Учить, лечить и защищать
В Дуванском районе прошёл зональный семинар по охране труда для председателей территориальных организаций и внештатных технических инспекторов труда Башкирской республиканской организации Общероссийского Профсоюза образования. Участниками стали представители пяти районов Северо-востока Башкортостана.
Взгляд изнутри
Как отметил, приветствуя участников, советник Башкирской республиканской организации профсоюза Наиль Нурмухаметов, два года назад в законодательстве по охране труда произошли важные изменения. В частности, был пересмотрен и отменен ряд устаревших нормативных правовых актов.
— Одна из задач семинара — посмотреть, как реализуются изменения трудового законодательства в учреждениях образования, — отметил Наиль Нурмухаметов. — Другая, не менее важная задача, это обмен опытом по различным направлениям работы по охране труда.
Важность семинара подчеркнул и исполняющий обязанности главы администрации Дуванского района Айдар Абдуллин.
В сфере охраны труда происходит немало изменений, важно не упустить ничего из виду, — отметил Айдар Абдуллин. — Большое спасибо Башкирской организации профсоюза, которая проводит подобный уникальный семинар, за то, что она не только защищает права работников, но и уделяет большое внимание охране труда.
Дуванский район был выбран местом проведения семинара неслучайно. Здесь не только сложившаяся система социального партнёрства в отрасли, но и крепкая система образования. Так, в общеобразовательных организациях района обучаются порядка 3950 ребят, детские сады посещают около 1,5 тыс. детей, в местных ДЮСШ почти тысяча детей занимаются 16 видами спорта. По словам начальника отдела образования администрации муниципалитета Лилии Закировой, в этом году три ученика школ района стали призёрами заключительного этапа Всероссийской олимпиады школьников. Учителя из Дуванского района регулярно становятся лауреатами республиканского конкурса «Учитель года», призёрами педагогического марафона «СОТЫ».
Минимизируя риски
Крупнейшее общеобразовательное учреждение района — гимназия села Месягутово, где трудятся почти 60 педагогических работников и обучаются около 890 детей. В стенах гимназии и проходил зональный семинар. Директор гимназии Николай Николаев поделился с участниками опытом работы по актуализации локальных нормативных правовых актов (ЛНА)в сфере охраны труда.
Актуализация ЛНА по охране труда в образовательной организации — это непрерывный процесс, требующий своевременного реагирования на изменения законодательства и условий работы, — отметил Николай Николаев. — Регулярный пересмотр документов помогает минимизировать риски и обеспечить безопасность учащихся и работников.
Участники задали директору вопрос — а как обстоят в гимназии дела с расследованием и учётом микротравм? Так, Наиль Нурмухаметов отметил, что, основываясь на мировой практике, согласно которой на 10 происшедших микротравм допускается один несчастный случай с временной утратой трудоспособности, в некоторых организациях остаётся без внимания большое количество нарушений требований охраны труда, которые могут привести как к несчастным случаям, так и к другим аварийным ситуациям. Конечно, это больше применимо к производству, а какова ситуация в общеобразовательных учреждениях?
Здесь у гимназии села Месягутово есть выгодная особенность — в штате есть фельдшер, к которому работники всегда могут обратиться даже с небольшой царапиной. Так что микротравмы не остаются без внимания.
Не для галочки
Председатель ППО гимназии Гузель Пепеляева подтвердила, что охрана труда для социальных партнёров — в приоритете. Ежегодно совместно с администрацией разрабатывается комплекс мероприятий по охране труда, который подразумевает создание безопасных условий пребывания школьников и персонала. Ежегодно принимается соглашение по охране труда, в котором подробно расписываются мероприятия по улучшению условий труда, их финансирование и сроки выполнения. В зависимости от ситуации мероприятия могут дополняться и изменяться.
Уполномоченный по охране труда профсоюзной организации школы Алиса Мазеева отметила, что все её предложения находят поддержку у директора гимназии. Уполномоченный рассказала, что ведёт контроль за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах, принимает участие в приёмке школы к новому учебному году. Следит за соблюдением норм охраны труда не только в учреждении, но и на прилегающей территории.
Участники семинара попросили представителей гимназии поделиться опытом по проведению медицинских осмотров работников. Ведь, как известно, организация проведения медицинских осмотров работников в республике вызывает немало критики. И сфера образования здесь не исключение. Педагоги жалуются: в медицинских учреждениях не хватает узких специалистов, разброс стоимости услуг составляет тысячи рублей, и их качество порой оставляет желать лучшего. А некоторые работодатели и вовсе предлагают работникам школ самим оплачивать прохождение обязательного медицинского осмотра.
В гимназии села Месягутово медосмотр проводят в стенах самого учреждения. Специалисты приезжают из Уфы и в кратчайшие сроки осматривают каждого сотрудника. Претензий к качеству у гимназии нет, так по итогам прошлого медосмотра семерых работников отправили на дополнительное обследование.
Также практикой организации медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований работников образования поделилась председатель Белокатайской районной организации профсоюза Ольга Крылова.
Мотивируя делами
Председатель Дуванской районной организации профсоюза Светлана Купцова уверена, что системная работа профсоюза по охране труда напрямую влияет на мотивацию профчленства. Дуванский райком делает много для работников: отстаивает права, проводит великолепную культурно-массовую работу, привлекает в профсоюз и с помощью материальных стимулов. Не остаётся в стороне и охрана труда.
С помощью всевозможных ресурсов мы доводим до работников образования района ту работу, которую проводит профсоюз, — рассказала Светлана Купцова. — Объясняем, что именно профсоюз помогает сделать рабочее место вторым домом: безопасным и комфортным.
Руководители образовательных организаций обязаны обеспечить безопасную эксплуатацию учреждения, снизить и даже исключить риски для здоровья работников. Как отметила в своём выступлении председатель Кигинской районной организации профсоюза Виля Талыпова, в решении этих задач активно участвует комитет (комиссия) по охране труда.
— Все мы знаем, что образовательное учреждение — это живой организм и, согласно статистике, производственный травматизм в отрасли имеет место быть, — отметила она. — К счастью, в нашей организации за период моей работы не было ни одно случая травматизма. Думаю, это достигнуто благодаря системной работе по созданию здоровых и безопасных условий труда. В учреждениях образования района заключены коллективные договора с обязательным разделом «Охрана труда» и приложением «Соглашение по охране труда». В нашем райкоме создана комиссия по охране труда, куда, помимо председателя также входит внештатный технический инспектор труда. Комиссией проводится колоссальная работа: от организации медосмотров до участия в приёмке школ к новому учебному году.
Схожая работа проводится и Мечетлинской районной организацией профсоюза. По словам председателя райкома Натальи Ахуновой, во всех школах и детсадах района разработаны локальные акты: от положения о комиссии по охране труда до положения об управления профессиональными рисками.
— Вновь принятый работник знакомится с инструкцией по охране труда, должностной инструкцией, инструкцией по пожарной безопасности, — рассказала на семинаре Наталья Ахунова. — Регулярно проводится обучения, ведь знания и навыки надо постоянно обновлять.
Рассказать и показать
Выступление председателя Салаватской районной организации профсоюза Элеоноры Бадретдиновы достойно отдельной статьи, так как касалось таких актуальных тем, как финансирование мероприятий по охране труда, заключения соглашений, возврата средств из Социального фонда:
— За последние тридцать лет мы постоянно сталкиваемся с ситуацией: профсоюз образовательных организаций ежегодно запрашивает от администрации информацию об объеме средств, израсходованных в прошедшем году на охрану труда. Администрация в свою очередь с данным вопросом обращается в бухгалтерию, а там, как правило, всегда аврал (сдают годовой отчет). Тогда в отчет по финансированию мероприятий по охране труда включают расходы, исходя из лихорадочных воспоминаний бухгалтера и специалиста по охране труда, например, оплата обучения двух-трех специалистов школы по охране труда и (или) затраты на аттестацию рабочих мест.
Элеонора Бадретдинова на примере Соглашения по обеспечению мероприятий по охране труда, заключённого социальными партнёрами образования Салаватского района продемонстрировала как грамотно распределять финансовые средства на выполнение мероприятий.
Важно не только вести работу по охране труда, но и обмениваться лучшими практиками. Опытом организации смотров-конкурсов «Лучшая образовательная организация по условиям и охране труда», «Лучший уполномоченный по охране труда профсоюза» поделилась председатель Совета по охране труда республиканской организации профсоюза, председатель Нефтекамской городской организации Ирина Файрушина.
Главный технический инспектор труда республиканской организации профсоюза Альберт Абукаев рассказал о работе технической инспекции труда и ответил на вопросы.
Для участников семинара были организованы практические занятия с посещением учебных кабинетов гимназии, также они провели экспертизу локальной базы образовательной организации. Подводя итоги, участники отметили практическую направленность семинара, а также то, что из Месягутово они уедут с большим багажом новых знаний.
Артур СУНАГАТУЛЛИН (фото автора)
