Пени за задержку заработной платы08 Апреля 2021

Зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты зарплаты устанавливается коллективным или трудовым договором. Невыплата зарплаты в установленный срок не допускается и считается нарушением трудового законодательства.

В начале этого года работники столкнулись с фактами нарушения этой нормы. Зарплату работники в итоге хоть и с задержкой, но получили, то вот пени — нет. Между тем за нарушение установленного срока выплаты зарплаты работодатель обязан выплатить работнику денежную компенсацию. Размер пени: не ниже 1/150 действующей ключевой ставки Банка России (с 27.06.2020 г. ставка составляет 4,25%, с 22.03.2021 г. — 4,5%) от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Компенсация рассчитывается за все время задержки зарплаты. Первым днем задержки является день, следующий за установленной датой выплаты зарплаты. При этом обязанность по выплате пени возникает независимо от наличия вины работодателя, бухгалтерия должна автоматически начислять компенсацию.
Башкирский реском Профсоюза с первого дня задержки выплаты заработной платы предпринимал не только все возможные меры по ускорению выплат, вел диалог с министерствами, но и разъяснял работникам об их праве на получение компенсации. К сожалению, данное право в большинстве случаев осталось не реализованным.
Но есть и случаи, показавшие примеры отстаивания первичными профсоюзными организациями и работниками своих прав, в т. ч. с помощью Башкирского рескома Профсоюза. Работники получили компенсацию.
Давайте учиться добиваться своих прав.