Работодатель не вправе требовать справку об отсутствии COVID-1924 Августа 2020

В адрес рескома Профсоюза поступают обращения от работников, вышедших из очередного отпуска или недавно закрывших больничный лист, с которых работодатели требуют справку об отсутствии «COVID-19».
На сайте Гострудинспекции по РБ по данному вопросу дано четкое разъяснение.
Основания, по которым работодатель вправе отстранить от работы (или не допустить к ней) сотрудника, перечислены в ст. 76 Трудового кодекса РФ. Остальные требования, в т. ч. отсутствие справки с отрицательным анализом на COVID-19 — незаконны.
Руководители организаций, которые хотят быть уверенными в здоровье своих работников, могут сами, с их согласия, организовать обследование на коронавирус. Минтруда РФ расширило перечень предупредительных мер, расходы на которые работодатель может возместить за счёт сумм страховых взносов. В него включили приобретение масок, перчаток, термометров, дезинфицирующих средств, а также проведение лабораторного обследования работников на COVID-19.