Вопрос-ответ

3275

04 Сентября 2019

Квалификация работника, профстандарты

Старший воспитатель нашла для воспитателей курсы повышения и предлагает нам самим их оплатить. К заведующей подойти с этим вопросом бриться. Как нам простым воспитателям быть. Это во всех садиках города и района оказывается так. Почему никто не контролирует этот вопрос. Ведь деньги наверняка выделяются. Или опять это уно не даёт. Учалинский район

Ответ

Здравствуйте! Вы вправе отказаться или согласиться. Решать вам. За отказ никаких законных дисциплинарных мер к вам применить не могут.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3233

20 Августа 2019

Квалификация работника, профстандарты

Добрый день! Я работаю методистом и педагогом дополнительного образования (8 часов) в Доме детского творчества с 2013 года, веду кружок по развитию речи. 18 лет работала учителем начальных классов, 3 года воспитателем в детском саду, 3 года заведующей в дошкольном учреждении, 3 года директором загородного лагеря. Образование — БГПИ, учитель английского языка. Мне 52 года. Должна ли я проходить переподготовку в рамках Профстандарта. Я член профсоюза. Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! По должности педагог дополнительного образования — нет. Однако работодатель вправе вас направить на обучение, при этом он обязан оплатить это обучение.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3229

19 Августа 2019

Квалификация работника, профстандарты

Работодатель отправляет на переподготовку, но за мой счёт. как быть?

Ответ

Здравствуйте! Вы вправе потребовать оплаты обучения. Вы вправе отказаться от обучения (<Письмо> Минобрнауки России N 08−415, Общероссийского Профсоюза образования N 124 от 23.03.2015).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3228

19 Августа 2019

Квалификация работника, профстандарты

К вопросу 3225. чем грозит не имение образования в области физкультуры и спорта? С какого года вступает это в силу?

Ответ

Здравствуйте! Если вы уже работаете в этой должности, то вам грозит прохождение переподготовки. На переподготовку вас обязан направить работодатель и оплатить ее. Если вы только планируете устраиваться на работу, то вам грозит отказ в приеме на работу. Этот документ вступил в силу в сентябре 2010 года.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3227

19 Августа 2019

Квалификация работника, профстандарты

Я, педагог дополнительного дополнительного образования, руководитель объединения «Волшебная кисточка», закончила БирГСПА по специальности «Технология и предпринимательство», должна ли я проходить переподготовку в рамках Профстандарта. Мне 53 года, до пенсии 5 лет. Спасибо

Ответ

Здравствуйте! По какой должности вопрос: по педагогу допобразования или руководитель. Какой кружок ведете? Когда устроились на работу? Вы член профсоюза? Напишите все в комментариях.

Комментарии: 2

  • Добрый день! Вопрос по должности педагог дополнительного образования, веду кружок рисования, устроилась в МБОУ ДО ДДТ с.Бураево в 01.09.2007г, являюсь членом профсоюза

    Рамзия

    20.08.2019

  • Здравствуйте! Работодатель обязан направить на дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогические науки" и оплатить обучение.

    Яруллин С.Р.

    20.08.2019

3225

16 Августа 2019

Квалификация работника, профстандарты

Здравствуйте.могу ли я работать руководителем физвоспитания в детском саду имея высшее образование учитель начальных классов и переподготовку воспитатель? Или нужно переучиваться?

Ответ

Здравствуйте! Для работы в должности «Инструктор по физической культуре» вам необходимо получить дополнительное профессиональное образование в области физкультуры и спорта, доврачебной помощи (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3217

13 Августа 2019

Квалификация работника, профстандарты

Добрый день, можно ли принять в школу на должность «педагог-психолог» человека по специальности «клинический психолог»? Если да, то в соответствии с какими документами?

Ответ

Здравствуйте! Какой «Код» специальности указан в дипломе?

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3208

07 Августа 2019

Квалификация работника, профстандарты

Добрый день! Может ли младший воспитатель с высшим техническим образованием и дипломом о дополнительной профессиональной переподготовке «Дошкольное образование» претендовать на должность воспитателя детского сада. Спасибо

Ответ

Здравствуйте! Да, может (Приказ Минтруда России от 18.10.2013 N 544н).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3199

31 Июля 2019

Квалификация работника, профстандарты

Здравствуйте Станислав Рашитович! Я являюсь молодым специалистом в ДОУ (закончила педучилище в июне 2019 г.). Сколько времени после окончания обучения (педучилища, ВУЗа) можно не проходить курсы повышения квалификации? Спасибо

Ответ

Здравствуйте! Вопрос прохождения работниками курсов, в т. ч. их периодичность, определяет работодатель исходя из необходимости и наличия финансовых средств. Оплату курсов осуществляет работодатель. Кроме того, раз в три года вы вправе потребовать от работодателя направить вас на курсы с оплатой.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3188

22 Июля 2019

Квалификация работника, профстандарты

Добрый день! Скажите пожалуйста, в связи с введением новых профстандартов до 2020 года обязательно ли наличие высшего образование у заместителя заведующего ДОУ?

Ответ

Здравствуйте! Пока профстандарт заместителя не принят, но уверен, что требование о высшем образовании, как и сейчас, будет.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3186

19 Июля 2019

Квалификация работника, профстандарты

Здравствуйте Станислав Рашитович, пожалуйста, помогите с вопросом о КПК. Обязаны ли педагогические работники проходить КПК по вопросу обучения навыкам оказания первой помощи обучающимся?

Ответ

Здравствуйте! Обязаны, но необходимо иметь ввиду, что такое обучение осуществляется за счет средств работодателя. Если работодатель отказывает в оплате такого обучения — работник вправе не обучаться за свой счет.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3169

05 Июля 2019

Квалификация работника, профстандарты

Здравствуйте! Я работаю заведующей по АХЧ в школе, у меня высшее экономическое образование. Но экономическое не подходит по профилю моей работы. Подскажите пожалуйста, по какому направлению мне пройти профессиональную переподготовку?

Ответ

Здравствуйте! Требования к образованию по должности «Заместитель директора по административно-хозяйственной (хозяйственной) работе» законодательством не установлены.
Приказом Минтруда России от 02.02.2018 N 49н утверждены требования к образованию и обучению по должности «Специалист по административно-хозяйственному обеспечению»: среднее профессиональное образование — программа подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности.
Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37), определены требования к должности «Заведующий хозяйством»: среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 3 лет.
На какие курсы вас направить — решает и оплачивает работодатель. Предложений по дополнительным образовательным программам в интернете масса.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3081

20 Мая 2019

Квалификация работника, профстандарты

Здравствуйте, сколько часов нужно пройти курсов переподготовки, а именно Менеджмент в образовании? Достаточно ли 260ч.?Спасибо за ответ

Ответ

Здравствуйте! Минимальное количество для курсов повышения квалификации не может быть менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки — менее 250 часов (Приказ Минобрнауки России от 01.07.2013 N 499).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3028

17 Апреля 2019

Квалификация работника, профстандарты

Здравствуйте, я учитель русского языка и литературы, имею диплом о высшем образовании, квалификация учитель рус. яз и литературы, могу ли я вести уроки башкирского языка и литературы (по национальности-башкирка, хорошо владею языком) или уроки технологии у девочек, не имея соответствующего диплома по предмету? Спасибо!

Ответ

Здравствуйте! В идеале, Вам стоит пройти курсы повышения квалификации, не менее 16 часов (Письмо Минобрнауки России от 10.08.2015 N 08−1240, Приказ Минобрнауки России от 01.07.2013 N 499).
В то же время, лица, не имеющие специальной подготовки, но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии школы, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы (пункт 9 раздела «Общие положения» Квалификационного справочника, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3017

15 Апреля 2019

Квалификация работника, профстандарты

Здравствуйте! Я учитель информатики, закончила физико-математический факультет БГПУ. Я в этом году выйду с декретного отпуска, но уроков информатики мало. Могу ли я вести уроки математики, пройдя только курсы повышения по математике, в школе говорят нельзя, нужен второй диплом или переподготовка как математик. Я сильно расстроилась. Они правы или нет? Я же все-таки закончила факультет физико-математический. Помогите пожалуйста разобраться. заранее благодарна!

Ответ

Здравствуйте! Если преподаваемый предмет соответствует направлению вашего образования, то требование о наличии высшего образования в области, соответствующей преподаваемому предмету, является достаточным основанием для осуществления образовательной деятельности в должности «учитель» как для работающих учителей, так и для работников, которые будут приняты на эту должность. Условие о получении этой категорией лиц переподготовки является избыточным и не соответствует требованиям профстандарта (Письмо Минпросвещения России от 28.03.2019 N ТС-817/08 «О направлении разъяснений»). Т. е. если вы закончили физико-математический факультет, то вы можете преподавать профильные предметы без курсов и переподготовки.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2951

23 Марта 2019

Квалификация работника, профстандарты

Добрый день. В 2011 году начала работать воспитателем в детском саду. Образование на тот момент было учитель начальных классов и обучалась в ВУЗе на культуролога. Осень меня отправили учиться за свой счёт в колледж на переподготовку для дошкольников. В 2012 году сдала экзамены и получила диплом переподготовки с колледжа и параллельно и диплом университета. В 2013 ушла на декретный отпуск. В 2017 вышла на работу. А на днях мне заявляют, мол, у вас есть высшее образование, но оно не дошкольное. Надо переподготовиться в ВУЗе. Естественно за свой счёт. Получается что, в колледже я зря проходила переподготовку? И правда ли, что мне надо проходить переподготовку в ВУЗе?

Ответ

Здравствуйте! Нет, не правда. Если у работодателя есть сомнения в вашем уровне образования — он вправе вас направить на переподготовку (ст. 196 ТК РФ), при этом он обязан оплатить вашу учебу (Письмо Минобрнауки России N08−415, Общероссийского Профсоюза образования N124 от 23.03.2015 «О реализации права педагогических работников на дополнительное профессиональное образование»). Имеющееся у вас образование достаточно для работы воспитателем.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2947

21 Марта 2019

Квалификация работника, профстандарты

Здравствуйте. Может ли сотрудник с техническим образованием работать в педагогической деятельности (например: учителем в школе)?

Ответ

Здравствуйте! Если он уже работает (принят на работу), то уволить его за отсутствие педагогического образования нельзя. Если вопрос касается приема на работу, то да, в исключительных случаях работодатель может взять такого работника на работу (п. 9 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 №761н). Еще надо уточнить, какое у работника техническое образование и на какой предмет работник принимается учителем. В некоторых случаях можно обойтись и без п. 9. При этом в обоих случаях у работодателя возникает обязанность обучить такого работника.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2927

15 Марта 2019

Квалификация работника, профстандарты

Добрый день. Имею высшее педагогическое образование. В дипломе написано — профессиональное обучение по отраслям (право и правоохранительная деятельность). Предлагают ставку учителя ОБЖ. Достаточно ли пройти курсы повышения квалификации или необходимо пройти переподготовку?

Ответ

Здравствуйте! Курсов повышения квалификации будет достаточно.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2911

12 Марта 2019

Квалификация работника, профстандарты

Учитель ведет 6 различных предметов + классное руководство. По всем предметам он обязан проходить курсы повышения квалификации или достаточно одного КПК течении 3 лет?

Ответ

Здравствуйте! Работник обязан проходить курсы только в том случае, если работодатель направляет его на учебу и оплачивает ее. Прохождение курсов 1 раз в 3 года — это право работника. Курсы повышения квалификации проходят по должности, в целях повышения имеющихся навыков. Какие навыки повышать — решает работник (если хочет реализовать свое право на обучение 1 раз в 3 года или идет обучаться за свои средства добровольно), работодатель — согласно ст. 196 ТК РФ, п. 5 ч.3 ст. 28 Федерального закона N 273-ФЗ).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2892

05 Марта 2019

Квалификация работника, профстандарты

За курсы по оказанию первой медицинской помощи уже второй год оплачиваем со своего кармана. Это ведь незаконно?

Ответ

Здравствуйте! Обучение педагогических работников навыкам оказания первой помощи входит в охрану здоровья обучающихся (ч.1 ст. 41Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»). Обязанность по организации охраны здоровья обучающихся лежит на образовательной организации, в лице ее руководителя (ч.2 ст. 41 Закона). Таким образом обязанность по организации обучения работников навыкам оказания первой помощи (оплата обучения, договор на обучение и др.) лежит на работодателе.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

Яндекс.Метрика