Законно ли работников образования обязывать делать прививку от коронавируса?20 Августа 2021

Обязательна ли вакцинация от коронавирусной инфекции для работников образовательных учреждений? Этот вопрос сегодня у всех в голове ведь 1 сентября уже не за горами.

Главное, что необходимо понять, уяснить — вакцинация против коронавируса не включена в национальный календарь профилактических прививок (приложение №1 к приказу Минздрава России от 21.03.2014 №125н). Прививка внесена в календарь прививок по эпидемическим показаниям (приложение № 2 к приказу). Поэтому до вынесения постановления главного санитарного врача региона или его заместителя о проведении соответствующих профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан отказ от вакцинации против коронавирусной инфекции (в том числе работников образовательных организаций) не может служить основанием отстранения сотрудника от работы (абз.5 п. 6 ч.1 ст. 51 Закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ).

На 20 августа 2021 года следующие регионы ввели обязательную вакцинацию от коронавируса, в т. ч. для работников образования:
— г. Москва,
— г. Санкт-Петербург,
— Кабардино-Балкарская Республика,
— Республика Коми,
— Республика Марий Эл,
— Республика Хакасия,
— Чеченская Республика,
— Алтайский край,
— Забайкальский край,
— Краснодарский край,
— Хабаровский край,
— Архангельская обл.,
— Брянская обл.,
— Волгоградская обл.,
— Ленинградская обл.,
— Калининградская обл.,
— Нижегородская обл.,
— Кемеровская обл.,
— Московская обл.,
— Ростовская обл.,
— Самарская обл.,
— Смоленская обл.,
— Сахалинская обл.,
— Тульская обл.,
— Тверская обл.
Распоряжения не касаются тех, кому прививка противопоказана по медицинским показаниям.

В Республике Башкортостан обязательная вакцинация от COVID-19 для работников образования не введена. Поэтому решение о прививке принимается работниками на добровольной основе. Соответственно, отстранение от работы работника не прошедшего вакцинацию или лишение его стимулирующей части заработной платы, премий — незаконно.
Роспотребнадзор разъяснил, что в регионах где не объявлена обязательная прививка от COVID-19, отстранять педагогических работников из-за отказа от вакцинации нельзя.
Напомним также, что Минтруда России ответил на запрос Общероссийского Профсоюза образования по вопросу принуждения педагогических и иных работников сферы образования к вакцинации против COVID-19. Ведомство придерживается позиции — вакцинирование педагогических работников проводиться в добровольном порядке. Юридических оснований для отстранения от работы в связи с отказом от вакцинации не имеется.

Таким образом, мотивировать работников вакцинироваться через угрозы отстранения от работы, лишения стимулирующих, премий и иных льгот и гарантий — не совсем законно, непродуктивно. Наоборот, мотивация должна быть положительной.
Так, Минобрнауки РБ в своем приказе №1458 от 15.07.2021 г. предлагает руководителям республиканских учреждений (колледжи, интернаты и др.) рассмотреть возможность поощрить выходными днями тех сотрудников, кто пройдет вакцинацию. Это же рекомендуется сделать и руководителям муниципальных учреждений (детские сады, школы, дополнительное образование).
Также руководителям г. Уфы предлагается включить в коллективные договоры обязательства перед работниками, которые прошли или собираются пройти вакцинацию от COVID-19 (рекомендации Территориальной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений г. Уфы от 01.07.2021 г.). В частности, предоставлять работнику:
— один — два дня к ежегодному оплачиваемому отпуску;
— дополнительный отпуск с сохранением заработной платы.
Перечень открытый и каждый из работодателей решает сам, как мотивировать работников к вакцинации, а также условия и порядок предоставления тех или иных льгот.

С.Яруллин, правовой инспектор труда Башкирской республиканской организации Общероссийского Профсоюза образования