Надо ли повторно уведомлять работника о начале отпуска если он ранее расписался в графике отпусков?
Уведомляйте о начале отпуска, даже если работник расписался в графике.
Ознакомить работника с графиком отпусков недостаточно. Помимо этого, нужно сообщить работнику об отпуске не позднее чем за две недели до его начала (письмо Роструда
Если забыть об этом, то работник получит право перенести дату отдыха на другую дату.
Уведомить о дате отпуска можно тремя способами.
1. Оформите уведомление о дате отпуска в произвольной форме и попросите работника расписаться в нем.
2. Издайте приказ об отпуске по форме № Т-6 и ознакомьте с ним работника под подпись.
3. Дополните График отпусков двумя графами: «О времени начала отпуска извещен» и «Дата уведомления о начале отпуска». Попросите расписываться работников в этих графах.