Школа студенческого профсоюзного актива «ПавLoveка»16 Июля 2024

Школа студенческого профсоюзного актива «ПавLoveка» — традиционное итоговое обучение профсоюзного актива первичной профсоюзной организации студентов Уфимского университета науки и технологий.
Проект реализуется с 2009 года и за 15 лет впитал в себя лучшие практики и методики работы с молодежью в сфере неформального образования, интегрированные в проект с крупнейших всероссийских форумных проектов (Таврида, Территория смыслов, ОООП Территория Успеха, Ступени и т. п.). Проект традиционно осуществляется на территории СОЦ «Авиатор», расположенного на побережье Павловского водохранилища, что позволяет сделать его реализацию более удобной и адаптируемой под конкретные цели и задачи.
Школа длится 6 дней и проходит в две смены с 8 по 20 июля. За это время через школу проходит 244 участника с первого по третий курс обучения. Участники являются лидерами-активистами студенческого профсоюзного движения, которые реализуют свою деятельность в правозащитной, медиа, культурно-творческой, спортивной и социальной направленностях. Три ступени школы позволяют реализовывать проект в долгосрочной перспективе, предоставляя участникам возможность формировать собственную траекторию развития и подводить итоги года своей деятельности в рамках школы студенческого профсоюзного актива.
Первая ступень обучения — «Узнай нового себя», реализуется по трем направлениям (культурно-творческая деятельность, студенческое лидерство, медиа).
Вторая ступень обучения — «Лидеры над лидерами», проходит в рамках обучения управленческого курса, обучая участников менеджменту, эффективному планированию и мотивации своих профсоюзных команд.
Третья ступень — «Путь тренера», программа, предназначенная для наставников старших курсов, которые обучаются неформальному образованию и создают свои образовательные продукты.
Особенностью проекта является его преемственность и ценности, которые осознают выпускники школы, что позволяет подготавливать компетентный организационный комитет проекта, формируя экспертный пул из числа профсоюзных активистов организации. Выпускники школы, прошедшие все три ступени обучения, получают возможность стать частью организационного комитета проекта.
Девиз школы — «Узнай нового себя». В рамках данной концепции школа наполнена не только образовательными, но и командообразующими и культурно-просветительскими мероприятиями. Рефлексии, деловые и командообразующие игры, психологические тренинги и внутренний нетворкинг позволяют прокачать участников в личностном плане, подготавливая ценные профсоюзные кадры для организации в будущем.
По итогу проекта каждый из участников получает сертификат участника, а также дипломы «Стремление к совершенству», «Лидеры над лидерами». Данные номинации получают те активисты, которые наиболее качественно показали себя по итогам проведения школы.
Внутренние образовательные проекты важны для любой первичной профсоюзной организации, так как позволяют не только обучать профсоюзных активистов, но и формируют крепкую и качественную корпоративную культуру.