О дежурствах учителей в новогодние праздники16 Декабря 2020

Впереди новогодние каникулы. Дни с 1 по 8 января 2021 года — праздничные дни, работа в них запрещена законом (ст. 112, 113 ТК РФ). Эта норма распространяется и на педагогических работников независимо от занимаемой должности, объема учебной нагрузки и продолжительности рабочей недели.

Законно ли привлечение педработников к дежурствам по образовательному учреждению в праздничные дни?
Первое, на что стоит обратить внимание: привлечение к работе в праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения профкома. Если работник соглашается на работу, то он вправе получить двойной оклад (ставка) за этот день работы (не среднюю заработную плату!!!), либо другой день отдыха независимо от количества часов, отработанных в праздник. Работа в праздничный день оформляется приказом по учреждению и с последующей отметкой в табеле учета рабочего времени. Это касается всех работников.
Второе, самое важное.
Осуществление дежурств не входит в обязанности педагогических работников. Соответственно, работодатель не вправе привлекать их к такой работе не только в обычные, но и в праздничные дни (ст. 60 ТК РФ).
Да, согласно п. 2.3 Приложения, утвержденного приказом Министерства образования и науки РФ от 11.05.2016 г. №536, учителей, преподавателей, педагогов дополнительного образования могут привлекать к дежурствам. Однако такие дежурства осуществляются только во время учебного процесса, по ранее утвержденному графику и продолжительностью не более 20 минут.
Таким образом, в праздничные дни, когда у педработника отсутствуют занятия по учебному плану, его нельзя привлекать к дежурствам.