Долгий путь завершился победой09 Ноября 2021

В мае 2020 г. работника Республиканского политехнического лицея-интернат г. Кумертау уволили за прогул. Работник обратился за консультацией и помощью в Башкирскую организацию Профсоюза образования. Профсоюзный юрист усмотрел нарушение в процедуре увольнения, принято решение обратиться за защитой в суд.

Первый раунд тяжбы работник проиграл — Кумертауский межрайонный суд встал на сторону работодателя (дело №2−1286/2020).
Не согласившись с решением суда, работник обратился с апелляционной жалобой в Верховный суд РБ.

29 апреля 2021 г. Верховный суд республики (дело №33−6825/2021) удовлетворил жалобу работника: отменил решение Кумертауского суда, восстановил работника в прежней должности, взыскал сумму среднего заработка за время вынужденного прогула и сумму компенсации морального вреда. В ходе судебного заседания юристу Профсоюза удалось обратить внимание судей на обстоятельства увольнения, неучтенные Кумертауским судом.
Так, увольняя работника, работодатель обязан соблюдать установленный законом порядок, в т. ч. обращать внимание на обстоятельства проступка, оценивать наступившие неблагоприятные последствия для учреждения из-за прогула и применять наказание соразмерно проступку работника.
Судьями Верховного суда также принят к сведению эпизод злоупотребления правом со стороны работодателя, как более сильной стороны в трудовых правоотношениях. Установлены несоответствия в документах и пояснениях работодателя, а, как известно, неустранимые сомнения трактуются в пользу работника.

Работодатель не согласился с определением Верховного суда РБ и обратился с кассационной жалобой в Шестой кассационный суд общей юрисдикции (г. Самара).
16 сентября 2021 г. кассационный суд встал на сторону работника (дело №88−16557/2021), подтвердив принципы юридической ответственности: при наложении на работника дисциплинарного взыскания работодатель обязан оценивать тяжесть совершенного проступка, обстоятельства при которых совершен проступок, предшествующее поведение работника.
Еще раз поздравляем работника с победой в сложном, длительном процессе!

Юридическая помощь члену Профсоюза, в т. ч. составление искового заявления, апелляционной жалобы и возражений, участие в суде оказаны бесплатно!

Если вы член Профсоюза и вам необходима помощь, консультация — обращайтесь к профсоюзному юристу:
— пишите «ВКонтакте»;
— звоните +7 347 273-18-43;
— приходите Уфа, Кирова, 1, каб.230.