Учитель: профессия или миссия?
Круглый стол под таким названием в онлайн-формате провел Центр непрерывного повышения профессионального мастерства педагогических работников Уфимского многопрофильного профессионального колледжа в рамках проекта «Курс молодого педагога». В дискуссии принял участие председатель Башкирской республиканской организации Общероссийского Профсоюза образования Раиль Газизов.
Выступление профлидера было посвящено вопросам социальной защиты молодых педагогов.
— Республиканский комитет профсоюза уделяет особое внимание условиям труда и социальным гарантиям молодежи, — отметил Раиль Газизов. — В республиканском отраслевом соглашении закреплен статус молодого специалиста, что позволяет восполнить его отсутствие в трудовом законодательстве страны. Определены особые условия оплаты труда молодых специалистов: впервые приступившим к работе после окончания организаций высшего и профессионального образования устанавливается повышающий коэффициент к ставке за фактическую нагрузку, который действует в течение трех лет со дня заключения трудового договора или до получения работником квалификационной категории. В 2021 году эти выплаты получили около двух тысяч молодых педагогов.
До четырех ставок составляет единовременная стимулирующая выплата педагогам, впервые приступившим к работе после окончания учебного заведения. В прошлом году более 550 работников получили в общей сложности около 12 млн рублей подъемных.
Работа с молодыми кадрами осуществляется через молодежные советы, комиссии профсоюзных организаций учреждений, — рассказал Раиль Газизов. — Во многих коллективах получил развитие институт наставничества. Его различными формами охвачены 85% молодых специалистов в более чем 800 образовательных организациях. Наставникам устанавливаются стимулирующие выплаты, доплаты к зарплате от 10 до 30%, персональные повышающие коэффициенты, премии.
Учреждены стипендии республиканской организации профсоюза лучшему председателю территориального клуба молодых педагогов и студентам педагогического профиля, имеющим отличную успеваемость и активно участвующим в деятельности профсоюзных организаций.
В республиканской организации существует целая система обучения членов профсоюза с целью повышения их правовой и профессиональной грамотности. Ежегодно проводятся семинары «Ваши права, молодой педагог». На семинары приглашают победителей конкурса «Учитель года» с мастер-классами, опытных методистов.
Кроме того, реском профсоюза контролирует соблюдение в образовательных организациях трудового законодательства, условий коллективных договоров и соглашений в части поддержки молодых специалистов. Очередной мониторинг проводится в ноябре. Он включает вопросы заключения и содержания трудовых договоров, выплаты подъемных, предоставления дополнительных гарантий молодым специалистам, определенных коллективными договорами, установления стимулирующих выплат наставникам и др.
Артур СУНАГАТУЛЛИН, Уфа
Мой профсоюз, №47 от 24 ноября 2022