Соцпартнёрство. Стороны обновили договорённости
Башкирский реском Общероссийского профсоюза образования и Министерство образования и науки РБ внесли значимые изменения и дополнения в Отраслевое соглашение на 2021−2023 годы.
Наиболее важные дополнения касаются снижения документарной нагрузки на преподавателей колледжей, определения и сохранения статуса молодого специалиста для работников, призванных на военную службу по мобилизации, и добровольцев.
Минпросвещения России в 2022 году до минимума сократило перечень документации, которую должен заполнять учитель, что позволяет максимально снизить бюрократическую нагрузку на педагогов, — комментирует главный правовой инспектор труда профсоюза Станислав Яруллин. — Однако для преподавателей колледжей и работников, осуществляющих функции куратора, список документации не определён, вопрос оставался открытым. Поэтому профсоюз с Министерством образования и науки РБ пришли к мнению о необходимости решения этой проблемы. Стороны внесли соответствующее дополнение в отраслевое соглашение, прописав перечень документации, который должны составлять и заполнять эти работники.
С подписанием изменений в Соглашение в колдоговоры колледжей, подведомственных Минобрнауки РБ, необходимо внести соответствующие изменения в части уточнения должностных обязанностей преподавателей, связанных с составлением и заполнением документации. Работа по ведению, составлению иной документации может быть возложена на преподавателя только с его согласия и за отдельную плату.
Также в связи с проведением мобилизации социальные партнёры закрепили гарантии сохранения/продления статуса молодого специалиста для педагогических работников, призванных на военную службу по контракту в ВС РФ, либо заключивших контракт о добровольном содействии. Эти периоды не будут включаться в трёхлетний срок действия статуса молодого специалиста.
Помимо этого, в новой редакции Соглашения уточнен механизм реализации статуса молодого специалиста для работников, работающих по совместительству. Так, если по основному месту работы работник не является молодым специалистом (например, когда основное место работы не относится к учреждениям образования), то при работе по совместительству он получит статус молодого специалиста и все вытекающие из этого льготы и гарантии.
Отметим, что в Год педагога и наставника закреплённые в Соглашении дополнительные гарантии для педагогических работников будут способствовать повышению престижа педагогических профессий и могут оказать положительное влияние на решение проблемы с кадровым обеспечением образовательных организаций.
Артур СУНАГАТУЛЛИН