Открытый разговор12 Сентября 2019

12 сентября в Доме профсоюзов состоялось совещание председателей территориальных организаций Профсоюза в рамках которого прошла встреча с сотрудниками Министерства образования РБ.
Заместитель министра Гузель Ахметшина и начальник отдела кадровой политики министерства Кумызов Максим охотно приняли приглашение на семинар и вместе с участниками семинара обсудили ряд вопросов, которые работники образования республики поднимают в т. ч. и в гостевой книге нашего сайта.
Выложить стенограмму выступлений и ответы спикеров вчерашнего семинара не представляется возможным. Поэтому доводим до вас суть обсуждаемых вопросов.

Заработная плата

Это вопросы заместителя министра Гузель Ахметшиной.
В первой части выступления речь шла о целевых показателях достижения средней заработной платы. Называть статистику не будем, все равно мы с вами ей, мягко говоря, не доверяем. Однако министерство признает, что целевые показатели достигаются, в т. ч. за счет увеличения учебной нагрузки на педработников. Если в 2018 году средняя учебная нагрузка составляла 1,3 ставки, то в этом году уже 1,4, т. е. нагрузка увеличивается при достижении этих показателей.
Вторая часть выступления касалась повышения оплаты труда. Мы помним, что на республиканском августовском совещании заместителем Министра просвещения РФ Ириной Потехиной названы единые рекомендации по необходимости установления базовой, гарантированной части заработной платы в размере 70%, а стимулирующей — 30%.
Было дано поручение Минпроса РФ и Профсоюза образования о проведении мониторинга о фактическом состоянии дел в регионах, в т. ч. в нашей республике. Мониторинг проведен. Показатели неоднозначные. Базовая часть в структуре заработной платы работников составляет от 31% до 48% без учета «уральского коэффициента» и «сельских». Сейчас министерство ищет пути изменения ситуации и надеется, что Министерство просвещения РФ, разработает для субъектов РФ единые рекомендации о том, как привести заработную плату к соотношению 70/30.
При этом дополнительного финансирования на повышение окладов выделено не будет.

Повышение будет осуществляться в рамках имеющих средств учреждения. Сейчас один из рассматриваемых вариантов повышения окладов без дополнительного финансового вливания — это через уменьшение повышающих коэффициентов за квалификационную категорию и иные стимулирующие выплаты, что естественно, затронет интересы большинства учителей и других педработников.
Поэтому министерство будет обращаться к главе республики, в правительство, министерство финансов с объяснением о том, что в пределах имеющегося фонда оплаты труда осуществить переход невозможно, требуются дополнительные средства.

Задолженность по выплате компенсации организаторам ГИА
В этом году количество работников, участвующих в подготовке и проведении ГИА выросло в десятки раз. В прошлом году было порядка 1.500 договоров, в этом — уже 20.000. Поэтому проблема неоплаты части договоров чисто техническая и связана с обработкой договоров. Деньги на оплату предусмотрены, оплата будет осуществлена.

Грант 600.000₽ для молодых работников на селе
Принято 200 заявок. Сейчас осуществляется экспертная оценка представленных документов. Результаты будут названы в ноябре 2019 года.

Индексация коммунальных сельских 600₽
В очередной раз инициирован вопрос индексации ежемесячной выплаты. Сейчас вопрос прорабатывается в Министерстве финансов РБ и Министерстве труда РБ.
Напомним, что вопрос повышения размера данной выплаты Башкирский реском Профсоюз поднимал неоднократно, в т. ч. перед главой республики и просит установить ее в размере не ниже федерального — 1200₽. Сейчас решение вопроса вдвинулось с мертвой точки. По инициативе Башкирского рескома Профсоюза в проект республиканского соглашения между Федерацией профсоюзов РБ, объединениями работодателей РБ и Правительством РБ на 2020−2022 годы удалось включить условие о ежегодной индексации компенсационной выплаты.
Надеемся, что соглашение будет принято в этой редакции.

Программа «Земский учитель»
Утвержденного проекта программы пока нет. Есть общее видение. Предполагается, что программа заработает в 2020 году. Сертификат на 1 млн.₽ будет выдаваться работникам, переехавшим из города в сельскую местность. Деньги можно будет тратить на любые цели, в т. ч. на приобретение, строительство жилья и оплату ипотеки. Планируется повысить возрастной ценз участников программы. Данная программа призвана способствовать устранению нехватки учителей в сельской местности.
Специалистами рескома Профсоюза предложена помощь в разработке данной программы, а также внесено предложение о распространении данной программы и на специалистов, которые возвращаются в сельскую местность после получения образования.

Новая модель аттестации
Сейчас новая форма аттестации проходит апробацию. Говорить о конкретных условиях и порядке прохождения аттестации рано. Есть только общее представление о том, как она будет проходить. Информацию об этом мы уже размещали на сайте и в группе. 19 сентября пройдет заседание республиканской аттестационной комиссии. Мы продолжим информировать вас по данному вопросу.
Сейчас осуществляется подготовка к внедрению новой формы аттестации. Так, Минпрос РФ готовит изменения в профессиональный стандарт «Педагог» которыми планируется ввести две новых должности «старший учитель» и «ведущий учитель». Министерство образования РБ поддерживает позицию Профсоюза образования, выступают за эти должности, но считают введение должностей преждевременным, т.к. для их введения не подготовлена необходимая нормативная база, отсутствует понимание их функциональных обязанностей, не говоря уже о финансовой части вопроса.

Ведомственные награды
В связи с реорганизацией Министерства образования и науки РФ наградные материалы, направленные в федеральное министерство — зависли или затерялись. Министерство образования РБ продолжает поиски концов.

Кроме того, на совещании рассматривались вопросы организации санаторно-курортного лечения работников образования, проведения профсоюзного мониторинга средней уровня заработной платы по республике. Цель мониторинга — сравнить, насколько цифры официальной статистики соответствуют реальному положению учительской зарплаты. Об итогах мониторинга мы вас обязательно проинформируем.

Отдельно обсуждался вопрос участия профсоюзных организаций страны в акции с требованиями о повышении заработной платы. Общероссийский Профсоюз образования хочет привлечь внимание органов власти, депутатов к вопросу повышения заработной платы.

Нас боле 4 млн. членов Профсоюза. Чтобы нас услышали, проявим солидарность и активность!

С.Яруллин, правовой инспектор труда Башкирской организации Общероссийского Профсоюза образования
Фото А. Сунагатуллин