Приглашаем преподавателей вузов принять участие в опросе о сроках трудового договора
Координационный совет председателей первичных профсоюзных организаций работников вузов Общероссийского Профсоюза образования (КСП Профсоюза) проводит социологическое исследование среди работников вузов из числа профессорско-преподавательского состава по вопросу установления сроков трудовых договоров, заключаемых в образовательных организациях высшего образования.
В целях контроля исполнения пункта 4.4 Отраслевого соглашения по образовательным организациям высшего образования, находящимся в ведении Министерства науки и высшего образования Российской Федерации, на 2021−2023 годы Профсоюзу важно знать существующую ситуацию фактических сроков трудовых договоров, заключаемых с педагогическими работниками из числа профессорско-преподавательского состава в образовательных организациях высшего образования, и понимать профессиональное мнение по вопросам оптимального срока трудового договора с педагогическими работниками из числа профессорско-преподавательского состава и эффективных процедур его определения.
Уважаемые коллеги, преподаватели вузов!
Приглашаем вас принять участие в исследовании и заполнить онлайн-анкету по ссылке http://monitor.edu2pro.ru/index.php/984974.
Участие в опросе анонимное.
Срок проведения опроса — до 31 января 2023 года.
Результаты опроса будут подведены и опубликованы на сайтах Профсоюза и КСП Профсоюза не позднее 31 марта 2023 года.
Подробности — в письме Профсоюза.
Башкирский реском Профсоюза, председатели первичных профсоюзных организаций вузов республики и их филиалов осенью т.г. провели мониторинг по аналогичным вопросам.
Так, по данным мониторинга доля бессрочных договоров ничтожна и составляет не более 1% от общего числа заключенных договоров в период с октября по ноябрь 2022 года.
Также отмечаем, что количество краткосрочных — на 1−2 года договоров, остается на довольно высоком уровне.
Полагаем, что повысить процент бессрочных трудовых договоров с педагогическими работниками вузов, снизить количество краткосрочных договоров, отчасти поможет закрепление в локальных нормативных актах вузов минимальной продолжительности срока трудового договора.
Напомним, что Конституционный Суд части 1 и 8 ст. 332 Трудового кодекса РФ признаны не соответствующими Конституции РФ (постановление
Башкирский реском Профсоюза еще в начале июля, до решения Конституционного суда, направил письма ректорам вузов республики с просьбой ограничить практику заключения краткосрочных трудовых договоров с работниками из числа профессорско-преподавательского состава.
Как отмечено в обращении, одной из наиболее тревожных проблем в сфере трудовых отношений в образовательных организациях высшего образования, является неустойчивая занятость педагогических работников. Труд преподавателя при такой занятости носит нестабильный и неустойчивый характер, работник лишается значительной части существующих в трудовом праве защитных механизмов.