Директор поручает дополнительную работу. Что делать?
Содержание трудового договора определяет, в каких и на каких условиях работник выполняет трудовую функцию, что он должен делать, а что нет. Запрещено требовать от работника выполнение работы не обусловленной трудовым договором.
Так, в обязанности педагогических работников не входит:
— поквартирный обход микрорайона;
— составление актов ЖБУ;
— отработка летом на учебно-опытном участке;
— замещение отсутствующего работника;
— сопровождение детей в автобусе;
— осуществление термометрии детей при входе в школу;
— проведение ремонта кабинета;
— уборка в кабинете;
— ведение и пополнение сайта школы;
— подготовка разнообразных отчетов;
— сбор денег на школьное питание и др.
Такую работу можно возложить на работника только с его согласия и за отдельную плату (ст. 60.2, 151 ТК РФ). Привлекать, обязать работника выполнять ее запрещено законом (ст. 60 ТК РФ).
Что делать работнику, если директор обязал его заниматься не свойственной ему работой и он не согласен с этим?
Конечно обжаловать действия администрации в государственную инспекцию труда, комиссию по трудовым спорам, профсоюз.
Самый простой вариант — написать работодателю отказ от выполнения дополнительной работы. Специалисты рескома подготовили образец отказа с юридическим обоснованием. Используйте его в защите своих прав.
Рекомендуем подготовить 2 экземпляра отказа: первый работодателю, а на втором работник просит поставить отметку о его принятии (входящие) и оставляет у себя. В случае если работодатель отказывается принять отказ, либо поставить на втором экземпляре отметку о его принятии, работник направляет отказ почтой (письмом с уведомлением о вручении и описью вложения).
Такой подход в большинстве случаев срабатывает, а если и нет, то отказ послужит доказательством того, что работник был не согласен выполнять дополнительную работу и надзорному органу будет проще, а главное он по закону разберется в ситуации и восстановит права работников.
С.Яруллин, главный правовой инспектор труда Башкирской республиканской организации Общероссийского Профсоюза образования