Особенности выплаты федерального вознаграждения за классное руководство
Федеральное денежное вознаграждение за осуществление функций классного руководителя:
1. Выплачивается одновременно с заработной платой.
2. Размер составляет 5000₽ в месяц и зависит от количества отработанных рабочих дней в месяце. Если работник часть дней в месяце находился на больничном листе, то вознаграждение начисляется за отработанные дни (пропорционально), а за дни нахождения на больничном ему выплачивается пособие по временной нетрудоспособности.
3. Начисляется с учетом уральского коэффициента -15%.
4. Является частью заработной платы, поэтому облагается налогом на доходы физических лиц -13% и профсоюзным взносом для членов Профсоюза — 1%.
5. Начисляется вместе с республиканской выплатой по повышающему коэффициенту за классное руководство, рассчитываемой по утвержденной формуле.
6. Учитывается при расчете среднего заработка (при расчете пособия по временной нетрудоспособности, отпускных и др.).
7. Не включается в состав МРОТ.
8. Учитывается при оплате труда работников в периоды каникул или отмены учебных занятий по санитарно-эпидемиологическим, климатическим или иным основаниям.
9. Размер выплаты не зависит от количества обучающихся в классе.
10. Одному педагогическому работнику может быть назначена выплата не более чем за два класса в размере 10000₽.
11. При временном замещении длительно отсутствующего классного руководителя заменяющему его работнику выплата осуществляется пропорционально времени замещения.
Если нужна консультация в вопросе начисления и выплаты вознаграждения за классное руководство (кураторство):
- пишите
- звоните +7 347 273-53-54
- спрашивайте