Правила определения учебной нагрузки на новый учебный год30 Августа 2019

Начало нового учебного года несет для учителей возможные изменения в объеме их учебной нагрузки. Однако изменения возможны только в рамках закона, без нарушения прав педагогических работников. Правила определения учебной нагрузки на новый учебный год оговорены в Приказе Минобрнауки России от 22.12.2014 №1601 и уточнены в республиканском отраслевом Соглашении на 2018−2020 годы. Повторим их вместе:

1. Объем учебной нагрузки определяется ежегодно на начало учебного года и устанавливается локальным нормативным актом организации (п. 1.3 Приказа), принимаемого с учетом мнения выборного профсоюзного органа (п. 1.9 Приказа, п. 2.8 Соглашения);

2. Объем учебной нагрузки оговаривается в трудовом договоре работника (п. 1.4 Приказа, п. 3.1.5 Соглашения);

3. При установлении учебной нагрузки на новый учебный год учителям, сохраняются ее объем (п. 1.6 Приказа) и преемственность преподавания предметов в классах (п. 2.3 Приказа, п. 4.2 Соглашения);

4. Увеличение или снижение объема учебной нагрузки допускается только по соглашению сторон трудового договора (п. 1.7 Приказа);

5. Об увеличении или снижении нагрузки, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее, чем за два месяца, за исключением случаев, когда изменение объема учебной нагрузки осуществляется по соглашению сторон (п. 1.8 Приказа);

6. Предоставление учебной нагрузки руководителям и их заместителям, а также совместителям осуществляется с учетом мнения выборного профсоюзного органа и при условии, если основные учителя обеспечены учебной нагрузкой в объеме не менее ставки (п. 4.6 Соглашения);

7. Тарификация учителей, обучающих на дому длительно или хронически болеющих детей, осуществляется на общих основаниях на учебный год, т. е. по 31 августа (п. 4.9 Соглашения).

8. Предельный объем учебной нагрузки учителя законодательно не установлен.