Вместе сможем больше!
В детском саду №4 села Киргиз-Мияки Республики Башкортостан трудятся около 50 сотрудников, все они состоят в профсоюзе. Секретом стопроцентного членства, которое сохраняется на протяжении многих лет, является работа дружной команды единомышленников, решающих все поставленные задачи.
В дошкольном учреждении уверены, что наличие профсоюзной организации в первую очередь помогает работникам чувствовать себя более защищенными. Профком детского сада занимается многими вопросами, которые напрямую связанны с улучшением жизни сотрудников. Это заработная плата, гарантии и льготы, спорт, отдых и многое другое.
У нас сформирована отличная команда профсоюзных активистов, людей творческих, принципиальных, настойчивых, преданных своему коллективу, — рассказывает председатель первичной профсоюзной организации Венера Булатова. — Мы поздравляем каждого юбиляра, дарим памятные подарки, и нам очень приятно видеть в глазах коллег благодарность. Если рассматривать конкретные дела нашей профсоюзной организации, то делается действительно немало. Сколько интересных и полезных дел позади, а сколько еще впереди — не сосчитать!
Для коллектива всегда имеет большое значение, как руководство относится к профсоюзной организации, работает ли с ней рука об руку. Администрация дошкольного учреждения в лице заведующей Зинфиры Гималетдиновой идет навстречу предложениям профкома, старается поддерживать его идеи и начинания.
— В нашей организации каждый член профсоюза может рассчитывать на поддержку в трудовых спорах с администрацией, на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест, может обратиться в профком при ущемлении экономических и трудовых прав, — продолжает Венера Булатова. — Каждый член профсоюза может получить необходимую юридическую консультацию, все виды социальной защиты, предусмотренные коллективным договором, льготные путевки в спортивно-оздоровительный лагерь, дома отдыха и санаторий для детей и взрослых, содействие в получении медуслуг, материальную помощь из фонда профкома. Что бы ни случилось, мы с коллективом всегда вместе и готовы протянуть руку помощи.
Заключение колдоговора — одно из ключевых событий в жизни коллектива. Его подписанию предшествует большая подготовительная работа: в учреждении учитывают все пожелания работников и стараются, чтобы коллективный договор значительно повышал уровень льгот и гарантий.
Важным направлением в деятельности профкома детского сада №4 является культурная и спортивно-массовая работа, так как хороший отдых способствует работоспособности и поднятию жизненного тонуса. Совместные мероприятия сплачивают коллектив, поэтому традиционными стали участие в районных и республиканских спортивных соревнованиях, празднование профессиональных и других праздников.
Открытость и прозрачность — основной принцип работы профкома дошкольного учреждения. Вся информация, которая касается профсоюзной жизни коллектива, села и республики, своевременно передается сотрудникам с помощью мессенджеров, публикуется на сайте образовательного учреждения. Ежегодно оформляется подписка на газеты «Действие» и «Мой Профсоюз».
В дошкольном учреждении убеждены: самая главная ценность — это человек, его жизнь и здоровье, поэтому здесь ежегодно утверждают комплекс мероприятий по охране труда. Проделана большая работа — от проведения СОУТ до оценки профессиональных рисков.
— Хорошо налаженная деятельность первичной организации формирует авторитет профсоюза и повышает статус работника дошкольного образования, — уверена Венера Булатова. — Сотрудники нашего детского сада — это пример успешного, сплоченного, созидательного, творческого коллектива единомышленников. У нас большие планы на будущее, есть много интересных идей и задумок, как сделать жизнь коллектива еще интересней и насыщеннее. «Вместе мы сможем больше!» — таков девиз администрации и профсоюзного комитета учреждения.
Артур СУНАГАТУЛЛИН. Мой профсоюз, №13 от 28 марта 2024.
