Индексация пенсии при увольнении. Сроки. Механизм.
Каждый, кто достиг пенсионного возраста или выработал 25-летний педагогический стаж (с учетом переходного периода) вправе оформить пенсию и продолжать работать. При этом индексация пенсии работающим пенсионерам не осуществляется — не предусмотрено законом.
Однако в случае увольнения пенсионеру обязаны осуществить индексацию пенсии. Подавать гражданину заявление в Пенсионный фонд не нужно, так как работодатель до 15 числа каждого месяца направляет в Пенсионный фонд отчетность, и факт «не работы» определяется автоматически. Фонд в течение месяца со дня получения отчетов принимает решение о выплате пенсии с учетом индексации с месяца, следующего за месяцем принятия решения.
На практике на индексацию и получение нового размера пенсии, может уйти до 3-х месяцев, так как сам механизм проведения перерасчета пенсии уволившегося пенсионера сложнее.
Рассмотрим на примере продолжительный вариант индексации пенсии.
МАЙ. Увольняться лучше в последних числах месяца, например 26−29 мая. Так заработная плата работнику при увольнении будет начислена за большее количество отработанных дней в месяце, а на дату перерасчета пенсии это никак не повлияет.
ИЮНЬ. Работодатель в июне направит отчетность в Пенсионный фонд за май, и уволенный работник в этом отчете еще будет. Тем не менее индексация пенсии будет осуществляться именно с 1 июня — задним числом.
ИЮЛЬ. Работодатель в июле направит отчетность в Пенсионный фонд за июнь, и уволенного работника уже в отчете не будет, так как он не работал в июне. На решение о перерасчете отводится месяц,
АВГУСТ. Пенсионный фонд пересчитает пенсию с учетом пропущенных индексаций и назначит ее задним числом — с 1 июня (с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы).
СЕНТЯБРЬ. Пересчитанная пенсия будет начислена в сентябре вместе с доплатами за июнь, июль и август. То есть пенсионер начнет получать новый проиндексированный размер пенсии спустя три месяца после увольнения.
Если пенсионер через какое-то время вновь устроится на работу, то размер пенсии уже не уменьшится.
А через какой период можно устраиваться на работу и при этом не потерять в размере пенсии?
Опять же все зависит от даты увольнения. Так, если перерасчет пенсии осуществляется в случае, когда гражданин не работал полный календарный месяц, то и устраиваться на работу желательно в следующем месяце после полного календарного месяца без работы.
Например, при увольнении в конце мая июнь будет нерабочим и в июле уже можно устраиваться на работе. Однако стоит подстраховаться и начинать устраиваться на работу только тогда, когда будет решение об индексации пенсии — в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда.
Самый безопасный вариант — дождаться, когда пенсию пересчитают и начнут платить в новом размере, и только после устраиваться на работу.
А каковы возможные последствия и риски для работника, если он решит уволиться с целью индексации пенсии и планирует продолжить трудовую деятельность по прежнему месту работы?
Риски:
— Не прием на работу (потеря рабочего места), так как работодатель не обязан принимать на работу ранее уволенного работника.
— С пенсионерами по возрасту могут заключить срочный трудовой договор, например, до 31 мая и на лето увольнять. Таким образом, работник теряет летний стаж и компенсацию за отпуск при увольнении получит за пропорционально отработанное время.
— При приеме на работу могут быть уже иные условия труда (объем учебной нагрузки, оплата труда, режим работы, гарантии и компенсации и др.).
С.Яруллин, главный правовой инспектор труда Башкирской республиканской организации Общероссийского Профсоюза образования