Вопрос-ответ

3523

05 Декабря 2019

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте. Меня зовут Надежда Филимонова. Я работаю учителем музыки в средней школе №7 города Давлеканово. Согласно учебного плана ФГОС моя учебная нагрузка составляет 1 час в неделю с 1 по 7 класс каждой параллели. В этом учебном году поменялся учебный план школы и у меня срезали количество часов в параллели 4х, 7х классах, (отдав предпочтение на изучение других предметов, за счет уроков музыки). В итоге у меня осталось 0,5 часа в 4х и 7 классах. Хотелось бы уточнить насколько правомерны действия администрации школы в отношении моих часов? Насколько я знаю, что если нагрузка учителя-предметника составляет 1 час в неделю в каждом классе, то подобное деяние не должно быть. Как добиться возвращения моей нагрузки и на какие документы я могу опираться в поисках справедливости? Заранее благодарю за ответ.

Ответ

Здравствуйте! Для ответа на ваш вопрос недостаточно информации. Необходимо уточнить ряд моментов. Звоните для консультации 273−18−43 или скиньте на почту stas_ufa@mail.ru свой телефон — мы сами вам перезвоним.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3517

02 Декабря 2019

Рабочее время, учебная нагрузка

По сей день мы работаем с 8:00 до 16:30,при сокращении рабочей недели, женщинам в сельской местности. Хотелось бы уточнить на сколько должен сократиться рабочий день. Вопрос этот возник потому, что руководство считает, что рабочий день должен заканчиваться в 16:12.

Ответ

Здравствуйте! Нормальная продолжительность рабочей недели — 40 часов в неделю. Женщины на селе, работающие в должностях по которым не установлен сокращенный рабочий день (учителя, врачи и др.), работают 36 часов в неделю. При пятидневке продолжительность ежедневной работы будет составлять 7,2 ч или 7:12 мин (перерыв на обед сюда не входит!). При шестидневке — 6 ч. Но стоит помнить, что при шестидневке в субботу запрещено работать более 5 часов (ст. 95 ТК РФ). Это значит, что 1 «субботний» час раскидывается по остальным дням. Итого при шестидневной рабочей неделе будет следующая продолжительность работы: пн. вт. ср. чт. пт. — по 6,2ч (6:12 мин), а в суб. — 5 ч. (5:00 мин). В табеле ставим именно эти цифры.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3509

28 Ноября 2019

Рабочее время, учебная нагрузка

Законно ли требовать от учителя проводить мероприятия 1−7 января. Семьей хотели на праздничные дни навестить детей в другом городе.

Ответ

Здравствуйте! Работа в входной, праздничный день запрещена и возможна только с согласия работника (ст. 113 ТК РФ). Поэтому вы вправе отказаться выходить на работу 1−7 января для организации и проведения занятий или иных мероприятий.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3506

26 Ноября 2019

Рабочее время, учебная нагрузка

Добрый день! Вопрос: работник имеет 0,75 ставки воспитателя (основная) и 0,25 ставки педагога- психолога (внутреннее совместительство). В группе, где она работает воспитателем появился ребенок с ОВЗ. Как в данной ситуации рассчитать норму часов и имеет ли право работник на отпуск в 56 календарных дней или данные нормы действуют только на полную ставку?

Ответ

Здравствуйте! 0,75 ставки воспитателя так и остается, только ставка будет рассчитываться не из 36 часов, а из 25 часов. 56 дней отпуска быть должно. Продолжительность отпуска не зависит от объема ставки (нагрузки).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3504

26 Ноября 2019

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте, подскажите, в летнее время в школе проходил капитальный ремонт помещений, мне как заместителю директора по АХР приходилось оставаться с рабочими до 20:00, 22:00 часов вечера в течении 2х месяцев (имеется книга прихода ухода сотрудников). Имею ли я право на выплату сверхурочных, если мое рабочее время по графику работы заканчивается в 16:30 часов.

Ответ

Здравствуйте! Право имеете, однозначно. Вопрос с доказательной базой (табеля, приказы, согласие на работу сверхурочно, мнение профкома и т. д.). Если доказательств нет, то трудно получить компенсация даже потому, что невозможно рассчитать ее размер. Если вы член профсоюза — обращайтесь к нам за консультацией и помощью.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3491

16 Ноября 2019

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте! Мне дали классное руководство. Завуч по ВР требует от меня посещение семей. Обязана ли я это делать?

Ответ

Здравствуйте! Нет, не обязаны. Читайте ликбез.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3490

16 Ноября 2019

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте! Классных руководителей нашей школы обязали проверить семьи на наличие пожарных извещателей. Правомерно ли это? И кто будет нести ответственность, если не дай бог случится пожар? Подпись ведь будет стоять в бланке с данными, которые он предоставил ?

Ответ

Здравствуйте! Очень хочется посмотреть документ на основании которого вам это предписывают делать! Телефонограмма из РОО или приказ директора? Если есть что-то, большая просьба скинуть документ мне на почту stas_ufa@mail.ru или в ВКонтакте. Анонимность гарантирую!!! Теперь по делу. Учителя это делать не обязаны, это работа соответствующих служб, осуществляющих профилактику пожарной безопасности (МЧС). Вы вправе отказаться от этой работы (ст. 60 ТК РФ), или согласится (ст. 60.2 ТК РФ) и за отдельную плату (ст. 151 ТК РФ).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3487

13 Ноября 2019

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте! Обязан ли воспитатель ДОУ проводить занятия по физической культуре, если ставка физ. инструктора есть, а специалиста нет. Спасибо

Ответ

Здравствуйте! Нет, не обязан. Он может выполнять эту работу в порядке совмещения: с своего согласия и за отдельную оплату (ст. 60.2, 151 ТК РФ).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3469

08 Ноября 2019

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте! Учитель уходит в длительный отпуск с 01.11.2019 г. по 31.08.2020 г. На время отсутствия принимаем нового учителя. Можно ли снять приказом учебную нагрузку с уходящего в длительный отпуск учителя и передать вновь принятому, так как замещение отсутствующего учителя будет осуществляться больше двух месяцев? Или как это правильно оформить?

Ответ

Здравствуйте!
1. Принимаете учителя по срочному договору, на время отсутствия основного работника.
2. В договоре обязательно прописываете учебную нагрузку.
3. В тарификации тарифицируете нового работника на занимаемые им временно часы (п. 5.2 Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601).
4. Работник, ушедший в отпуск также тарифицируется, но без денежной части и с пометкой о нахождении в отпуске (по аналогии с декретниками).
5. Издаете приказ по учреждению и отправляете его в бухгалтерию с новой редакцией тарификации.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3464

07 Ноября 2019

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте, по состоянию здоровья (состою на учете по бронх. астме, диабету, артериальной гипертензии) два раза в год планово вынуждена поправлять здоровье в стационаре, так же имею несовершеннолетнего ребенка 8 лет, состоящего на учете по бронх. астме, часто болеющего в осенне-весенний период, период обострения. Администрация школы считает, что я злоупотребляю больничными и я часто испытываю моральную атаку со стороны некоторых заместителей директора и самого директора: на оперативках во всеуслышание, в фойе школы, как только переступаю порог школы перед работой, в коридорах- мне громко, бестактно, высказывает свое недовольство (особенно зам. директора по УВР) моим законным отсутствием, чем подрывают мой авторитет перед коллегами, обучающимися, ослабляют мой рабочий настрой перед уроками, мое эмоциональное состояние-часто из-за этого мне вновь приходится уходить на больничный. Мое основное заболевание -диабет некомпенсированного типа, неинсулинозависимый, обостряется из-за такого эмоционального воздействия, провоцирует обострению и скачку сахара в крови. На меня давят психологически, требуют оформить инвалидность (хотя я не настроена ее оформлять) и всячески намекают на увольнение из-за моих якобы частых больничных. В год ухожу 2−4 раза, 2 раза сама планово, редко один или два раза по уходу за ребенком. Я говорила администрации, что оформление инвалидности не изменит моего состояния здоровья и я буду продолжать работать. Работаю я из-за такого давления с очень маленькой нагрузкой. Мне давали лишь 18 часов, затем я осталась на 11 часах, но атака продолжается и я прошу совета, как мне быть, что можно предпринять?

Ответ

Здравствуйте! Из вашего обращения не понятно, то вы хотите: вернуть нагрузку или привлечь к ответственности заместителя директора? По каждому из этих вопросов необходимо провести дополнительную консультацию. Звоните 273−18−43.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3461

06 Ноября 2019

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте. Я работаю преподавателем несколько лет и в этом учебном году столкнулась с тем, что сменилась администрация и при выходе из отпуска обнаружила вместо своей нагрузки только 1 ставку, о снижении нагрузки на была предупреждены заранее, администрация говорит, что они не знают ничего спрашивайте у тех кто вам урезали часы. Но они уже уволилась. мне пришлось брать часы другой дисциплины и идти на переподготовку на свои денежные средства. Теперь коллега добилась снятия часов по этой дисциплине, забрала себе эти часы. часы, мотивируя, что у меня нет образования, администрация не принимает никаких мер. что мне делать? как защитить себя? диплом о переподготовке будет только в декабре.

Ответ

Здравствуйте! Да, тут усматриваются нарушения ваших трудовых прав. Однако в обращении не указаны даты произошедших событий, поэтому точную консультацию дать нет возможности. Также необходимо уточнить ряд моментов произошедшего. Если вы член Общероссийского Профсоюза образования — звоните 273−18−43, будем консультироваться.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3453

04 Ноября 2019

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте! Мой вопрос касается функций классного руководителя. Моя нагрузка 24 часа в неделю, я являюсь классным руководителем в 3 классе. Дело в том, что в понедельник и в пятницу в моем классе первые уроки ведет другой учитель. Обязана ли я в эти дни приходить в школу к первому уроку?

Ответ

Здравствуйте! Нет, не обязаны.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3450

31 Октября 2019

Рабочее время, учебная нагрузка

Я работала 6 лет методистом Дома пионеров. Эти годы не входят в выслугу лет. Но у меня было 48 часов в месяц я вела театральный кружок, работала с детьми. Разве эти часы не входят в выслугу?

Ответ

Здравствуйте! Если часы кружковой работы оформлены по тарификации на руководителя кружка, то этот период в стаж не войдет.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3441

28 Октября 2019

Рабочее время, учебная нагрузка

Добрый вечер! Имеет ли право директор изменить учебную нагрузку учителю (в середине учебного года) мотивируя тем, что нагрузка у него «слишком большая"(33 часа), приняв другого учителя, если в предыдущем году у основного учителя была нагрузка 28 часов. Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! Под этим основанием однозначно — нет.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3439

28 Октября 2019

Рабочее время, учебная нагрузка

Добрый вечер! Почему учителя из отдаленных школ выезжают на каждое районное мероприятие на своем транспорте и гсм не компенсируется?

Ответ

Здравствуйте! Учителя не обязаны выезжать на личном транспорте в другую местность. При этом участие учителя в мероприятиях, проводимых в иной местности, считается командировкой. Работодатель обязан составить приказ о командировании и оплатить командировочные расходы (проезд, проживание и т. д.). Если учитель использует личный автомобиль в служебных целях, то для компенсации расходов ГСМ необходимо заключить соответствующее дополнительное соглашение к трудовому договору.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3417

17 Октября 2019

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте.У нашего кол. договора выходит срок, как в новом правильно написать о том, что воспитателям, работающим с ОВЗ, 25 часовая нагрузка с сохранением полной заработной платы?

Ответ

Здравствуйте! Об этом писать в Коллективном договоре не обязательно, т.к. это федеральная норма и уже предусмотрена федеральным документом. Если есть желание, то пишите: «Воспитателям, осуществляющим обучение, воспитание, присмотр и уход за обучающимися (воспитанниками) с ограниченными возможностями здоровья, устанавливается норма часов педагогической работы 25 часов в неделю за ставку заработной платы.»

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3405

14 Октября 2019

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте! я учитель баш. языка и литературы, 20 уроков в неделю до обеда, 3 урока после обеда (внеурочки) веду. плюс ко всему этому я зам. директора по УВР с надбавкой 70%(не ставка, а надбавка). Проблема в том, что я не успеваю всю свою работу выполнять. Ставку не дают хотя у нас в школе 106 учеников+ 2 филиала имеется. Была бы ставка, можно было бы отказаться от части уроков. А так смысла нет, мизерная зарплата. Как быть? Зам. директора по УВР быть не могу физически! Говорят больше не кому. Могу ли я отказаться? Спасибо

Ответ

Здравствуйте! Да, можете отказаться от дополнительной работы (ст. 60.2 ТК РФ). Для этого напишите в свободной форме заявление директору. Через три рабочих дня он обязан снять с вас эту работу.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3400

10 Октября 2019

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте, скажите пожалуйста, у меня 22 часа, могу я работать по совместительству полную ставку педагогом-организатором? Спасибо

Ответ

Здравствуйте! Нет, только на 0,5 ставки. Как вариант: сделать основной работу педагогом организатором на 1 ст. и в порядке совмещения вести нагрузку в объеме 22 часа.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3381

06 Октября 2019

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте, хотела бы получить консультацию по поводу рабочего времени. Работаю на 1,25 ставки (30 часов в неделю, у муз. руководителей норма на 1 ставку — 24 ч. в неделю). Руководитель ДОУ составил расписание на 4 рабочих дня в неделю (по 7,5 часов в день), пятый рабочий день — выходной. Вопрос: не будет ли при расчете стажа для досрочной пенсии по выслуге лет этот выходной день выбрасываться из стажа, дающего на неё право, ведь норма часов за неделю на 1,25 ставки выработана?

Ответ

Здравствуйте! Проблем не будет, если в трудовом договоре, тарификации указана норма рабочего времени более 1 ставки. Режим работы не важен.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3362

27 Сентября 2019

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте, скажите пожалуйста, завуч имеете ставку по занимаемой должности, а так же нагрузку 20 часов учителя. Вопрос, какая проложительность рабочего дня данного работника при 5 дневке? Или у нас счёт рабочего времени идёт только простого учителя на голой ставке, которой ещё и в субботу должен выходить, так как 5 дневка только для учащихся!

Ответ

Здравствуйте! Продолжительность учебной надели не влияет на продолжительность рабочей недели работника. Если у работника шестидневная рабочая неделя, то заместитель работает 40 часов в неделю плюс в в эти 40 часов входит недельная 20-ая нагрузка

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

Яндекс.Метрика