Обязан ли учитель вести сайт школы, а в каникулы делать ремонт в кабинете?
Все должностные обязанности педагогических работников закреплены в Едином квалификационном справочнике, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития РФ
Требования, содержащиеся в квалификационных характеристиках, служат основой для разработки должностной инструкции конкретного работника в данном образовательном учреждении (п. 3.1.7 ОТС на 2018−2020 годы),
Более того, в Письме Минобрнауки России №НТ-664/08
Таким образом, в соответствии со ст. 60 ТК РФ, работодатель не может привлечь работника к той работе, которая не обусловлена его трудовым договором.
Однако данный запрет не исключает права сторон изменять условия трудового договора, в том числе и о трудовой функции, по взаимному согласию сторон. Так, в соответствии со ст. 60.2 ТК РФ работодатель может предложить учителю выполнение дополнительной работы, не входящей в круг основных обязанностей, например, по созданию и сопровождению сайта, ремонту и обслуживанию компьютеров и др., но с его согласия и за дополнительную плату. Размер вознаграждения устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы и верхним пределом не ограничивается (ст. 151 ТК РФ).
Срок, в течение которого выполняется дополнительная работа в порядке совмещения профессий (должностей) или путем расширения зон обслуживания, определяется работодателем с письменного согласия работника. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее, чем за три рабочих дня.
В соответствии с п. 4.1, 4.2 Приказа Минобрнауки России
Более того, в ряде районных и городских отраслевых соглашениях прописан прямой запрет на привлечение педагогических работников к ремонту школ и кабинетов.
В каникулярный период для выполнения организационных и хозяйственных работ, не требующих специальных знаний и квалификации, может привлекаться только учебно-вспомогательный и обслуживающий персонал (п. 4.5 Приказа).