Вопрос-ответ

Здравствуйте! Вопрос привлечения учителей к работе в пришкольных лагерях решен еще в 2015 году приказом Минобрнауки РФ №536. Эта работа может выполняться только с согласия работника, путем заключения трудового договора по должности воспитатель на условиях совместительства (0,5 ставки — 18 часов в неделю). Что касается оплаты труда организаторам ЕГЭ, то она предусмотрена республиканским законодательством. За выполнение этой работы, поручаемой работнику с его согласия, Постановлением Правительства РБ от 25.03.2014 N 125 установлена компенсация, либо сохранение среднего заработка. Эта работа не оплачивается из стимулирующих выплат: она оплачивается напрямую из республиканского бюджета, либо из фонда оплаты труда учреждения (сохранение среднего заработка). Что касается совета отказываться, то так не скажу. Скажу, что в открытии лагеря и в проведении ЕГЭ заинтересована, в т. ч. и школа в лице его руководителя. Поэтому в части привлечения к работе в лагере вы можете ставить свои условия о работе. Какие? Как минимум трудовой договор по должности воспитатель, оплату труда, особый режим графика работы. Работодатель не желает идти навстречу, тогда зачем вам решать его проблемы за свой личный счет? В принципе, это ваше дело: соглашаться или нет. Но если вы соглашаетесь работать на условиях работодателя (бесплатно, в ущерб основной работе учителя, перерабатывая и т. д.) то вам не удастся добиться справедливости, т.к. согласились на эти условия и ни один надзорный орган вам не поможет. Тоже самое касается участия в экзаменах. За свое согласие, помимо вознаграждения, вы можете получить от работодателя, например, или дополнительные выходные дни (если это предусмотрено коллективным договором) или ту дату ухода в ежегодный отпуск, который вы выберете, или же первоочередное право бесплатные курсы повышения квалификации. Вы работник и продаете свой труд — продайте его дороже.

Здравствуйте! Дежурство по школе не входит в обязанности заместителя директора. Вы вправе отказаться от выполнения этой работы. Что касается работы в праздничные или выходные дни, то привлечение к ней должно осуществляться в соответствии с ТК РФ (ст.ст. 113,153): мнение профкома, согласие работника, приказ по учреждению в котором указывается компенсация за работу в праздничный день (двойная оплата или другой день отдыха). Законом также предусмотрен отказ работника от работы в такой день. Отказ не может повлечь дисциплинарных мер в отношении работника.

Здравствуйте! 25 часов. Никаких условий и исключений. Пункт 2.5 Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601, Письмо Минобрнауки России от 24.07.2017 N 08−1408 «О направлении информации».

Здравствуйте! Начальник РОО в принципе ничего не может приказать учителям, в т. ч. и работать в выходные дни. Вы не находитесь в подчиненных отношениях. Что касается дней отдыха при шестидневной рабочей неделе, то выходными днями являются: 1, 3, 5, 9, 12 мая.

Здравствуйте! Учебная неделя учеников не влияет на рабочую неделю учителя. Если в субботу у вас отсутствуют занятия по расписанию, отсутствуют общешкольные мероприятия на которых вы обязаны присутствовать, то присутствие в школе не требуется (п. 2.4 Приказ Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536). Это касается не только субботы, но любого другого дня недели.

Здравствуйте! Законных оснований для изменения (уменьшения) учебной нагрузки может быть только два: сокращение число классов, сокращение часов по учебным программам (п. 1.5 Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601). Если классы не уменьшились, значит надо смотреть программу. Других законных оснований для уменьшения нагрузки нет.

Здравствуйте! На вебинаре неоднократно было сказано, что в субботу учителя выходят на работу только в случае если в этот день есть занятия по расписанию и/или есть общешкольные мероприятия на которых учитель обязан присутствовать.

Здравствуйте! Вопрос не режиме работы школы, а в продолжительности рабочей неделе работника. У кого-то она может быть 5-дневной, у других 6-дневной. Смотрите свой трудовой договор. Какие дни отдыхаем — смотрите Производственный календарь в Республике Башкортостан на 2019 год (пятидневка и шестидневка). Так для работников, работающих по 6-дневке выходными днями являются: 1, 3, 5, 9, 12 мая.

Здравствуйте! Не совсем правильно. Работа в пришкольном лагере не входит в обязанности учителя. Работа в лагере в качестве воспитателя может осуществляться только с согласия учителя и за отдельную плату. При этом работа воспитателем будет осуществляться на условиях совместительства (0,5 ставки — 18 часов в неделю).

Здравствуйте! Субботник — это общественное, общегородское мероприятие. Участие в таком мероприятии — сугубо личное решение и никто не вправе заставить человека в нем участвовать. Никого отношения к исполнению трудовых функций не имеет. Поэтому работодатель не вправе запрашивать объяснительную пор факту отсутствия на «субботнике», т.к. работник в этом случае не нарушает трудовую дисциплину или локальные акты учреждения. Если работодатель считает, что это обязанность работника, тогда он обязан издать приказ о работе в выходной день, спросить их согласия на работу в такой день, предоставить работникам другой день отдыха или двойную оплату.

Здравствуйте! Ссылайтесь на п. 2.4 Приказа Минобрнауки РФ от 11.05.2016 №536 в день, когда работник свободен от проведения занятий по расписанию и/или выполнения иных должностных обязанностей по занимаемой должности, а также отсутствия в данный день обязанностей по выполнению дополнительных видов работ за дополнительную оплату, отсутствия по плану школы общешкольных мероприятий, присутствие учителя в образовательной организации не требуется. Подробнее читайте здесь.

Здравствуйте! Вопрос не в работе детского сада (для него трудовым законодательством гарантии не предусмотрены), а в продолжительности рабочего дня работников в предпраздничный день. Так вот, у всех работников он сокращается на 1 час.

Здравствуйте! Да, есть.

Здравствуйте! Если вы занимаете должность заместителя — есть трудовой договор по этой должности и в трудовом договоре, правилах внутреннего трудового распорядка указан 6-дневная рабочая неделя, то работать в субботы вы обязаны. Продолжительность работы в субботу, как и в другие рабочие дни недели, определяется пропорционально, исходя из занимаемой ставки (1 ставка — 6,6 часа в день, 0,5 ставки — 3,3 часа). А вот выходить в субботу на работу в школу в качестве учителя обязаны не всегда — только в случае наличия в этот день занятий по расписанию и общешкольных мероприятий на которых вы обязвн присутствовать (п. 2.4 Приказа Минобрнауки РФ от 11.05.2016). Подробнее о работе учителя в субботу (иной свободный день) можно прочитать здесь.

Здравствуйте! Да, у всех работников, в т. ч. педагогических, есть сокращенный на 1 час рабочий предпраздничный день.

Здравствуйте! Про сокращение отпуска — бред. Продолжительность работы не влияет продолжительность отпуска. Даже если у вас будет нагрузка 1 час в неделю, отпуск у вас будет 56 календарных дней.
Что касается работы каждую субботу — тоже, мягко говоря неправда. Присутствие учителей в школе каждую субботу не обязательно. Согласно п. 2.4 Приказа Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536 «В дни недели (периоды времени, в течение которых функционирует организация), свободные для работников, ведущих преподавательскую работу, от проведения занятий по расписанию и выполнения непосредственно в организации иных должностных обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками по занимаемой должности, а также от выполнения дополнительных видов работ за дополнительную оплату, обязательное присутствие в организации не требуется». Таким образом, если в субботу нет занятий по расписанию занятий, нет общешкольных мероприятий — в школу идти не надо.
Для выслуги учителям начальных классов не обязательно иметь полную ставку, можно меньше.

Здравствуйте! Женщины — да.

Здравствуйте! Режим работы учителей остался прежний — шестидневный. Это означает, что для учителей суббота является рабочим днем. НО! Присутствие учителей в школе каждую субботу не обязательно. Согласно п. 2.4 Приказа Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536 «В дни недели (периоды времени, в течение которых функционирует организация), свободные для работников, ведущих преподавательскую работу, от проведения занятий по расписанию и выполнения непосредственно в организации иных должностных обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками по занимаемой должности, а также от выполнения дополнительных видов работ за дополнительную оплату, обязательное присутствие в организации не требуется». Таким образом, если в субботу нет занятий по расписанию занятий, нет общешкольных мероприятий — в школу идти не надо. В этом случае требование администрации о присутствии учителей в школе незаконно.
Далее. Наличие окон в расписании также незаконно (п. 3.1. Приказа). Длительные перерывы между занятиями при составлении расписания допускаются только по письменному заявлению работников, ведущих преподавательскую работу. При этом длительным перерывом, обычно, считается время более одного часа, т. е. более одного урока. Тут смотрите свой коллективный договор.
Что касается обхода микрорайона и рейдов, то от этой работы можете смело отказываться. Эта работа не входит в обязанности учителя и должна выполняться соответствующими городскими социальными службами.

Здравствуйте! 46 часов в городе или 41 час в сельской местности.

Здравствуйте! Продолжительность урока (академический час) во всех классах не должна превышать 45 минут, за исключением 1 класса, продолжительность урока в котором не должна превышать 40 минут (п. 10.9 СанПиН 2.4.2.2821−10).