Вопрос-ответ

126

11 Августа 2017

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте. Положены ли педагогам нашей школы компенсационные выплаты? Наш директор сказал, что т.к. технический персонал уже не принадлежит школе у нас средний заработок по школе составляет 18 тысяч, поэтому повышения не будет. И ещё вопрос: у нас в классах по норме должно быть 12 человек, на самом деле 17 -18 за лишних учеников нам не доплачивают. Куда нам обратиться, чтобы этот вопрос был решён? Спасибо.

Ответ

Понятие компенсационных и стимулирующих выплат разное. Компенсационные выплаты — это выплаты за работу в классах (группах) детей с ограниченными возможностями здоровья. Если педагогический работник работает в школе (классе) для детей с ограниченными возможностями здоровья, то ему полагается компенсационная выплата в размере 15%. Если Ваш вопрос касается стимулирующих выплат по доведению средней заработной платы педагогических работников школы до целевого показателя, то средняя заработная плата педагогических работников школы (по данным Министерства образования РБ) составила за полугодие 26,3 тыс. рублей, достигнув целевого показателя, установленного школе Министерством образования РБ.

Доплаты за перенаполняемость групп, как это предусмотрено при расширении зоны обслуживания или увеличении объема выполняемой работы, могут быть предусмотрены в коллективном договоре, локальных актах Вашей школы в пределах средств, направляемых на оплату труда (пункт 5.2.13. Отраслевого соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2015−2017 годы). Таким образом, для решения этого вопроса Вам нужно обратиться к директору школы.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

125

11 Августа 2017

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! Хотелось бы узнать когда будет обещанное доведение заработной платы до средней по региону? Что конкретно для этого предпринимают профсоюзы? Спасибо.

Ответ

В связи с многочисленными обращениями работников учреждений образования по этому вопросу рескомом Профсоюза было направлено письмо — разъяснение (№ 173 от 27 июня 2017 г.) председателям территориальных, первичных профсоюзных организаций для доведения его до педагогических работников.

Министерство образования РБ распределило дополнительные средства в сумме 895,4 млн. рублей между республиканскими учреждениями и муниципальными образованиями. В августе эти средства направлены в муниципальные районы (городские округа) для их распределения между учреждениями.

Так как Вы не указали название Вашего учреждения, муниципального района (округа), ответить более конкретно не представляется возможным.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

112

26 Июля 2017

Оплата и нормирование труда

Добрый день! 1. Ожидается ли повышение должностных бюджетников в целом и педагогических работников ДОУ в отдельности? Когда это произойдет?

2. Относится ли должность помощника воспитателя ДОУ к перечню должностей с вредными условиями труда? Спасибо

Ответ

1. Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений в своих рекомендациях на 2017 год установила долю условно-постоянной части заработной платы в виде ставок заработной платы (окладов) работников в структуре их оплаты труда не ниже 70 процентов. В республиканской системе оплаты труда эту норму выдержать довольно сложно, так как в отрасли высокие коэффициенты за квалификационную категорию (35% и 55%), которые также являются обязательными к выплате. Если Вы ждете, что повышение окладов приведет к увеличению заработной платы, то, скорее всего, этого не произойдет. Повышение ставок приведет лишь к перераспределению средств в структуре заработной платы. Сегодня размер заработной платы педагогических работников приведен к целевым показателям, которые в целом выполняются.

2. В каждом образовательном учреждении перечень должностей с вредными условиями труда устанавливается на основе специальной оценки условий труда, которая осуществляется специализированными организациями. Если условия труда относятся к вредным, то и должность помощника воспитателя может быть отнесена к должностям с вредными условиями труда (например, использование в работе хлорсодержащих моющих средств и др.). Соответствующий уровень надбавки «за вредность» к заработной плате определяется коллективным договором, локальными нормативными актами учреждения.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

110

24 Июля 2017

Оплата и нормирование труда

Считается ли молодым специалистом педагог, который приступил к работе воспитателя в январе, а окончил высшее учебное заведение в июле? До этого образование продавца было.

Ответ

В соответствии с п. 10.4 Отраслевого соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2015−2017 годы статус молодого специалиста действует в течение трех лет со дня окончания образовательной организации высшего образования и (или) профессиональной образовательной организации.

При этом молодым специалистам — педагогическим работникам, впервые приступившим к работе после окончания образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций устанавливается повышающий коэффициент к ставе заработной платы (окладу) в размере 0,2 за фактическую нагрузку в течение 3 лет.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

105

18 Июля 2017

Оплата и нормирование труда

Добрый день. Уже на протяжении нескольких лет педагогам дошкольных учреждений не повышают заработную плату. Лишь выплачиваются стимулирующие выплаты в целях доведения средней заработной платы педагогических работников до целевых показателей. Почему данные выплаты производятся только по основному месту работы и не назначаются совместителям?

Ответ

Смотрите ответ на аналогичный вопрос № 81.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

98

17 Июля 2017

Оплата и нормирование труда

Доброе время суток. Везде в отчётах пишут, что у нас в районе у воспитателей средняя зарплата около 22.тыс. Воспитатель с первой категорией получает около 14000 на руки (начисления + 13%). С января этого года стимулирующие были 1 раз (суммы от 3000−5000). Вопрос сам собой напрашивается, откуда средняя 22000??? Будут ли стимулирующие давать в районе воспитателям, в соответствии с майским указом. Спасибо.

Ответ

Показатель средней заработной платы педагогических работников по итогам статистического наблюдения исчисляется делением фонда начисленной заработной платы работников списочного состава на среднесписочную численность работников (без внешних совместителей) и на количество месяцев в периоде. В начисленную заработную плату включаются все стимулирующие выплаты, произведенные во всех ДОУ района за отчетный период. Также в среднюю заработную плату статистические органы включают компенсацию коммунальных льгот педагогическим работникам сельской местности. Таким образом, по данным Башкортостанстата, средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных учреждений Альшеевского района составила за январь — декабрь 2016 г. — 21992,0 руб., за январь — март 2017 г. — 18396,4 руб.

Дополнительные средства, выделяемые из республиканского бюджета, пойдут, в том числе, на стимулирующие выплаты педагогическим работникам дошкольных образовательных учреждений, в том числе воспитателям, в целях доведения средней заработной платы педагогических работников до целевых показателей.

  • Комментарии к этому вопросу запрещены.

87

08 Июля 2017

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте, по окончанию учебного года воспитателям выдали премию. Мне не дали. Со слов Заведующей в списке премируемых которую она отправила РОО я была. Что делать и куда обратиться?

Ответ

Согласно ст. 142 ТК РФ ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику, лежит на работодателе, поэтому рекомендуем письменно обратиться за разъяснением к заведующей ДОУ. Если Вы член Профсоюза, то можете обратиться за помощью к председателю первичной профсоюзной организации ДОУ или к председателю районной организации Профсоюза Аскаровой Б.Р. (тел.2−16−54).

  • Комментарии к этому вопросу запрещены.

86

07 Июля 2017

Оплата и нормирование труда

Добрый день. Средства массовой информации гласят о повышении заработной платы учителей, а коснется ли это повышение воспитателей детских садов? Спасибо.

Ответ

Дополнительные средства, выделяемые из республиканского бюджета, пойдут на стимулирующие выплаты педагогическим работникам образовательных учреждений, в том числе дошкольных, в целях доведения средней заработной платы педагогических работников до целевых показателей. Ставки и оклады педагогических работников останутся на прежнем уровне.

  • Комментарии к этому вопросу запрещены.

82

05 Июля 2017

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте, я имею высшую категорию учителя. Будет ли учитывается ли эта категория при оплате, если я буду работать старшим воспитателем в детском саду?

Ответ

Случаи учета квалификационной категории при работе на разных педагогических должностях, по которым совпадают должностные обязанности, учебные программы, профили работы, определяются коллективным договором, Положением об оплате труда учреждения (п. 7.4.Отраслевого соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2015 -2017 годы). Таким образом, если в коллективном договоре, Положении об оплате труда детского сада будет учтен Ваш случай, то будет учитываться.

  • Комментарии к этому вопросу запрещены.

81

05 Июля 2017

Оплата и нормирование труда

Я являюсь заведующим детского сада, по совместительству веду часы в школе для выслуги. Скажите пожалуйста, мне положены ли стимулирующие выплаты, директор школы мне отказывает, объясняя тем что я совместитель.

Ответ

Стимулирующие выплаты за качество и результативность труда в целях доведения средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений до средней заработной платы в сфере общего образования устанавливаются педагогическим работникам по основной должности (письмо Министерства образования РБ №09−06 от 25.03.2013 г., Методика расчета среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности), утвержденная приказом Росстата от 14 апреля 2016 года № 188).

Если в учреждении средняя заработная плата педагогических работников за определенный период достигла установленного для города среднего уровня, то, по нашему мнению, оставшиеся средства по фонду заработной платы (если таковые имеются) могут быть направлены на выплаты стимулирующего характера и совместителям, ведущим педагогическую нагрузку (пропорционально педагогической нагрузке).

  • Комментарии к этому вопросу запрещены.

76

02 Июля 2017

Оплата и нормирование труда

Что значит персональный повышающий коэффициент, почему не всем его начисляют? И за какие заслуги его добавляют? Имеется ли какой нибудь документ регламентирующий ППК?

Ответ

Персональный повышающий коэффициент к окладу, ставке заработной платы может быть установлен работникам с учетом уровня их профессиональной подготовки, сложности или важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Решения об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу, ставке заработной платы и о его размере принимаются руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Размер персонального повышающего коэффициента — до 1,85 (пункт 2.6. Положения об оплате труда работников государственных учреждений образования РБ, утвержденного постановлением Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374).

Выплата по персональному повышающему коэффициенту педагогическим работникам является одной из видов стимулирующих выплат, поэтому условия, порядок, размер установления персонального повышающего коэффициента работникам определяются самим учреждением и закрепляется в Положении об установлении стимулирующих выплат, содержащем показатели, критерии оценки профессиональной деятельности педагогических работников для установления персональных повышающих коэффициентов.

  • Комментарии к этому вопросу запрещены.

74

29 Июня 2017

Оплата и нормирование труда

Средняя зарплата по Башкирии у учителя должна быть за 18 часов или за 27−30 часов??? Кто это будет контролировать? На местах не контролируют, только бы всем на всех уровнях «отщипнуть». Пока дойдет до учителя… Да еще скажут ваша школа в «минусе»

Ответ

Методика расчета уровня средней заработной платы категорий работников, утвержденная распоряжением Правительства РФ от 26 ноября 2012 г. № 2190-р, определяет, что показатель средней заработной платы работников по итогам статистического наблюдения исчисляется делением фонда начисленной заработной платы работников списочного состава на среднесписочную численность работников (без внешних совместителей) и на количество месяцев в периоде и не содержит увязку с учебной нагрузкой. В результате этого у педагогических работников, ведущих большую учебную нагрузку, заработная плата фактически достигает установленных целевых показателей за счет интенсификации труда, а не за счет стимулирующих выплат.

Средства, выделяемые на оплату труда педагогических работников, носят целевой характер, поэтому использовать их не по назначению, «отщипывать» у учреждения или педагогических работников никто не имеет права. Внутри учреждения стимулирующие выплаты устанавливаются в зависимости от оценки труда каждого работника (в баллах или процентах) по показателям качества и результативности профессиональной деятельности, предусмотренным Положением учреждения о порядке установления стимулирующих выплат с соблюдением принципов объективности, гласности и прозрачности. Контроль за распределением стимулирующих выплат в учреждении осуществляется профкомом.

  • Комментарии к этому вопросу запрещены.

68

28 Июня 2017

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! Вчера прочитала такую новость: в Башкирии до 1 октября 2017 года вырастет зарплата всех категорий медицинских работников. О безусловно приятной новости рассказали в пресс-службе Минздрава республики. К примеру, зарплата врача вырастет до 46 793 рублей, фельдшеры и медсестры станут получать 23 397 рублей, а уровень зарплаты санитара поднимется до 20 797 рублей. Это составляет 180%, 90% и 80% соответственно от среднемесячного дохода жителей республики. А учитель с высшим образованием и большим стажем работы значит будет получать на уровне санитара медицинских учреждений? Почему о мед. работниках заботятся и для повышения их оплаты труда находят деньги, а для нас нет? Как наш профсоюз решает вопросы зарплаты на уровне правительства? Спасибо, надеюсь на ответ.

Ответ

Средства выделяются в рамках реализации Указа Президента РФ от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», «дорожной карты», в которых предусмотрен опережающий темп роста средней заработной платы врачей по сравнению с педагогическими работниками (180% и 100% соответственно). Что связано, скорее всего, с нехваткой медицинских работников, в том числе с их большим оттоком из государственных медицинских учреждений в негосударственные, в образовании такого нет.

В 2018 году заканчивается действие Указов Президента РФ, в связи с чем, Профсоюз выступает за принятие новых документов для поэтапного повышения реальной заработной платы педагогических работников учреждений образования, в первую очередь ее гарантированной (окладной) части.

  • Комментарии к этому вопросу запрещены.

67

27 Июня 2017

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте!Если за 25 часов моя зарплата 21436 рублей (вынуждена брать такую нагрузку, но тяжело это Мне уже 53 года) будут ли мне стимулирующие выплаты в 2017 году по поручению президента Башкортостана Р. Хамитова от 17 мая 2017 года и когда будут эти выплаты?

Ответ

В 2017 году также будет осуществляться доведение средней заработной платы педагогических работников школ до средней заработной платы в республике в целях выполнения Указа Президента РФ от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики». Для этого из бюджета РБ выделены дополнительные средства по постановлению Правительства РБ от 30 мая 2017 г. № 241 в сумме 895, 4 тыс. рублей. Эти средства будут направлены на стимулирующие выплаты педагогическим работникам образовательных учреждений в зависимости от оценки труда каждого работника (в баллах или процентах) по показателям качества и результативности профессиональной деятельности, предусмотренным Положением учреждения о порядке установления стимулирующих выплат. Таким образом, войдете ли Вы в число работников, получающих стимулирующие выплаты, мы сказать не можем, так как это определяется самим учреждением.

О сроках выплат пока ничего не сообщается. Скорее всего, они будут производиться в начале учебного года по мере выхода педагогических работников из отпусков.

  • Комментарии к этому вопросу запрещены.

27

21 Июня 2017

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! Вопрос о повышении зарплаты. На сегодня за 18 часов (ставка) уроков начисляется 8129 руб. Неужели не ведётся никакая работа над повышением именно этой гарантированной части зарплаты. Зачем опять повышать стимулирующие. Их получат определённая категория лиц. Если школа на «минусе» то не будет никакого повышения???

Ответ

Заработная плата педагогических работников состоит из ставки (оклада), компенсационных и стимулирующих выплат. Часть стимулирующих выплат носит обязательный характер: за квалификационную категорию, высшее образование, проверку письменных работ, классное руководство и др. Если предусмотреть повышение ставок (окладов) за счет уменьшения любых составляющих частей заработной платы, в том числе обязательных стимулирующих выплат, например, за квалификационную категорию (стаж педагогической работы), это не понравится работникам и фактически не повысит заработную плату педагогических работников. Реском Профсоюза неоднократно обращался в органы власти с предложением о повышении размера ставок заработной платы (должностных окладов) за счет уменьшения стимулирующих выплат за качество и результативность труда как минимум на 10 процентов (последний раз в феврале 2017 г.). В «плюсовых» школах это возможно было осуществить в пределах имеющихся фондов оплаты труда учреждений, а в «минусовых» школах - только путем выделения им дополнительных средств. Таким образом, вопрос о повышении размера ставок (должностных окладов) прорабатывается.

Но необходимо помнить также, что средняя заработная плата педагогических работников школ в рамках «майских» Указов привязана к средней заработной плате в экономике. Что бы ни делалось со структурой заработной платы, ее средний размер связан с целевыми показателями средней заработной платы, установленными «дорожными картами». Таким образом, если есть повышение средней заработной платы в республике, то средняя заработная плата педагогических работников до нее доводится, если нет повышения, то заработная плата педагогических работников сохраняется на достигнутом уровне.

В настоящее время дополнительные средства выделяются в рамках майских Указов Президента РФ на доведение средней заработной платы педагогических работников до целевых показателей путем установления стимулирующих выплат педагогическим работникам. Распределение выделяемых средств между школами осуществляется органами управления образованием на местах. В их полномочия входит и осуществление мероприятий по выводу школ в «плюсовые». Получение стимулирующих выплат, как правило, определяется по набранным баллам согласно Положению об установлении стимулирующих выплат учреждения.

  • Комментарии к этому вопросу запрещены.

26

21 Июня 2017

Оплата и нормирование труда

Добрый вечер. Мы вели кружки по внеурочной деятельности, а за июнь-август нам оплату снимают, мотивируют тем, что эти часы оплачивали по приказу отдельно. Почему?

Ответ

Часы внеурочной деятельности должны быть предусмотрены в учебном плане школы за сеткой учебных часов. Педагогические работники, осуществляющие эту деятельность, должны быть протарифицированы как педагоги дополнительного образования по количеству часов, проводимых в неделю по реализации дополнительных общеобразовательных программ (внеурочной деятельности). В этом случае ни каникулы, ни карантин не смогут уменьшить заработную плату протарифицированных работников. Расходы на реализацию дополнительных общеобразовательных программ в муниципальных общеобразовательных организациях в части расходов на оплату труда педагогических работников предусмотрены в общем объеме средств, выделяемых муниципальным районам (городским округам) по нормативам, утвержденным Постановлением Правительства РБ от 5 мая 2015 г. № 148 «О нормативах финансового обеспечения государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования и дополнительного образования в муниципальных образовательных организациях Республики Башкортостан».

Так как Вы не указали номер школы, ответить на Ваш вопрос более подробно не представляется возможным. За практической помощью рекомендуем обратиться к председателю Белебеевской городской организации Профсоюза Борисову В.М. (тел.5−72−04).

  • Комментарии к этому вопросу запрещены.

25

20 Июня 2017

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте!
Учителя МОБУ СОШ №1 с. Малояз Салаватского района РБ хотели бы узнать в каком статусе находится наша школа, а именно, «минусовая» или «плюсовая»? Спасибо за ответ.

Ответ

По информации, поступившей из Салаватского района, Ваша школа не является «минусовой».

  • Комментарии к этому вопросу запрещены.

24

20 Июня 2017

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте. Кто, если не реском профсоюза должен давать нам, учителям, компетентные ответы на вопросы и комментарии к различного рода постановлениям правительства. Так с мая месяца педагогов держат в подвешенном состоянии, не объясняя кого коснется повышение оплаты труда. Кто-нибудь из работников рескома профсоюза в курсе о постановлении правительства РБ о повышении зарплат бюджетникам? Неужели вы тоже в неведении, о порядке повышения, эти размытые ответы, как № 8589 нам ничего не поясняют. Это правда, что деньги будут выделены как стимулирующие только для минусовых школ, где зарплаты ниже 26000? Займитесь, пожалуйста, данным вопросом и объясните педагогам попроще смысл данного постановления. Мы не экономисты и не финанстисты. И еще, спасибо Яруллину С. за ежедневное посещение сайта и своевременные ответы. Камашук Г. Ф., мы Ваши ответы тоже хотели бы читать хотя бы 2 раза в неделю, а не от случая к случаю. Не думаем, что Яруллин менее занят, чем ВЫ.

Ответ

«Вечерняя Уфа» за № 40 от 18 мая 2017 г. Статья «Без денег маяться не будем».

Более 3,9 миллиарда рублей дополнительно направят на оплату труда работников государственных и муниципальных учреждений республики.
По поручению Главы Башкортостана Рустэма Хамитова в целях реализации указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года подготовлен ряд решений Правительства РБ о дополнительном выделении из бюджета республики средств на обеспечение оплаты труда 142 тысячам работников образования, культуры, здравоохранения, науки и социального обслуживания населения.
Из них 2,3 миллиарда рублей направят муниципальным районам и городским округам для обеспечения обязательств по оплате труда работников муниципальных учреждений. Принимаемые меры позволят в 2017 году обеспечить выполнение установленных на текущий год показателей повышения заработной платы для педагогических и медицинских работников, а также работников учреждений науки и культуры.

Комментарий заместителя председателя рескома Профсоюза Шагалеевой Э.Ф.

«Надо понимать, что речь идет не о повышении зарплаты, а о выделении дополнительных средств для выполнения „майских указов“ 2012 года. В целом зарплата в образовании достигает заданных показателей „дорожной карты“, но у некоторых муниципалитетов или государственных учреждений денег на это не хватает. Тогда направляются дополнительные средства — данная практика ежегодная. Да, отдельный учитель получит деньги, но это эпизодическое повышение, а дальше что? Ставки и оклады остаются на прежнем уровне. Конечно, мы рады выделению денег на выполнение „майских указов“, но нельзя забывать, что они даются на выравнивание уровня зарплаты в отрасли. К примеру, средняя оплата труда учителя по итогам прошлого года составила 26 тысяч 242 рубля, это 103,6 процента от средней по республике. Но не во всех муниципалитетах такая ситуация, отдельные из них не достигли заданных показателей. В общей сложности на образование дополнительно выделили 895 миллионов рублей. Нас, как профсоюз, больше всего беспокоит, что документ предусматривает дальнейшие оптимизационные мероприятия в отрасли».

  • Комментарии к этому вопросу запрещены.

20

06 Июня 2017

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! Я работаю педагогом-психологом в ДОО. По норме положено 0,25 ставки на три группы. У нас в ДОУ 9 групп. Выходит, что на 9 групп я должна работать на 0,75 ставки. Численность воспитанников по норме (по площадям) составляет 179 человек, но фактическая численность в нашем ДОУ — 243 воспитанника. Возможно ли увеличить ставку в связи с переполнением мест.

Ответ

Здравствуйте! В каждой республике, области, крае свои нормативные правовые акты по вопросам оплаты труда, поэтому рекомендуем обратиться по Вашему вопросу в обком Оренбургской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ по адресу: 460024, г Оренбург, ул. Туркестанская, д. 14, каб.57. тел.8 (3532)31−91−67.

  • Комментарии к этому вопросу запрещены.

19

05 Июня 2017

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте, нам в течение нескольких лет не выдаются расчетные листы по заработной плате. Кто ответственен за их выдачу и за какой период времени я их затребовать?

Ответ

Здравствуйте! В статье 136 Трудового кодекса РФ говорится, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, размерах иных сумм, начисленных работнику, размерах произведенных удержаний и об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Таким образом, невыдача работодателем расчетных листков работникам является нарушением ст. 136 ТК РФ. Вы вправе затребовать свои расчетные листки за весь период.

  • Комментарии к этому вопросу запрещены.

Яндекс.Метрика