Приказ о приеме на работу теперь не обязателен22 Декабря 2021

Роль трудового договора увеличивается.
С 22 ноября приём работника на работу оформляется трудовым договором.
При этом необязательно издавать приказ о приёме на работу и знакомить с ним работника под подпись, как это было раньше.
Соответствующие изменения внесены в ст. 68 Трудового кодекса РФ.
Если нет приказа, то и в личном деле работника на один документ меньше.
Конечно, если работодатель хочет оформить приказ, он может это сделать. В этом случае содержание приказа должно соответствовать условиям трудового договора, а работника надо ознакомить под подпись с изданным приказом.