Вопрос-ответ

170

29 Августа 2017

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте, Станислав Рашитович! Гражданин работает не в сфере образования на полную ставку посменно, но ежегодно устраивается тренером-преподавателем по совместительству (есть образование и достижения). Вопрос можно ему установить учебную нагрузку более 9 часов

Ответ

Здравствуйте! К сожалению, нет. Но, в дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). Однако, в течение одного месяца продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников (ст. 284 ТК РФ).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

166

28 Августа 2017

Рабочее время, учебная нагрузка

Посовещавшись с мусульманским духовенством наш министр объявила, что день знаний состоится 1 сентября. А то что этим нарушаются права учителей (курбан-байрам вроде является нерабочим по местным законам) она с кем-то обсуждала?

Ответ

Здравствуйте! Этот вопрос вам лучше задать министру, не нам комментировать ее решения. Что касается Дня знаний, то насколько мне известно, школа сама выбирает это день. Если он выбран 1 сентября, то работодателю необходимо иметь ввиду ряд моментов. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается (ст. 113 ТК РФ). Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Поэтому для привлечения работников к работе 1 сентября необходимо заручиться не только согласием работника, но положительным мнением профкома. Вы, как работник можете отказаться от выхода на работу в праздник — это ваше право. Работа в праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). По желанию работника, работавшего в праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.

Комментарии: 1

  • В ПРАЗДНИК КУРБАН-БАЙРАМ В ЖЕРТВУ ПРИНЕСЛИ УЧИТЕЛЯ. ГРУСТНО...

    ЛУИЗА

    29.08.2017

164

27 Августа 2017

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте .Учебная нагрузка 7 часов плюс полставки соц.педагога.Имею ли я право на метод. день? Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! Установление методического дня не зависит от объема учебной нагрузки. Смотрите вопрос №153.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

154

23 Августа 2017

Рабочее время, учебная нагрузка

В этом учебном году учителям начальных классов сокращают часы внеурочной деятельности ссылаясь на то, что количество часов внеурочной деятельности должно составлять 20% от учебного плана. Правомерно ли это и какое количество часов может быть в классе.

Ответ

Здравствуйте! Вопрос разработки и утверждения образовательной программы, лежит в компетенции образовательной организации. Это право дано п. 6 ч.3 ст. 28 Федерального закона N 273-ФЗ. Поэтому изменить свою программу организация вправе, но при этом, если эти изменения коснуться изменения режима рабочего времени работников, работодатель обязан уведомить работников письменно не позднее чем за 2 мес. до изменений.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

153

23 Августа 2017

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте. Положен ли методический день учителю? Где это прописано, официальные документы? Или все на усмотрение администрации? Зависит ли он от количества часов? Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! Понятия «методдень» сегодня нет. В п. 2.4 Приказа Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536 указано, что: «В дни недели свободные для работников от проведения занятий по расписанию обязательное присутствие в организации не требуется. При составлении расписаний занятий, планов и (или) коллективным договором рекомендуется предусматривать для указанных работников свободный день с целью использования его для дополнительного профессионального образования, самообразования, подготовки к занятиям». Т. е. сегодня это не «методдень», а «свободный день для самообразования». Появляется он только в том случае, если в расписании занятий есть свободный день без уроков. При этом установление такого дня только рекомендуется и не носит обязательный характер. Но, если право на такой день будет прописано в коллективном договоре, то работодатель обязан будет составлять расписание занятий так, чтобы был свободный день для самоподготовки.

Комментарии: 2

  • Добрый день. Применимо ли это к педагогам- организаторам со ставкой 36 ч., работающим в учреждении дополнительного образования. Обязан ли педагог-организатор находится все 36 ч. на рабочем месте? Спасибо за ответ.

    Елена

    06.09.2017

  • Здравствуйте! В принципе это возможно, но нереализуемо. Продолжительность рабочего времени педагога-организатора 36 часов в неделю (Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601). Поэтому, если вы работаете на ставку, то вы обязаны быть в школе 36 часов в неделю. Если работодатель освободит вас от учебных занятий в один день, то никто не освобождает вас от выполнения в этот день иных обязанностей.

    Яруллин С.Р.

    06.09.2017

147

23 Августа 2017

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте! В этом году сохранив количество часов, у меня отняли мои 10-е классы и дали новые для меня 9-е, никак это не объяснив. У меня высшая категория, положительный опыт работы в старших классах, призеры республиканских олимпиад. Могу ли я требовать от администрации соблюдать преемственность и вернуть мне мои классы, в которых я проработала 5 лет.

Ответ

Здравствуйте! Да, вы можете требовать соблюдения п. 2.3 Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

145

22 Августа 2017

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте! Я, Хузина Зилия Галиахметовна, работаю учителем начальных классов, трудовой стаж 23 года, член ПК. Два прошлых учебных года я обучала ребёнка с ОВЗ (самостоятельно передвигаться не может), так же обучала свой класс. Сегодня я от мамы ребёнка узнала, что обучение на дому передали другому педагогу. Мама ребёнка хочет, чтобы я продолжала их обучать, т.к. ребёнок тяжело вступает в контакт с незнакомыми людьми, боится, что у него вообще отпадёт желание учиться. Хотела бы узнать, нарушены ли мои и ребёнка права? Я считаю, что меня должны были об этом уведомить.

Ответ

Здравствуйте! Как я понимаю, никаких официальных действий со стороны администрации в вопросе уменьшения вашей нагрузки не предпринималось? Об уменьшении вашей нагрузки вы узнали от мамы ученика. В таком случае пока беспокоиться нечего и в первую очередь необходимо обсудить вопрос будущей нагрузки с вашим работодателем. В разговоре с ним ему необходимо напомнить, что объем учебной нагрузки учителя, установленный в текущем учебном году, не может быть изменен по инициативе работодателя на следующий учебный год за исключением случаев изменения учебной нагрузки, связанного с уменьшением количества часов по учебным планам, сокращением количества обучающихся, количества классов (п. 1.6 Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601). Если же есть объективные причины, то работника об изменениях объема учебной нагрузки, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить учителя в письменной форме не позднее, чем за два месяца (п. 1.8 Приказа). Также стоит напомнить работодателю про то, что при определении учебной нагрузки на новый учебный год учителям сохраняется ее объем и обеспечивается преемственность преподавания учебных предметов (п. 2.3 Приказа). Поэтому часы у ребенка на дому должны остаться у вас. В разговре будет уместным указать на то, что в случае нарушения вышеприведенных норм, вы будует обжаловать его действия.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

106

18 Июля 2017

Рабочее время, учебная нагрузка

Скажите, пожалуйста, в какое время должны проводиться пед. советы в дошкольных учреждениях? В каких документах об этом написано?

Ответ

Здравствуйте! Как часто, в какое время (часы: минуты), дату и по какому вопросу проводить педагогические советы определяет само учреждение на педагогическом совете. Обычно это график или план работы педагогического совета. Этот документ явлется локальным нормативным актом (п. 2.3 Приказа Минобрнауки России от 11 мая 2016 г. № 536). Порядок его принятия определяется Положением о педагогическом совете.

  • Комментарии к этому вопросу запрещены.

97

17 Июля 2017

Рабочее время, учебная нагрузка

Добрый день. Разъясните пожалуйста, сколько часов должен работать воспитатель вот время ремонта. Кто должен выполнять ремонтные работы в группе и в детском саду в целом. Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! Ремонт в детском саду должны осуществлять сторонние организации и (или) частные лица. В каникулярный период запрещено привлекать педагогических работников для выполнения хозяйственных работ, в том числе для ремонта и обслуживания помещений образовательной организации, зданий и сооружений (п. 4.1.17 ОТС на 2015−2017 годы). Работники из числа учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала ДОУ привлекаются для выполнения организационных и хозяйственных работ, не требующих специальных знаний и квалификации, в соответствии с законодательством Российской Федерации (п. 4.5 Приказа Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536), т. е. с заключением допсоглашения и определением размера вознаграждения за работу (ст.ст. 60.2, 151 ТК РФ).

  • Комментарии к этому вопросу запрещены.

94

11 Июля 2017

Рабочее время, учебная нагрузка

Ответьте, пожалуйста, в какое время должны проводиться пед. советы в дошкольных учреждениях (в рабочее или не рабочее время).

Ответ

Здравствуйте! Педсоветы в ДОУ проводятся в соответствии с утвержденным графиком и планом работы педсовета. Воспитатель участвует в работе педагогических, методических советов, других формах методической работы (Приказ Mинздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761н). Эта форма работы входит в обязанность воспитателя, соответственно она должна проводиться и планироваться в рабочее время воспитателя (в пределах 36 часов в неделю за ставку заработной платы).

  • Комментарии к этому вопросу запрещены.

85

06 Июля 2017

Рабочее время, учебная нагрузка

Когда к мастерам ПО будут относиться с уважением. Мне ставят то 800часов практике то 1200 с документами приходится заниматься ночью очень устаю. Теперь говорят что ставка д.б.1400часов. а оклад не меняется. Нельзя ли определить конкретное время работы со студентами как у преподавателя 720. Документы все те же делаем. Просто у нас хотят сделать 36 часов работы со студентами. Документы когда буду делать. Это какая-то дискриминация

Ответ

Здравствуйте! Режим рабочего времени мастеров производственного обучения устанавливается исходя из 36 часов за ставку (Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601). В пределах этого времени работник выполняет обязанности, предусмотренные Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н или Приказом Минтруда России от 08.09.2015 N 608н «Об утверждении профессионального стандарта «Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования».

  • Комментарии к этому вопросу запрещены.

66

24 Июня 2017

Рабочее время, учебная нагрузка

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, я работаю социальным педагогом на 0,5 ставки с сентября я буду вести уроки 10 часов географии, будет ли у меня полная ставка с прибавлением этих часов?

Ответ

Здравствуйте! Да, суммарно ставка будет. Но при оплате труда они будут оплачиваться по разному и в стаж на выслугу лет засчитать этот период будет проблематично. УПФ откажет, а как этот период засчитает суд — предсказать сложно, хотя положительные прецеденты были.

  • Комментарии к этому вопросу запрещены.

21

12 Мая 2017

Рабочее время, учебная нагрузка

Добрый день. Лето, в школах работают пришкольные лагеря. Начальник лагеря ознакомил с графиком работы, в течении 21 дня по графику я должна отработать 72 часа, с обычными рабочими днями все понятно, но 2 дня которые приходятся на выходные дни по закону должен быть отгул, Но за работу в праздничные и выходные дни администрация отгулы предоставлять не желает, при этом требует быть на работе за 20 минут до начала рабочего дня и по итогам работы смены 2 часа недоработки, как быть в данном случае.

Ответ

Здравствуйте! Если у вас сменный режим работы, то у вас должен быть утвержденный график сменности. Работа в течение двух смен подряд запрещается (ст. 103 ТК РФ). Т. е. одну смену работаем, вторую отдыхаем. Если же у вас нет сменного режима работы, то общий выходной день у вас воскресенье, плюс праздничные дни. В эти дни работа запрещена (ст. 113 ТК РФ).

  • Комментарии к этому вопросу запрещены.

Яндекс.Метрика