Вопрос-ответ
Трудовой договор
- Трудовой договор (296)
- Рабочее время, учебная нагрузка (379)
- Время отдыха, отпуск (217)
- Оплата и нормирование труда (1070)
- Гарантии и компенсации (111)
- Квалификация работника, профстандарты (144)
- Пенсия, «Ветеран труда» (525)
- Аттестация работников (155)
- Охрана труда, медосмотр (45)
- Неотвеченные вопросы (1)
- Другие вопросы (349)
3254
29 Августа 2019
Трудовой договор
Входит ли в обязанности клас. руководителя подсчет суммы оплаты за столовую детей? Нас просто обязали заниматься подсчетом и сбором денег. И если ты этого не делаешь, то наказывают штрафными баллами когда распределяют стимулирующие. Или не отпускают по семейным обстоятельствам.
Ответ
Здравствуйте! Нет, не входит. Обязанности учителя, выполняющего функции класного руководителя, перечислены в Приказе Минобрнауки РФ
Комментарии: 0
3243
26 Августа 2019
Трудовой договор
Добрый день. Сколько раз учитель должен предоставлять по месту работы справку о наличии (отсутствии) судимости. У нас администрация школы данную справку запрашивает каждые три месяца.
Ответ
Здравствуйте! Один раз, при приеме на работу. Справку обновлять закон не требует. Ответ минтруда здесь.
Комментарии: 0
-
Пока нет ни одного комментария, будьте первым!
3241
23 Августа 2019
Трудовой договор
Здравствуйте! Работаю помощником воспитателя в сельском детском саду. Есть вакантное место на 0,5 ставки воспитателя. Могу ли я оформиться на эту ставку воспитателем и при этом же работать помощником воспитателя, образование высшее. Если да, то как это сделать, подскажите пожалуйста. Спасибо.
Ответ
Здравствуйте! Если у вас педагогическое образование, то да можете написать заявление работодателю о переводе на вакантную должность воспитателя. После или сразу же вы можете написать заявление на оформление ставки помощника. Эту должность можно оформить и по совместительству и по совмещению, но на практике работодатели очень редко идут на такой шаг, т.к. работнику придется разрываться на две должности. В нашей сфере это нежелательно, все же работаем с детьми.
Комментарии: 0
-
Пока нет ни одного комментария, будьте первым!
3239
22 Августа 2019
Трудовой договор
Сколько дней допустимо при увольнении нкпрерывался чтоб стаж
Ответ
Здравствуйте! Сегодня непрерывный трудовой стаж применяется только при предоставлении длительного (до 1 года) отпуска за 10 лет непрерывной педагогической работы. В этом случае перерыв не должен превышать 3-х месяцев. В остальных случаях стаж рассчитывается суммарно.
Комментарии: 0
-
Пока нет ни одного комментария, будьте первым!
3238
22 Августа 2019
Трудовой договор
Здравствуйте. 26.062019г. работник ушёл на больничный. Затем больничный продлен ввиду того, что работник попал в больницу. После больничного отпуск по графику. Итого работника не было 2 месяца. На его место приняли работника не по профилю. Сейчас руководитель по хорошему предлагает перейти на другое место не по специальности работника, который отсутствовал 2 месяца по причине. иначе у них будет" продолжаться война". Спасибо за ответ.
Ответ
Здравствуйте! Прошу задать вопрос для передачи его специалисту.
Комментарии: 0
-
Пока нет ни одного комментария, будьте первым!
3211
07 Августа 2019
Трудовой договор
В Республике Башкортостан вступил в силу закон, в котором говорится об упрощённом получении льгот на бесплатное питание и компенсацию расходов на покупку школьной формы. Гражданам больше не придётся обращаться за нужными справками в филиал ГКУ РЦСПН или ГРАУ МФЦ. Все необходимые документы поступят в школу в автоматизированной системе. Родителям не надо никуда обращаться. Справки попадут в школу в электронном виде. Кто должен заниматься этим в школе и нести финансовую ответственность? А как ж снижение нагрузки на учителей?
Ответ
Здравствуйте! Данным вопросом должна заниматься администрация школы, не учитель.
Комментарии: 0
-
Пока нет ни одного комментария, будьте первым!
3210
07 Августа 2019
Трудовой договор
Имеет ли право зам. директора по УВР школы заставлять учителя, работающего на неполн.ст.(11час.) и не имеющего классное руководство, работать с учениками нач. класса на участке при школе, если учитель не имеет в этом классе уроков, а ведет уроки в 5−9классах, объясняя это тем, что у учителя отпуск закончился и делать учителю нечего. Ведь работа на участке планируется до начала отпусков приказом и обязательно учителя должны быть ознакомлены под роспись, тем более учитель не имеет кл.руководства.Если возникла производственная необходимость (часто бывает), можно ведь по-человечески решить такие вопросы, а не так,"я начальник, а вам делать здесь нечего".Делать есть чего, учитель имеет должностные обязанности по своему предмету, а работа на на участке в трудовом договоре не оговаривается)
Ответ
Здравствуйте! Если работа на пришкольном участке не включена в трудовой договор учителя и он не получает за это доплату, то он вправе отказаться от данной работы (ст. 60 ТК РФ). Отказ от данной работы не повлечет для работника законных дисциплинарных взысканий.
Комментарии: 0
-
Пока нет ни одного комментария, будьте первым!
3201
02 Августа 2019
Трудовой договор
Уволили в связи с выходом основного работника ;в приказе о принятии на работу «Принять на работу учителем»; Слово временно не присутствует. Зато при увольнении формулировка «уволить в связи выходом основного работника (ст 77). В обоих приказа— о принятии и увольнении есть формулировка временно. Уведомления не получала об увольнении. Вчера определили нагрузку (16) часов, сегодня вызвали к 9 часам и уволили. Законно?
Ответ
Здравствуйте! Если вас приняли на работу на место основного работника, то в случае его выхода на работу вас обязаны уволить в день его выхода. При этом законом не предусмотрена процедура уведомления (ч.3 ст. 79 ТК РФ). Для более точно консультации необходимо ознакомиться с приказами о приеме на работу, увольнении и трудовым договором.
Комментарии: 0
-
Пока нет ни одного комментария, будьте первым!
3194
25 Июля 2019
Трудовой договор
Обязана ли я отработать 2 недели, если я увольняюсь во время отпуска? До конца отпуска еще 1 месяц.
Ответ
Здравствуйте! Если вы подаете заявление на увольнение во время отпуска и 2-х недельный срок полностью попадает на отпускной период, то «отрабатывать» после подачи заявления не надо. Двухнедельный срок дается не на отработку, а на поиск работодателем вашей замены.
Комментарии: 0
-
Пока нет ни одного комментария, будьте первым!
3189
23 Июля 2019
Трудовой договор
Здравствуйте! В школе нет учителя английского языка. Могу ли я взять с 1 сентября на эту ставку учителя информатики? В настоящее время она проходит переподготовку на учителя англ.языка. Диплом получит только в декабре этого года.
Ответ
Здравствуйте! Закон этого не запрещает, но при этом накладывает на руководителя обязанность по подготовке данного работника за счет средств учреждения. Если она самостоятельно проходит подготовку, то для учреждение освобождается от затрат на подготовку специалиста. Главное для вас — до декабря не попасть на проверку обрнадзора, т.к. возможны претензии с их стороны.
Комментарии: 0
-
Пока нет ни одного комментария, будьте первым!
3181
15 Июля 2019
Трудовой договор
Здравствуйте. Должен ли психолог заниматься организацией питания в школе: собирать документы по льготникам, заполнять сайты, сдавать все виды отчетов, заполнять табели (5 видов). Если нет, то кто должен этим заниматься? Кстати, эта работа не оплачивается.Спасибо.
Ответ
Здравствуйте! Нет, не должен. Этой работой занимается администрация учреждения, либо тот работник, который согласился выполнять эту работу за отдельную плату.
Комментарии: 0
-
Пока нет ни одного комментария, будьте первым!
3168
05 Июля 2019
Трудовой договор
3166 продолжение к вопросу. Если общеразвивающего вида? Заранее спасибо.
Ответ
Здравствуйте! По рекомендациям в общеразвивающих группах учитель-логопед не предусмотрен, но это рекомендации. От них ничего не зависит. Вопрос штатного расписания — это прерогатива работодателя.
Комментарии: 0
-
Пока нет ни одного комментария, будьте первым!
3166
04 Июля 2019
Трудовой договор
Если детский сад имеет 6 групп, то какая ставка должно у учителя — логопеда? А то в каких то в садах 0.5, а в других 1.5, так какой норматив (от количество групп)?
Ответ
Здравствуйте! Норматив сегодня отсутствует, есть рекомендации — Постановление Минтруда РФ
Комментарии: 0
-
Пока нет ни одного комментария, будьте первым!
3164
03 Июля 2019
Трудовой договор
Здравствуйте! Может ли учитель устроиться на работу в другую школу, если он взял творческий отпуск на 1 год? (который положен раз в 10 лет).
Ответ
Здравствуйте! Да, может на условиях совместительства (0,5 ставки).
Комментарии: 0
-
Пока нет ни одного комментария, будьте первым!
3161
02 Июля 2019
Трудовой договор
Здравствуйте. Имеет ли право педагог с музыкальным образованием работать в ДОУ инструктором по физической культуре
Ответ
Здравствуйте! Принять на работу на должность «Инструктор по физической культуре» можно лицо, имеющее среднее профессиональное образование в области физической культуры и спорта (Приказ Минтруда России
Комментарии: 0
-
Пока нет ни одного комментария, будьте первым!
3160
02 Июля 2019
Трудовой договор
Здравствуйте! В летний период нас мл.воспит. и тех. персонал, обязывают делать ремонт в дет.саду. Должны ли мы его делать? И можем ли мы отказаться, и на каком основании.
Ответ
Здравствуйте! Да, можете отказаться. Ссылайтесь на ст. 60 Трудового кодекса РФ, свой трудовой договор и п. 4.5 Приказа Минобрнауки России
Комментарии: 0
-
Пока нет ни одного комментария, будьте первым!
3154
29 Июня 2019
Трудовой договор
Здравствуйте!Скажите пожалуйста, косметический ремонт в детском саду ложится на плечи сотрудников или должны привлекаться иные службы?
Ответ
Здравствуйте! Педагогических работников нельзя привлекать к работе по ремонту образовательного учреждения, т.к. эта работа не предусмотрена трудовым договором (ст. 60 ТК РФ). В ряде районов и школ республики это даже запрещено. Смотрите коллективный договор детского сада.
Комментарии: 0
-
Пока нет ни одного комментария, будьте первым!
3148
25 Июня 2019
Трудовой договор
Доброго времени суток! У нас намечается смена руководителя школы. Должен ли начальник управления образования слушать мнение коллектива при назначении нового?
Ответ
Здравствуйте! Такого требования нет.
Комментарии: 0
-
Пока нет ни одного комментария, будьте первым!
3115
05 Июня 2019
Трудовой договор
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, необходимо ли вносить запись в трудовую книжку, если я исполняла обязанности директора более 5 месяцев (период отпуска и больничного листа основного работника)?
Ответ
Здравствуйте! Если трудовой договор составлялся (была вакансия) — да, запись надо вносить. Если же это было замещение временно отсутствующего работника (руководителя) — нет.
Комментарии: 0
-
Пока нет ни одного комментария, будьте первым!
3079
18 Мая 2019
Трудовой договор
Больше 2-х лет работаю воспитателем. Имею высшее педагогическое образование, филолог. Переподготовку не прошла. Не аттестована. Заведующий угрожает увольнением, права ли она?
Ответ
Здравствуйте! Нет, не права, основания для увольнения отсутствуют.
Комментарии: 0
-
Пока нет ни одного комментария, будьте первым!
Пока нет ни одного комментария, будьте первым!