очень приятно видеть в глазах коллег благодарность. Если рассматривать конкретные дела нашей профсоюзной организации, то делается, действительно немало. Сколько интересных и полезных дел уже позади, а сколько ещё впереди — не сосчитать!
Для коллектива всегда имеет большое значение, поддерживает ли руководитель профсоюзную организацию, работает ли с ней рука об руку. Администрация дошкольного учреждения в лице заведующей Зинфиры Гималетдиновой поддерживает любые идеи и замыслы профсоюзной организации, ведь только в тесном сотрудничестве возможен успех всего коллектива в целом.
В нашей организации каждый член профсоюза может рассчитывать на поддержку в трудовых спорах с администрацией, на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест, может обратиться в профком при ущемлении экономических и трудовых прав, — продолжает Венера Булатова. — Каждый член профсоюза может получить необходимую юридическую консультацию; все виды социальной защиты, предусмотренной коллективным договором; льготные путёвки в спортивно-оздоровительный лагерь, дома отдыха и санаторий для детей и взрослых; содействие в получении медуслуг; материальную помощь из фонда профкома. Что бы ни случилось, мы с коллективом всегда вместе и готовы протянуть руку помощи.
Заключение колдоговора — одно из ключевых событий в жизни коллектива. Его подписанию предшествует большая подготовительная работа: в учреждении учитывают все пожелания работников и стараются, чтобы колдоговор значительно улучшал их льготы и гарантии.
Быть членом профсоюза — значит быть активным, творческим, думающим, целеустремлённым. Именно поэтому важным направлением в деятельности профкома детского сада №4 является культурная и спортивно-массовая работа, так как хороший отдых способствует работоспособности и поднятию жизненного тонуса. Совместные мероприятия сплачивают коллектив, поэтому традиционным стало участие в районных и республиканских спортивных соревнованиях, празднование профессиональных и других праздников.
Открытость и прозрачность — основной принцип работы профкома дошкольного учреждения. Вся информация, которая касается профсоюзной жизни коллектива, села и республики, своевременно передаётся сотрудникам с помощью мессенджеров, публикуется на сайте образовательного учреждения. Ежегодно оформляется подписка на газеты «Действие» и «Мой Профсоюз».
В дошкольном учреждении убеждены: самая главная ценность — это человек, его жизнь и здоровье, поэтому здесь ежегодно разрабатывают комплекс мероприятий по охране труда. Проведена большая работа: от проведения СОУТ до оценки профессиональных рисков.
— Хорошо налаженная профсоюзная деятельность формирует положительный авторитет профсоюза и повышает статус работника дошкольного образования, — уверена Венера Булатова. — Работники нашего детского сада — это пример успешного, сплочённого, созидательного, творческого коллектива единомышленников. У нас большие планы на будущее, есть много интересных идей и задумок как сделать жизнь коллектива ещё интересней и насыщеннее. «Вместе мы сможем больше!», — таков девиз администрации и профсоюзного комитета учреждения.
Артур Сунагатуллин
