Доплата за совмещение должностей не учитывается в составе МРОТ25 Декабря 2019

Доплата за совмещение должностей не учитывается в составе МРОТ и должна начисляться сверх нее.
Такое решение принято Конституционным Судом РФ в своем постановлении от 16.12.2019 №40-П. Это постановление обязаны выполнять все работодатели.
Доплата за совмещение должностей пополнила перечень выплат за счет которых нельзя «подтягивать» зарплату до уровня МРОТ. Напомним, что помимо доплаты за совмещение должностей в МРОТ нельзя учитывать:
— оплату сверхурочной, ночной работы, работы в выходные и праздники;
— районный коэффициент;
— премии к праздникам и юбилейным датам.
В нашей отрасли случаи совмещения профессий встречаются у административно-обслуживающего и учебно-вспомогательного персонала. Например, секретарь в порядке совмещения работает специалистом по охране труда.

Справочно:
- совмещение должностей (профессий) — это поручаемая работнику с его согласия дополнительная работа по другой профессии за отдельную плату (ст. 60.2, 151 Трудового кодекса РФ).
- с 1 января 2020 года МРОТ будет составлять 13.949,50₽.