Кто при аутсорсинге проводит специальную оценку рабочих мест?13 Апреля 2017

Образовательные организации республики переводят часть «непрофильных» функций на аутсорсинг (уборка, охрана, стирка и др.). При этом возникает ряд вопросов по проведению специальной оценки условий труда:

• требуется ли проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, привлеченных по договору аутсорсинга?
• кто обязан проводить специальную оценку — непосредственный работодатель работников (аутсорсинговая компания) или владелец рабочего места (директор школы, детского садика)?

Реском профсоюза обратился в Министерство труда и социальной защиты РФ за соответствующим разъяснением. Исходя из ответа, спецоценку рабочих мест проводить необходимо. При этом проводит ее работодатель, т. е. аутсорсинговая компания, если иное не оговорено в договоре аутсорсинга.
Письмо Минтруда РФ №15−1ООГ-982 от 11.04.2017 г.