Вопрос-ответ

3108

31 Мая 2019

Время отдыха, отпуск

Уважаемый Станислав Рашитович! Прибавляем ли мы 4 июня праздник Ураза и 12 августа Курбан к ежегодному отпуску работника в РБ? На просторах интернета в основном ответы: В общем случае региональный праздничные день не включаются в отпуск, если региональным законодательством не предусмотрен специальный порядок.

Ответ

Здравствуйте! Эти дни объявлены праздничными, а праздничные дни в число отпускных дней не включаются. Наш Минтруд считает также, по крайней мере, на их сайте всегда об этом говорится. А здесь по 2019 году.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3107

29 Мая 2019

Время отдыха, отпуск

Если в саду имеется одна группа комбинированная, а остальный общеразвивающие, положено ли заведующей 56 дней отпуска?

Ответ

Здравствуйте! Нет, не положено.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3103

28 Мая 2019

Время отдыха, отпуск

Добрый день! Я заведующий ДОУ. В ДОУ 12 групп. Из них 2 группы дети с ОВЗ (ДЦП). Имею ли я право на отпуск продолжительностью 56 календарных дней? Спасибо!

Ответ

Здравствуйте! Если садик не коррекционный (для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и (или) нуждающихся в длительном лечении) — нет.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3090

22 Мая 2019

Время отдыха, отпуск

Добрый день! Положено ли педагогическим работникам после длительного неоплачиваемого отпуска (академического отпуска) ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период нахождения в длительном отпуске, если за ним сохранилось место работы.

Ответ

Здравствуйте! Ежегодный отпуск дается не за что-то или после чего-то, например после годового отпуска, или за особые заслуги. Ежегодный отпуск предоставляется согласно утвержденного графика (ст. 123 ТК РФ) за отработанный рабочий год или авансом. Исчисление стажа работы (рабочий год), дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск, производится в соответствии со ст. 121 ТК РФ.
Так, в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
- время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы;
- время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
- время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
Как видим в этот перечень не включен длительный отпуск. Следовательно, в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, длительный отпуск включаются. А значит, работник имеет право на включение его в график отпусков и предоставление ежегодного отпуска.
P. S. Иных разъяснений по данному вопросу мною не найдено.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3087

22 Мая 2019

Время отдыха, отпуск

Добрый день! В детском саду группу посещает ребенок ОВЗ. С ним работает тьютор. Тьютор работает с ним с 8.30 до сон часа. В 15.30 к этому ребенку приходит психолог. В 16.00. его забирают домой. Воспитатель присматривает за ним во время сна и полдника. Имеет ли воспитатель этой группы право на отпуск 56 дней?

Ответ

Здравствуйте! Он работает с ребенком? Да. Значит отпуск положен.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3086

21 Мая 2019

Время отдыха, отпуск

Здравствуйте! Прошу разъяснить вопрос о предоставлении ежегодного отпуска продолжительностью 56 календарных дней воспитателям ДОУ, работающим с детьми, имеющими справки из ПМПК. Может ли руководитель ДОУ по закону отказать в предоставлении ежегодного отпуска продолжительностью 56 календарных дней воспитателям ДОУ, работающим с детьми, имеющими справки из ПМПК, если у указанных воспитателей нет: 1) Индивидуальной программы развития ребенка и 2) письменного Согласия родителей ребенка выполнять рекомендации воспитателя, психолога, логопеда, инструктора по физической культуре, музыкального руководителя, работающих с ребенком со справкой из ПМПК? Спасибо!

Ответ

Здравствуйте! Нет, не может. Продолжительность отпуска не зависит от наличия программы у работника или желания родителей.

Комментарии: 9

  • Добрый день, почему так заведено, что руководитель по собственному желанию не хочет предоставить педагогам 56 дней отпуска. В этом против бывают так называемые особенные педагоги, которые считают, что они заслуживают больше привилегий. Эти же педагоги и председатель профсоюзной организации учреждения во время распределения стимулирующих выплат ведут себя порой не педагогично. Например, наш руководитель нам сама объяснила, что нам тоже положено 56 дней отпуска, чему наши коллеги, которые почему то хотели, чтобы только им было предоставлено 56 дней отпуска стали возмущаться, объясняя возмущение тем что мы "подменные воспитатели".

    аноним

    25.05.2019

  • Сложно ответить на этот вопрос, такое поведение коллег можно объяснить только завистью или несовершенством законодательства. Другого объяснения у меня нет.

    Яруллин С.Р.

    27.05.2019

  • Добрый день.В моей группе есть 3 ребенка с ОВЗ, все родители принесли копии заключения ПМПК. Имеет ли право заведующий отказать мне в отпуске продолжительностью 56 дней, ссылаясь на необходимость предоставления подлинника?

    07.08.2019

  • Здравствуйте! А в медкарте ребенка, которая храниться в детском саду, разве нет данных о прохождении ребенком ПМПК и получении статуса ОВЗ? В принципе, копия не может служить основанием для отказа в предоставлении отпуска, но может служить основанием для ознакомления с оригиналом. Ведь на основании справки ПМПК не только гарантии предоставляются для работников, но и создаются условия для воспитания для детей.

    Яруллин С.Р.

    09.08.2019

  • Дело в то, что нам не дают на руки документы детей. Спрашивать заключение ПМПК от родителей заведующая запрещает. В отчетах социального педагога о статусе детей нигде не значится, что у нас есть дети с ОВЗ. За то, что я приложила копии заключений из ПМПК пообещала наказать за разглашение данных об этих детях. Составила акт, о моем несогласии расписываться в приказе на получение отпуска количеством 42 дня, который затем подписали 3 сотрудника, Одному из детей вообще требуется тьютор, т.к. он зависим во всем от взрослых.Как быть?

    10.08.2019

  • Посмотрите на сайте отчет детского сада за год, там указывается наличие и количество детей с ОВЗ

    Яруллин С.Р.

    13.08.2019

  • уже смотрела. Указано только общее количество детей и количество младших, старших и подготовительных групп. Какие проверки проводились, закупки и пр. Замкнутый круг..

    Альбина

    13.08.2019

  • Тогда поступаем проще - напишем обращение в прокуратуру или ГИТ. Там разберутся.

    Яруллин С.Р.

    14.08.2019

  • Спасибо за поддержку. С отпуском все решилось положительно без крайних мер.

    27.08.2019

3085

21 Мая 2019

Время отдыха, отпуск

Работаю подменным воспитателем в двух группах. В группах ходят 5 и 6 детей с ОВЗ. Имею ли я право на отпуск 56 дней. Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! Такой должности, как «подменный воспитатель» нет. С вами заключен трудовой договор, как с воспитателем. Воспитатели, работающие с детьми с ОВЗ имеют право на 56 календарных дней отпуска и 25 часовую норму рабочего времени за ставку заработной платы.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3061

14 Мая 2019

Время отдыха, отпуск

Здравствуйте! Учитель устроился на работу в сентябре (22 числа). В июне отпуск. Сколько дней отпуска ему положено? Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! 56 календарных дней. Трудовой кодекс РФ и трудовое законодательство не предусматривают предоставления в натуре неполного ежегодного оплачиваемого отпуска, т. е. пропорционально времени, отработанному в данном рабочем году. По определению, отпуск всегда предоставляется полным, установленной продолжительности, в т. ч. и отпуск, предоставляемый авансом (письмо Федеральной службы по труду и занятости №853−6-1 от 14.06.2012 г., п.п.4 п. 4.10 ОТС на 2018−2020 годы).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3058

11 Мая 2019

Время отдыха, отпуск

Здравствуйте! К нам в группу ходил ребенок с ОВЗ в период с 15 июня по 17 сентября 2018 года. Скажите пожалуйста, положен ли мне в 2019 году отпуск продолжительностью 56дней, ведь учебный год 2018−2019 начинается с сентября?

Ответ

Здравствуйте! Сегодня нет официальных разъяснений по вопросу пропорциональности предоставления ежегодного отпуска в таком случае. Сейчас предоставление отпуска пропорционально отработанному времени запрещено на законодательном уровне. Исходя из этого удлиненный ежегодный отпуск за работу с детьми с ОВЗ предоставляется по факту: работаешь в день выхода в отпуск с детьми с ОВЗ — 56 дней, нет — 42 дня.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3053

07 Мая 2019

Время отдыха, отпуск

Здравствуйте! Положен ли удлиненный отпуск за индивидуальную работу с ребёнком ОВЗ в течение учебного года, если ПМПК была в апреле (диагноз был поставлен в конце учебного года)?

Ответ

Здравствуйте! Да, положен.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3051

07 Мая 2019

Время отдыха, отпуск

Здравствуйте! Учебный 2018−2019 год заканчивается 31.05.2019 г. (пятница). Наше ОУ перешло на 5-дневную учебную неделю (хотя данный переход ещё не отражен в уставе ОУ). Мы отрабатываем часы нагрузки с понедельника по пятницу, суббота и воскресенье-выходные дни. Должны ли мы писать заявление на очередной отпуск за 2018−2019 учебный год с 01.06.2019 г.(суббота)? Ведь мы отработаем полностью свою рабочую неделю и наши выходные дни (суббота, воскресенье) заменятся другим видом отдыха (днями отпуска). Или же правильно считать дни очередного отпуска с 03.06.2019 г.

Ответ

Здравствуйте! Отпуск предоставляется не по заявлению работника, а по утвержденному графику отпусков. Какая дата стоит в графике, такой датой вам отпуск и обязан работодатель предоставить. Работодатель обязан уведомить вас письменно за две недели о начале отпуска (ст. 123 ТК РФ). Учебная неделя не влияет на рабочую неделю. Если у вас в трудовом договоре указана шестидневная рабочая неделя, то суббота для вас является рабочим днем и в этот день может начинаться отпуск.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3042

29 Апреля 2019

Время отдыха, отпуск

Добрый день! Разъясните пожалуйста в праве ли заставить ОО работать при пятидневной рабочей неделе в майские праздничные дни по такому графику: 1 выходной, 2 и 3 рабочие дни, 4 суббота выходной. Правомерно ли это?

Ответ

Здравствуйте! Как отдыхают работники при 5-ти или 6-ти дневной рабочей неделе смотрите Производственный календарь в Республике Башкортостан на 2019 год. Что касается работы организаций, то руководитель может в эти дни открыть учреждение, если запланированы мероприятия. Но! Работники в этом случае (если у них по календарю эти дни выходные) привлекаются к работе в порядке предусмотренном Трудовым кодексом РФ (ст. 113 ТК РФ). А именно: письменное согласие работника, учет мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, приказ по учреждению в котором в т. ч. указывается компенсация за работнику за выход на работу в выходной день (другой день отдыха или двойная оплата). При этом работник всегда вправе без последствий отказаться от работы в выходной день.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3031

18 Апреля 2019

Время отдыха, отпуск

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. Работаю в школе, отпуск 56 календарных дней. В 2019 году я ухожу в отпуск по графику в воскресенье, следовательно и с отпуска выхожу на работу тоже в воскресенье. Такое возможно,? Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! Вход на работу в воскресенье после отпуска невозможен по определению, т.к. это выходной день. Вы выходите в первый рабочий день недели — понедельник. Что касается предоставления отпуска с воскресенья или иного выходного дня (суббота), то Минтруд России в своем письме от 07.12.2018 №14−2/ООГ-9754 четко высказал свою позицию по данному вопросу: предоставлять ежегодный отпуск в выходные нельзя, проверяющие органы могут увидеть в этом нарушение и желание работодателя заменить один вид отдыха другим.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3027

17 Апреля 2019

Время отдыха, отпуск

Почему в Республиканском инженерном лицее-интернате на майские праздники дают только один выходной день-1 мая, а остальные дни будем учиться. На весенних каникулах тоже учились, учащиеся не видели каникул.

Ответ

Здравствуйте! Конечно, это нарушение (если нет согласия работников на работу в выходной день, праздничный день). Что касается причин, то их надо спросить у вашего работодателя. Чем он руководствовался при принятии такого решения? Если нужна помощь в решении вопроса — звоните.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3014

14 Апреля 2019

Время отдыха, отпуск

Добрый день. Я член профсоюза больше десяти лет. У меня такой вопрос. Часто после отпуска я беру свои отгулы, набранные заранее. Но наш делопроизводитель их включает эти дни, как календарный день. То есть если отпуск заканчивается в пятницу, отгулы включает на субботу- воскресенье и понедельник (если три дня отгула). Я в выходные дни итак отдыхаю и как нам объяснить делопроизводителю что должны включить отгулы на рабочие дни. Так же когда положен дополнительный отпуск 3 дня, когда работаешь без больничных. (по кол. договору). На какие документы можно ссылаться. Заранее спасибо.

Ответ

Здравствуйте! В действиях делопроизводителя нет нарушений. Все ежегодные отпуска, дополнительные отпуска и дополнительные дни отдыха (нет понятия — отгулы) предоставляются в календарных днях, а не в рабочих.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3008

11 Апреля 2019

Время отдыха, отпуск

вопрос №3007 еще один вопрос, допустим ему больничные закрыли .а он не может выйти на работу, может ли он взять отпуск без содержания?

Ответ

Написать заявление на отпуск без содержания может, а вот удовлетворят его или нет — вопрос к работодателю.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2995

10 Апреля 2019

Время отдыха, отпуск

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, как мы отдыхаем в мае?

Ответ

Здравствуйте! Вся информация есть в Производственном календаре в Республике Башкортостан на 2019 год (пятидневка и шестидневка). Календарь на нашем сайте здесь.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2987

08 Апреля 2019

Время отдыха, отпуск

В праве ли заведующая без моего согласия поставить дни отпуска. Дочка идет в первый класс, хотелось бы сентябре?

Ответ

Здравствуйте! Вы можете высказать свои пожелания по дате отпуска при составлении графика отпусков. Обязанности у работодателя удовлетворить ваше желание — нет. Исключение: женщины, имеющие двух и более детей в возрасте до 12 лет; граждане, награжденные нагрудным знаком «Почетный донор России» или «Почетный донор СССР»; несовершеннолетним (в возрасте до 18 лет); женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком. Вы также можете посмотреть коллективный договор своего учреждения — там могут быть допгарантии при определении даты отпуска.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2985

08 Апреля 2019

Время отдыха, отпуск

Здравствуйте! С 2009 года я являюсь инвалидом III группы, но я не знала, что данной категории работников по закону полагается 2 дня к отпуску. Ежегодно весь этот период мой очередной отпуск составлял 28 календарных дней. Могу ли я использовать, причитающиеся мне дни за прошлые годы плюсом к очередному отпуску в 2019 году? И как регулируется данный вопрос с точки зрения закона в части ответственности за не предоставление положенного удлиненного ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее 30 календарных дней? Спасибо!

Ответ

Здравствуйте! Да, инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней (ст. 23 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»). Если в предыдущие года вам отпуск предоставлялся меньшей продолжительности, то вы вправе рассчитывать компенсацию или предоставление отпуска в натуре. Неиспользованную часть отпуска за предыдущие годы можно присоединить к следующему отпуску, либо предоставить в иное время. За непредоставление отпуска полной продолжительности работодатель несет административную ответственность.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2965

28 Марта 2019

Время отдыха, отпуск

Здравствуйте! Работаю воспитателем, в группе 3 ребёнка с овз. Администрация отказывается предоставить отпуск продолжительностью 56 дней, как добиться правды?

Ответ

Здравствуйте! Обращайтесь: правовой отдел рескома Профсоюза, прокуратура, ГИТ, суд.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

Яндекс.Метрика