Вопрос-ответ

3374

03 Октября 2019

Квалификация работника, профстандарты

В 2018 году прошла курсы повышения квалификации по теме:"Психолого-педагогические основы работы ДОО с детьми дошкольного возраста с ОВЗ в условиях реализации ФГОС ДО" 86 часов, т.к. в группах, с которыми я работаю, есть дети с ОВЗ. По основному направлению работы прошла курсы в 2016 г. Нужно ли мне проходить курсы в этом году или курсов 2018 г. достаточно. Не будет ли нарушением, что я просрочила курсовую подготовку? Спасибо!

Ответ

Здравствуйте! У пройденных курсов отсутствует срок «годности». Сегодня на законодательном уровне отсутствует обязанность работника периодически повышать свой уровень квалификации.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3347

24 Сентября 2019

Квалификация работника, профстандарты

Где отучиться на воспитателя за короткий срок

Ответ

Здравствуйте! Как вариант: Присваивается квалификация «Воспитатель детей раннего возраста» (252 ч.) Ссылка.

Или: Профессиональная переподготовка по программе «Воспитательно-реабилитационная работа в дошкольной организации» (252 ч) Ссылка.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3345

23 Сентября 2019

Квалификация работника, профстандарты

Здравствуйте.У меня к вам такой вопрос. Я продолжительное время работаю в детском саду имея высшее педагогическое образование. В этом году прошла курсы проф переподготовки на воспитателя дистанционно (700ч) и курсы повышения квалификации по теме не связанной сФГОС — все за свой счёт. Мало того, что работодатель не оплатил даже часть потраченной мной суммы за обучение, так стоит вопрос о прохождении мною новых курсов повышения квалификации уже поФГОС. Насколько это правомерно? И достаточно ли курсов проф переподготовки? Или одновременно необходимы и курсы поФГОС?

Ответ

Здравствуйте! Если вы имете педагогическое образование, то чтобы работать воспитателем вам не нужно проходить курсы повышения квалификации или переподготовку.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3343

21 Сентября 2019

Квалификация работника, профстандарты

Добрый день! Назрел такой вопрос. Допустим, есть человек, проработавший в детском саду около 20 лет. Принимали данного человека на должность «помощник воспитателя» без педагогического образования и опыта работы в подобной сфере. 3 года назад в этом детском саду поменяли заведующую. На этой неделе она озвучила всем нянечкам, что если они до Нового года не пройдут курсы повышения квалификации, то будут уволены по статье. Ну, либо, как мы все понимаем, уйдут «по собственному». Данные курсы сотрудники должны пройти за свой счет, которые сад (государственный, а не коммерческий) оплачивать не собирается. Это только одно из того, что там происходит, не затрагивая уже вопросы по необъяснимому депремированию и некорректному начислению надбавок «за вредность» и т. д. Так вот вопрос: правомерны ли действия данного детского сада? нужно ли проходить курсы сотруднику? какие действия необходимо сделать, чтобы справедливость (если ее тут нет) восторжествовала? в какие инстанции и с какими заявлениями/требованиями можно и нужно обратиться?

Ответ

Здравствуйте! Заведующая не права по всем пунткам вашего обращения. Помощник воспитателя не относится к педагогическим должностям, поэтому им не надо проходить курсы или получать педагогическое образование. Подробнее здесь. Если работодатель считает, что работнику необходимо пройти курсы, то он обязан оплатить их работнику. Подробнее здесь. Вы можете отказаться проходить обучение и тем более за свой счет. Никаких последствий вашего отказа не будет, в т. ч. отсутствуют основания для увольнения работника.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3326

17 Сентября 2019

Квалификация работника, профстандарты

Добрый день! Профстандарт «Помощник воспитателя» отсутствует. Если в ДОУ применить профстандарт «Няня», то работники потеряют ежемесячную надбавку 1000 рублей? В связи с этим нужно ждать принятия профстандарта «Помощник воспитателя» или перевести их в нянь?

Ответ

Здравствуйте! Никого никуда переводить не надо. Переименовывать не надо. Ничего не придумывайте. Если профстандарта нет, то его не применяют, т.к. его нет. Ведь профстандарта «Руководитель ДОУ» нет и вы не переименовываете эту должность в подходящую.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3295

10 Сентября 2019

Квалификация работника, профстандарты

Я работаю инструктором физ воспитания, не имею образования в области физкультуры и спорта. может ли работодатель уволить меня если найдёт человека с образованием?

Ответ

Здравствуйте! Нет, не может. Отсутствие образования не является основанием для увольнения работника.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3292

09 Сентября 2019

Квалификация работника, профстандарты

Здравствуйте.скажите пожалуйста, должна ли я проходить курсы по физическому развитию? дело в том что работая инструктором физ воспитания, я не имею физкультурного образования, заведующий говорит, чтоб я прошла курсы, чтобы хоть что-то было. Если я не поеду на курсы, чем это грозит в дальнейшем?

Ответ

Здравствуйте! Если работодатель считает, что вам следует пройти обучение, то он обязан направить вас на обучение и оплатить его. Отсутствие у вас образования вам ничем не грозит — уволить вас не смогут, т.к. отсутствие образования не является основанием для его увольнения. Для работы инструктором по физической культуре необходимо иметь высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование в области физкультуры и спорта без предъявления требований к стажу работы либо высшее или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области физкультуры и спорта, доврачебной помощи без предъявления требований к стажу работы (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н). Если у вас нет соответствующего образования, то работодатель обязан направить вас на учебу и о платить ее.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3284

05 Сентября 2019

Квалификация работника, профстандарты

Здравствуйте, Станислав Рашитович. У меня вопрос. Я работаю воспитателем в д/с. Нужно ли обязательно иметь высшее образование для работы воспитателем. Прошла курсы переподготовки в Нефтекамском педучилище в 2013 году. Спасибо за ответ.

Ответ

Здравствуйте! Для работы воспитателем не обязательно иметь высшее образование. Минимум — это дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3279

04 Сентября 2019

Квалификация работника, профстандарты

Добрый день! Уточните, пожалуйста, нужно ли проходить переподготовку учителю химии по диплому (высшее образование), если он преподает еще и часы физики? Или достаточно КПК? Нужно ли дополнительно проходить переподготовку педагогу-психологу (высшее, педагог-психолог, учитель-логопед) если он ведет учебные предметы (МХК, ОРКСЭ)? Спасибо за ответ.

Ответ

Здравствуйте! Вопрос о необходимости в подготовке работников, решает работодатель. Если он считает, что его работникам нужно учиться, то он направляет их на обучение и обязан оплати это обучение. Согласно последним разъяснениям Минпроса (Письмо Минобрнауки России от 10.08.2015 N 08−1240), то в вашем случае учителю достаточно пройти курсы, а психологу — переподготовку. Но опять повторю, решение об обучении принимает работодатель: направляет работника и оплачивает.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3275

04 Сентября 2019

Квалификация работника, профстандарты

Старший воспитатель нашла для воспитателей курсы повышения и предлагает нам самим их оплатить. К заведующей подойти с этим вопросом бриться. Как нам простым воспитателям быть. Это во всех садиках города и района оказывается так. Почему никто не контролирует этот вопрос. Ведь деньги наверняка выделяются. Или опять это уно не даёт. Учалинский район

Ответ

Здравствуйте! Вы вправе отказаться или согласиться. Решать вам. За отказ никаких законных дисциплинарных мер к вам применить не могут.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3233

20 Августа 2019

Квалификация работника, профстандарты

Добрый день! Я работаю методистом и педагогом дополнительного образования (8 часов) в Доме детского творчества с 2013 года, веду кружок по развитию речи. 18 лет работала учителем начальных классов, 3 года воспитателем в детском саду, 3 года заведующей в дошкольном учреждении, 3 года директором загородного лагеря. Образование — БГПИ, учитель английского языка. Мне 52 года. Должна ли я проходить переподготовку в рамках Профстандарта. Я член профсоюза. Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! По должности педагог дополнительного образования — нет. Однако работодатель вправе вас направить на обучение, при этом он обязан оплатить это обучение.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3229

19 Августа 2019

Квалификация работника, профстандарты

Работодатель отправляет на переподготовку, но за мой счёт. как быть?

Ответ

Здравствуйте! Вы вправе потребовать оплаты обучения. Вы вправе отказаться от обучения (<Письмо> Минобрнауки России N 08−415, Общероссийского Профсоюза образования N 124 от 23.03.2015).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3228

19 Августа 2019

Квалификация работника, профстандарты

К вопросу 3225. чем грозит не имение образования в области физкультуры и спорта? С какого года вступает это в силу?

Ответ

Здравствуйте! Если вы уже работаете в этой должности, то вам грозит прохождение переподготовки. На переподготовку вас обязан направить работодатель и оплатить ее. Если вы только планируете устраиваться на работу, то вам грозит отказ в приеме на работу. Этот документ вступил в силу в сентябре 2010 года.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3227

19 Августа 2019

Квалификация работника, профстандарты

Я, педагог дополнительного дополнительного образования, руководитель объединения «Волшебная кисточка», закончила БирГСПА по специальности «Технология и предпринимательство», должна ли я проходить переподготовку в рамках Профстандарта. Мне 53 года, до пенсии 5 лет. Спасибо

Ответ

Здравствуйте! По какой должности вопрос: по педагогу допобразования или руководитель. Какой кружок ведете? Когда устроились на работу? Вы член профсоюза? Напишите все в комментариях.

Комментарии: 2

  • Добрый день! Вопрос по должности педагог дополнительного образования, веду кружок рисования, устроилась в МБОУ ДО ДДТ с.Бураево в 01.09.2007г, являюсь членом профсоюза

    Рамзия

    20.08.2019

  • Здравствуйте! Работодатель обязан направить на дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогические науки" и оплатить обучение.

    Яруллин С.Р.

    20.08.2019

3225

16 Августа 2019

Квалификация работника, профстандарты

Здравствуйте.могу ли я работать руководителем физвоспитания в детском саду имея высшее образование учитель начальных классов и переподготовку воспитатель? Или нужно переучиваться?

Ответ

Здравствуйте! Для работы в должности «Инструктор по физической культуре» вам необходимо получить дополнительное профессиональное образование в области физкультуры и спорта, доврачебной помощи (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3217

13 Августа 2019

Квалификация работника, профстандарты

Добрый день, можно ли принять в школу на должность «педагог-психолог» человека по специальности «клинический психолог»? Если да, то в соответствии с какими документами?

Ответ

Здравствуйте! Какой «Код» специальности указан в дипломе?

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3208

07 Августа 2019

Квалификация работника, профстандарты

Добрый день! Может ли младший воспитатель с высшим техническим образованием и дипломом о дополнительной профессиональной переподготовке «Дошкольное образование» претендовать на должность воспитателя детского сада. Спасибо

Ответ

Здравствуйте! Да, может (Приказ Минтруда России от 18.10.2013 N 544н).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3199

31 Июля 2019

Квалификация работника, профстандарты

Здравствуйте Станислав Рашитович! Я являюсь молодым специалистом в ДОУ (закончила педучилище в июне 2019 г.). Сколько времени после окончания обучения (педучилища, ВУЗа) можно не проходить курсы повышения квалификации? Спасибо

Ответ

Здравствуйте! Вопрос прохождения работниками курсов, в т. ч. их периодичность, определяет работодатель исходя из необходимости и наличия финансовых средств. Оплату курсов осуществляет работодатель. Кроме того, раз в три года вы вправе потребовать от работодателя направить вас на курсы с оплатой.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3188

22 Июля 2019

Квалификация работника, профстандарты

Добрый день! Скажите пожалуйста, в связи с введением новых профстандартов до 2020 года обязательно ли наличие высшего образование у заместителя заведующего ДОУ?

Ответ

Здравствуйте! Пока профстандарт заместителя не принят, но уверен, что требование о высшем образовании, как и сейчас, будет.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3186

19 Июля 2019

Квалификация работника, профстандарты

Здравствуйте Станислав Рашитович, пожалуйста, помогите с вопросом о КПК. Обязаны ли педагогические работники проходить КПК по вопросу обучения навыкам оказания первой помощи обучающимся?

Ответ

Здравствуйте! Обязаны, но необходимо иметь ввиду, что такое обучение осуществляется за счет средств работодателя. Если работодатель отказывает в оплате такого обучения — работник вправе не обучаться за свой счет.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

Яндекс.Метрика