Профсоюзный диалог: что делает организацию сильной и объединяет работников?
19 ноября состоялся семинар председателей первичных профсоюзных организаций учреждений образования Туймазинского района. Участники активно работали в командах, обсуждая актуальные вопросы и выполняя задания.
Одним из самых неожиданных заданий было написание резюме для устройства на должность председателя первичной профсоюзной организации. Это упражнение помогло участникам выявить ключевые качества, необходимые лидеру профсоюза.
Обсуждение вопроса о значимости работы председателя профкома вызвало живой интерес среди участников. Особенно оживленную дискуссию породили темы: «Что делает Профсоюз сильным в вашей организации?» и «Каковы действия вашей первички, объединяющие сотрудников?».
Далее участники перешли к составлению планов работы по заключению коллективного договора. Этот этап помог освежить их знания в условиях текущей кампании по подписанию таких соглашений в образовательных учреждениях.
Особое внимание привлек деловой поединок, направленный на развитие навыков ведения переговоров. Каждый день мы сталкиваемся с различными ситуациями, требующими умения вести переговоры, а для председателей профсоюзных организаций важно уметь строить конструктивный диалог как с работодателями, так и с членами профсоюза. Участникам были предложены различные сценарии, где они учились видеть ситуацию глазами разных сторон и находить компромиссные решения, удовлетворяющие интересы всех заинтересованных лиц.
Атмосфера сотрудничества и взаимопомощи, созданная самими участниками, способствовала эффективному взаимодействию и обмену опытом. Семинар стал источником вдохновения и новых идей, позволив каждому почувствовать себя частью сплоченной команды, стремящейся к дальнейшему развитию и улучшению своей деятельности.
