Правомерно отправлять отдельных работников в простой во время нерабочих дней?
Специалисты рескома Профсоюза и ранее утверждали, что это незаконно.
На данный момент есть разъяснения специалистов Минтруда РФ на сайте Онлайнинспекция.РФ.
Цитируем (Вопрос №123420 от 03.04.2020): «…Если до начала нерабочих дней в вашей организации не был объявлен простой, то в период
Также обращаем внимание, что простой возможен «при условии, что будет иметь место фактическое приостановление деятельности структурного подразделения или всей организации в целом».
Т.е. отдельных работников в простой отправить нельзя.
Резюмируем. Если простой будет введен исключительно в связи с подписанием Указа Президента, то это может быть признано неправомерным. При этом неправомерным может быть признана и оплата периода с 30 марта по 30 апреля 2020 года по правилам оплаты времени простоя (2/3 оклада). Ведь на эти дни Указом Президента гарантировано сохранение именно полной заработной платы.
Правовой инспектор труда С. Яруллин