Если работодатель «избегает» трудовых договоров, к нему придут с проверкой

С 11 января оснований для внеплановых проверок станет больше. Визита государственных инспекторов труда предстоит ждать, если любое лицо сообщит, что работодатель:




  • уклоняется от оформления трудового договора;

  • оформил его ненадлежащим образом;

  • заключил гражданско-правовой договор вместо трудового.



Проверки по этим основаниям будут проводить незамедлительно с извещением прокуратуры, но без согласования с ней. Работодатель предварительного уведомления о проверке не получит.

За перечисленные нарушения в оформлении трудовых отношений предусмотрены штрафы. Для должностных лиц — от 10 тыс. до 20 тыс. руб., для юрлиц — от 50 тыс. до 100 тыс. руб.

Документ: Федеральный закон от 31.12.2017 N 502-ФЗ (вступает в силу 11 января 2018 года)


Яндекс.Метрика