Право выбора у работника
Кто выбирает банк для перечисления заработной платы: бухгалтерия, отдел образования, работодатель или работник?
Заработная плата переводится на счет в банк по реквизитам, указанным в заявлении работника. При этом комиссия по зачислению зарплаты на счет работника уплачивается работодателем. Работник вправе заменить банк, сообщив работодателю об изменении реквизитов не позднее, чем за 15 дней до дня выплаты заработной платы.
Работодатель, бухгалтерия или отдел образования не вправе самостоятельно заменить банк и/или принудить работника осуществить выбор, навязать ему банк.
Если работник принял решение о смене банка, то он направляет работодателю письменное заявление о переводе заработной платы в другой банк с указанием новых реквизитов счета. Прикладывать к заявлению дополнительные документы, например, справку о подтверждении открытия расчетного счета в новом банке, работник не обязан.
Если условия перечисления зарплаты (наименование банка, номер счета) указаны в трудовом договоре, то при изменении банка необходимо внести изменения в трудовой договор — оформить дополнительное соглашение.
В случае если работодатель отказывается принять заявление, отправьте заявление письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. Если работодатель отказал в удовлетворении заявления либо бездействует, то обращайтесь в профсоюзную организацию.
ОБРАЗЕЦ «Заявление о замене банковской организации для перечисления заработной платы»