О дежурствах учителей в новогодние праздники18 Декабря 2019

Впереди новогодние каникулы.
Дни с 1 по 8 января 2020 года — праздничные дни, работа в них запрещается, за исключением случаев, предусмотренных законодательством (ст. 112, 113 ТК РФ). Эта норма распространяется и на педагогических работников независимо от занимаемой должности, объема учебной нагрузки и продолжительности рабочей недели.
Судя по обращениям в реском Профсоюза, часть работодателей планирует привлечь педработников к дежурствам по образовательному учреждению в праздничные дни.
Законно ли это?

Первое, на что стоит обратить внимание: привлечение к работе в праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения профкома. Если работник соглашается на работу, то он вправе получить двойной оклад (ставка) за этот день работы (не среднюю заработную плату!!!), либо другой день отдыха. Работа в праздничный день оформляется приказом по учреждению и с последующей отметкой в табеле учета рабочего времени. Это касается всех работников.

Второе, самое важное.
Осуществление дежурств не входит в обязанности педагогических работников. Соответственно, работодатель не вправе привлекать их к такой работе не только в обычные, но и в праздничные дни (ст. 60 ТК РФ).
Да, согласно п. 2.3 Приложения, утвержденного приказом Министерства образования и науки РФ от 11.05.2016 г. №536, учителей, преподавателей, педагогов дополнительного образования могут привлекать к дежурствам. Однако такие дежурства осуществляются только во время учебного процесса, по ранее утвержденному графику и продолжительностью не более 20 минут.
Таким образом, в праздничные дни, когда у педработника отсутствуют занятия по учебному плану, его нельзя привлекать к дежурствам.