О дежурствах учителей в новогодние праздники29 Декабря 2021

Дни с 31 декабря 2021 г. по 9 января 2022 г. — выходные и нерабочие праздничные дни, работа в которых запрещена законом (ст. 112, 113 Трудового кодекса РФ).

Эта норма распространяется и на педагогических работников независимо от занимаемой должности, объема учебной нагрузки и продолжительности рабочей недели.

Законно ли привлечение педработников к дежурствам по образовательному учреждению в праздничные дни?
Первое, на что стоит обратить внимание: привлечение к работе в праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения профкома. Если работник соглашается на работу, то он вправе получить двойной оклад (ставка) за этот день работы (не среднюю заработную плату!!!), либо другой день отдыха. Работа в праздничный день оформляется приказом по учреждению и с последующей отметкой в табеле учета рабочего времени. Это касается всех работников.
Второе и самое важное.
Осуществление дежурств не входит в обязанности педагогических работников. Соответственно, работодатель не вправе привлекать их к такой работе (ст. 60 ТК РФ).
Да, согласно п. 2.3 Приложения, утвержденного приказом Министерства образования и науки РФ от 11.05.2016 г. №536, учителей, преподавателей, педагогов дополнительного образования могут привлекать к дежурствам. Однако такие дежурства осуществляются только во время учебного процесса, по ранее утвержденному графику и продолжительностью не более 20 минут.
Таким образом, в праздничные дни, когда у педработника отсутствуют занятия по учебному плану, его нельзя привлекать к дежурствам.
***
Если права нарушаются — обращайтесь за помощью в профсоюз:
- пишите «ВКонтакте»
- звоните +7 347 273-18-43
- приходите в каб.226, дом 1 по ул. Кирова