Обучающий семинар на северо-востоке Республики Башкортостан

Башкирский реском Общероссийского Профсоюза образования провёл выездной обучающий семинар для руководителей образовательных и первичных профсоюзных организаций учреждений образования пяти районов северо-востока Республики Башкортостан.


Хотим всё знать

В районном Доме культуры с. Верхние Киги было яблоку негде упасть: на семинар собрались более ста человек из Белокатайского, Дуванского, Кигинского, Мечетлинского и Салаватского районов республики. С приветственными словами к участникам обратились председатель Башкирской республиканской организации Общероссийского профсоюза образования Раиль Газизов, заместитель главы администрации Кигинского района Пётр Руднев и начальник отдела образования района Альфиня Харисова.

Сегодня мы с вами проводим большое и важное мероприятие, — подчеркнул Раиль Газизов. — Это и рабочая встреча с профсоюзным активом и руководителями образовательных учреждений — социальными партнёрами пяти районов, и обучающий семинар по важным направлениям деятельности профсоюза образования, и работа над ошибками, которые допускаются в сфере регулирования трудовых отношении работников образования.

Раиль Газизов рассказал об арсенале защитных инструментов, имеющихся у профсоюза: отраслевых соглашениях и коллективных договорах, правовой помощи и юридической защите, разработке проектов и экспертизе локальных актах, социальном партнёрстве и др. Отдельно он остановился на мотивированном мнении первичной профсоюзной организации.

— Мотивированное мнение можно применять не только при сокращении кадров или утверждении графика отпусков, но и при распределении педагогической нагрузки, стимулирующих выплат и др., — отметил Р. Газизов. — С учётом мотивированного мнения профкома работодатель принимает локальные нормативные акты, в том числе положения об оплате труда, об установлении стимулирующих выплат. А участие профкома в справедливом и объективном распределении стимулирующих выплат является возможностью реально защищать интересы работников.

Профком даёт мотивированное мнение при утверждении плана переподготовки, и его роль важна, чтобы права отдельных работников не ущемлялись, чтобы работодатель не нарушал свою обязанность по повышению квалификации на бесплатной для работника основе.


Экономический фактор

Отдельный блок выступления Раиля Газизова касался кредитного потребительского кооператива (КПК) «Кредитный союз «Образование», созданного в 2010 году и пользующегося большим спросом у членов профсоюза отрасли. Сегодня членами кооператива являются около 960 пайщиков. За 11 месяцев 2022 года было выдано 338 займов на общую сумму 27 млн руб. А всего за период работы КПК выдано около 9650 займов на общую сумму 388 млн руб. Средний размер займа по сравнению с 2021 годом увеличился на 19% и составляет почти 80 тыс. руб. против прошлогодних 67,3 тыс. руб.

— Эти цифры наглядно иллюстрируют востребованность работы кооператива, — подчеркнул Раиль Газизов. — Люди пользуются нашими услугами, потому что доверяют профсоюзу. У нас есть пайщики, которые берут заём уже в девятый-десятый раз. Берут, потому что удобно: нет грабительских процентов и штрафов, скрытых комиссий и переплат, дорогих страховок.

Опытом сотрудничества с КПК поделилась председатель Дуванского райкома профсоюза Светлана Купцова. За неполные десять лет членам профсоюза образования в районе было выдано 332 займа на общую сумму 11 млн 687 тыс. руб.

— У людей всегда есть какие-то нужды: газ к дому подвести, крышу отремонтировать, ребёнку за учёбу заплатить, — рассказала она. — Людям удобно, ведь заявку на получение займа можно оформить в профсоюзной организации по месту работы. Никаких «подводных камней» нет. Как правило, выдача займов производится дважды в месяц. Но иногда бывает, что пайщику деньги нужны очень срочно. И тогда кооператив идёт навстречу и ускоряет выдачу займа.


Взаимополезный диалог

В своих выступлениях специалисты рескома профсоюза остановились на актуальных вопросах правовой, социально-экономической работы, юридической защиты. Главный правовой инспектор труда рескома профсоюза Станислав Яруллин рассказал об основных изменениях в трудовом законодательстве за текущий год и ответил на вопросы участников семинара. А их было немало: людей интересовали вопросы досрочной пенсии, аттестации, оплаты труда, порядка определения объёма учебной нагрузки, оформления трудовых правоотношений, установления статуса «Молодой специалист» и начисления в связи с этим причитающихся работнику выплат.

Секретарь рескома профсоюза по социально-экономическим вопросам Ирина Меликова рассказала о типичных нарушениях, встречающихся в ходе проверки локально-нормативных актов. Участники семинара смогли задать ей вопросы о стимулирующих выплатах руководителям образовательных учреждений, формирования фонда оплаты труда образовательного учреждения, порядке установления и начисления различного вида доплат, надбавок и компенсационных выплат.

Заместитель председателя рескома профсоюза Наталия Алексеева в своём выступлении сделала акцент на инновационных формах работы профсоюза образования: электронном профсоюзном билете и системе мотивации «PROFCARDS». Она отметила, что благодаря бонусной системе, у членов профсоюза появилась возможность получать скидки в сети предприятий-партнёров. Сумма кэшбека при этом значительно больше уплачиваемых профсоюзных взносов. И это тот самый редкий случай, когда кэшбэк возвращается в виде живых денег.

Завершился семинар награждением профактива и социальных партнёров.


СЛОВО УЧАСТНИКАМ

Вячеслав ЗВЕРЕВ, председатель ППО средней школы с. Майгаза (Белокатайский район):

— В трудовом законодательстве произошло много изменений. Поэтому отрадно, что семинар носил практический характер, каждый участник смог почерпнуть для себя важную и необходимую информацию, которая может стать стимулом для его дальнейшего профессионального развития. Я к тому же являюсь внештатным правовым инспектором Белокатайской районной организации, периодически выезжаю на проверки учреждений образования района, поэтому обновил необходимые знания. В целом же, со специалистами райкома мы на постоянной связи: им всегда можно задать вопрос, как и в социальных сетях, так и просто позвонить, они реагируют незамедлительно.

Лидия САФОНОВА, председатель ППО детского сада №37 с. Месягутово (Дуванский район):

— За годы пандемии люди соскучились по живым встречам, поэтому отрадно, что реском провёл такой масштабный семинар. Хоть коронавирус и не оставил наc в информационном вакууме, так как мы регулярно участвовали в обучающих вебинарах, живое общение ничем не заменить. Материал, представленный на семинаре, был разнообразен, подтверждался практическими кейсами, интересными для каждого участника, и является необходимым в работе как председателей первичных организаций, так и руководителей образовательных учреждений. Всю полученную информацию я обязательно донесу до профактива детского сада.


Фоторепортаж
Видеорепортаж

Артур СУНАГАТУЛЛИН

1 из 15
Яндекс.Метрика