Вопрос-ответ

Здравствуйте! Нет, эта работа не входит в обязанности учителя (ст. 60 ТК РФ, Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»). Единственное, социальный педагог обязан осуществляеть комплекс мероприятий по воспитанию, образованию, развитию и социальной защите личности в учреждениях, организациях и по месту жительства обучающихся (воспитанников, детей). Но эта обязаность касается только обучающихся в данной школе. Если вопрос стоит о профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, то данную функцию осуществляют органы и учреждения системы профилактики. В систему профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних входят комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, органы управления социальной защитой населения, федеральные органы государственной власти и органы государственной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие государственное управление в сфере образования, и органы местного самоуправления, осуществляющие управление в сфере образования (далее — органы, осуществляющие управление в сфере образования), органы опеки и попечительства, органы по делам молодежи, органы управления здравоохранением, органы службы занятости, органы внутренних дел (ст. 4 Федеральный закон от 24.06.1999 N 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»). Образовательные организации, и тем более ее работники в такую систему не входят. Посещать несовершеннолетних, проводить беседы с ними, их родителями или иными законными представителями и иными лицами должны должностные лица органов управления социальной защитой населения и учреждений социального обслуживания (ст. 12 Федерального закона от 24.06.1999 N 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»).

Здравствуйте! Начнем с того, что соцпедагог в принципе не вправе что-то требовать от учителей выполняющих функции классного руководства, т.к. вы не находитесь в подчиненных отношениях. Все, что социальный педагог спрашивает с учителей — это его непосредственная обязанность, за эту работу он получает заработную плату (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»).

Здравствуйте! За турпутевками вам следует обращаться турагентство.

Здравствуйте! В систему профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних входят следующие учреждения: комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, органы управления социальной защитой населения, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие государственное управление в сфере образования, и органы местного самоуправления, осуществляющие управление в сфере образования, органы опеки и попечительства, органы по делам молодежи, органы управления здравоохранением, органы службы занятости, органы внутренних дел, учреждения уголовно-исполнительной системы (ст. 4 Федеральный закон от 24.06.1999 N 120-ФЗ (ред. от 07.06.2017) «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»).

Как видите, образовательные организации не входят в эту систему, соответственно, школы и ее работники не осуществляют работу (функции) по профилактике правонарушений и безнадзорности.

Что делают организации, осуществляющие образовательную деятельность (ст. 14 Закона):
1) оказывают социально-психологическую и педагогическую помощь несовершеннолетним с ограниченными возможностями здоровья и (или) отклонениями в поведении либо несовершеннолетним, имеющим проблемы в обучении;
2) выявляют несовершеннолетних, находящихся в социально опасном положении, а также не посещающих или систематически пропускающих по неуважительным причинам занятия в образовательных организациях, принимают меры по их воспитанию и получению ими общего образования;
3) выявляют семьи, находящиеся в социально опасном положении, и оказывают им помощь в обучении и воспитании детей;
4) обеспечивают организацию в образовательных организациях общедоступных спортивных секций, технических и иных кружков, клубов и привлечение к участию в них несовершеннолетних;
5) осуществляют меры по реализации программ и методик, направленных на формирование законопослушного поведения несовершеннолетних.

Часть этих мероприятий лежит на руководителе (заместителе директора), часть на педагоге-психологе, социальном-педагоге.

Здравствуйте! Запись делает ваш работодатель, сегодняшний, на основании предъявленных вами документов (приказ об увольнении, приеме на работу), т.к. трудовая книжка у него. В общем, у кого хранится трудовая книжка, тот и делает запись.

Здравствуйте! Работодатель обязан внести запись в трудовую книжку о приеме вас на работу, а также должна быть запись об увольнении вас с должности заведующей. Запись об увольнении должна быть первой. Запись делает нынешний работодатель.

Здравствуйте! Ничего страшного, делайте нужную запись за следующим по порядку номером.

Здравствуйте! 18 марта — выходной день. Работа в выходной день запрещена (ст. 113 ТК РФ). Требование руководителя — незаконно.

Здравствуйте! Закон не обязывает работника ставить в известность основного работодателя о том, что он работает по совместительству. Основное рабочее место за вами сохраняется (ст. 256 ТК РФ). Пособие сохранится.

Здравствуйте! Если его приняли на работу 31 декабря 2017, то 1 января 2018 больничный ему оплатят. Если с работником оформляют гражданско-правовой договор — это нарушение (ст. 15 ТК РФ). По такому договору стаж не идет, отпускные и больничные не оплачиваются и т. д.

Здравствуйте! Поборы с родителей в образовательных организациях незаконны. Вы вправе обратиться в соответствующие инстанции (министерство образования, правоохранительные органы).

Здравствуйте! Ответ простой — не пишите заявление на увольнение. Если бы у них были основания уволить вас по статье, они не просили бы написать заявление по собственному желанию.

Здравствуйте! 1. Выполнение работы, не входящей в должностные обязанности воспитателя (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н), осуществляется только с письменного согласия работника и за отдельную плату (ст. 60.2, 151 ТК РФ). 2. Если это не предусмотрено вашим трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка — нет (ст. 100 ТК РФ). 3. Нет, неправомочен, эта работа не входит в обязанности воспитателя и не предусмотрена его трудовым договором (ст. 60 ТК РФ, Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н). 4. Да, должна (ст. 151 ТК РФ, п. 3.1.8 ОТС на 2018−2020 годы).

Здравствуйте! Не получится. Все равно в течение одного месяца продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников (ст. 284 ТК РФ). Максимум — 16 часов работы в неделю (Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41).

Здравствуйте! Если в вашем в трудовом договоре отсутствует уточнение о рабочем месте (группа «Васильки», например), то работодатель вправе проводить перемещение (не перевод!!!) ч.3 ст. 72.1 ТК РФ)). Если я правильно понимаю, вам только предлагают поменять группу и нет приказа о перемещении. Если это так, значит вы можете отказаться.

Здравствуйте! Нет, уволить она вас не сможет. Нет оснований и она не права — в профстандарте «Педагог» указано, чтобы работать учителем достаточно иметь среднее профессиональное образование (Приказ Минтруда России от 18.10.2013 N 544н (ред. от 05.08.2016) «Об утверждении профессионального стандарта «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)»).

Здравствуйте! Вы можете взять отпуск до года и устроиться на еще одно место работы, но это будет работа на условиях совместительства. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (ст. 284 ТК РФ). Т. е. условие о 0,5 ставки работать не будет, можете работать по совместительству на полную ставку. Оплачиваемый отпуск вы можете взять только в соответствии с утвержденным графиком отпусков, либо по согласованию с работодателем. При этом предоставляемый отпуск должен быть полной продолжительности, т. е. 56 дней. В вашем случае лучше оформить годовой отпуск.

Здравствуйте! 1.-2. Обязать не может, может только попросить (ст. 125 ТК РФ). Работник вправе отказать ему в этой просьбе.

Здравствуйте! Уволить не могут, т.к. нет оснований (вопрос №26 Письма Минобрнауки России N 08−1933, Профсоюза работников народного образования и науки РФ N 505 от 03.12.2014 <О направлении Разъяснений по применению Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утв. Приказом Минобрнауки России от 07.04.2014 N 276>). Отказать в прохождении аттестации на категорию, тоже не могут. Уровень образования никак не влияет на допуск к аттестации или к ее прохождению (вопрос №40).

Здравствуйте! Кандидат на должность руководителя детского сада проходит обязательную аттестацию (часть 4 статьи 51 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»). При этом кандидат на должность должен соответствовать требованиям к квалификации «Руководитель» приведенным в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N761н. Назначение на должность лица не имеющего соответствующей квалификации и не прошедшего аттестацию на должность является нарушением закона.