Вопрос-ответ

165

28 Августа 2017

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте, Станислав Рашитович! Подскажите пожалуйста. Мы изменили тип учреждения — из бюджетного детский сад стал автономным, в связи с чем нам необходимо заменить документацию, а именно Положение об оплате труда работников ДОО. Изучив старое Положение, мы нашли в нем нежелательные пункты касаемо критериев для установления стимулирующих выплат, о которых говорила в своем интервью Татьяна Астрелина (в апреле Вы скидывали ссылку на ее интервью в группе в контакте). Подскажите пожалуйста, на какие документы можно ориентироваться для разработки этих критериев, чтобы они не противоречили законам? Есть ли примеры этих критериев? Спасибо!

Ответ

Здравствуйте! За основу можете взять наш вариант.

Комментарии: 2

  • Спасибо большое. А касаемо младших воспитателей? Есть ли подобный документ для них?

    Наталья

    28.08.2017

  • Для младших воспитателей у нас нет (физически для всех должностей сделать не сможем), но на для и для других работников вы сами сможете сделать документ. Вы же знаете их работу, а значит и показатели сможете определить. Пример у вас есть.

    Яруллин С.Р.

    28.08.2017

160

27 Августа 2017

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте.У нас год назад детский сад переименовали на Башкирский детский сад. И при этом убрали у воспитателей башкирских групп доплату 15%. А в городе такие же сады получают эти проценты. Имели ли право убрать эти проценты?

Ответ

Воспитателям (учителям) дошкольных образовательных учреждений с русским языком обучения, ведущим занятия по национальным языкам, устанавливаются компенсационная выплата в размере 15% (пункт 7.3.Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа город Уфа РБ, утвержденного постановлением главы администрации городского округа город Уфа РБ от 24 марта 2014 г. № 1063).

С переименованием Вашего ДОУ в Башкирский детский сад он перестал быть ДОУ с русским языком обучения, поэтому воспитатели групп потеряли основание для установления вышеназванной компенсационной выплаты.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

159

26 Августа 2017

Оплата и нормирование труда

Добрый вечер! Правильно ли оплачивают заработную плату сторожу. У нас в д/с 2 ставки сторожа, работаем через день, на оклад 3900 руб. доплачивают ночные и переработки. Не должны ли на 7800 руб. произвести доплаты ?

Ответ

Все доплаты и надбавки сторожу входят в МРОТ, кроме оплаты сверхурочной работы, которая оплачивается сверх МРОТ (п. 5.2.3.Отраслевого Соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2015 — 2017 годы).

Вы можете прислать свои расчетные листки для проверки правильности начисления заработной платы на наш электронный адрес: eduprofrb@ufamail.ru

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

158

25 Августа 2017

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! работаю в 9-групповом детском саду музыкальным руководителем (одна из групп является логопедической), числюсь на одной ставке, занятия провожу во всех 9 группах, рабочая неделя 36 часов. у меня три вопроса: 1. Как должен оплачиваться мой труд? 2. На сколько ставок я должна при этом числиться? 3. Если я работаю по графику 8, 8, 8, 8 и 4 часа в день, то должна ли я в 4-х часовой день обедать или могу отказаться от этого и не ставить в свой рабочий график время обеда?

Ответ

Нормативами по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений, утвержденными постановлением Минтруда России от 21.04.1993 г. № 88, рекомендовано устанавливать 0,25 ставки заработной платы музыкальных руководителей на каждую группу в детских садах, таким образом, в штатном расписании 9 группового детского сада должно быть предусмотрено 2,25 ставки (0,25 ст. х 9 групп) музыкального руководителя. Если Ваше рабочее время составляет 36 часов в неделю при норме часов рабочего времени на 1 ставку музыкального руководителя — 24 часа в неделю, то Вы должны быть оформлены на 1,5 ставки (36ч.: 24ч.) музыкальным руководителем с оплатой по тарификации за фактически отработанные часы.

Комментарии: 2

  • Добрый вечер! я не поняла по поводу оплаты труда за фактически отработанное время. а как же моя нагрузка, которая превышает 1,5 ставки? получается, что я должна бесплатно сверх нормы работать с тремя группами???

    Альбина

    27.09.2017

  • Судя по графику, который Вы указали, у Вас нет переработки часов. Оплата Вашего труда должна осуществляться по тарификации за фактически отрабатываемые часы, т.е. за 36 часов или 1,5 ставки музыкального руководителя в 6 группах. Если Вас обязывают работать дополнительно еще с 3 группами, то Вы должны отрабатывать сверх 36 часов еще 18 часов в неделю с соответствующей тарификацией и оплатой за фактически отработанные часы. Для этого в штатном расписании детского сада должны быть утверждены 2,25 ставки музыкального руководителя. В противном случае Вы вправе отказаться от этой дополнительной работы.

    Камашук Г.Ф.

    29.09.2017

149

23 Августа 2017

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте. Будут ли выплаты за работу в ППЭ во время ОГЭ и ЕГЭ учителям — организаторам в этом году ?

Ответ

Педагогическим работникам образовательных учреждений, участвующим по решению Министерства образования РБ в проведении ЕГЭ и ЕРЭ по башкирскому языку в рабочее время и освобожденным от основной работы на период проведения ЕГЭ и ЕРЭ по башкирскому языку предоставляется компенсация. Педагогическим работникам, участвующим в проведении ЕГЭ и ЕРЭ по башкирскому языку в основное рабочее время (с согласия работодателя) и освобожденным от основной работы на период проведения ЕГЭ и ЕРЭ по башкирскому языку, для которых полностью сохраняется заработная плата по месту основной работы, дополнительная оплата за работу по подготовке и проведению ЕГЭ и ЕРЭ по башкирскому языку не производится (Постановление Правительства РБ от 25 марта 2014 г. № 125 «Об утверждении Положения о размере и порядке выплаты компенсации педагогическим работникам, участвующим в проведении Единого государственного экзамена и Единого регионального экзамена по башкирскому языку в республике Башкортостан»).

Педагогические работники могут выполнять дополнительно возложенные руководителем учреждения обязанности по подготовке и проведению ЕГЭ и ГИА, но с их письменного согласия и с соответствующей оплатой труда (Письмо Министерства образования и науки РФ и Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 26 мая 2016 г. № 02−226). Необходимо, чтобы доплата за выполнение обязанностей по подготовке и проведению ЕГЭ и ГИА, была предусмотрена в Положении об оплате труда учреждения и внесена в трудовые договоры с педагогическими работниками.

Для более конкретного ответа нам нужно знать номер школы, название муниципального района (городского округа).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

144

22 Августа 2017

Оплата и нормирование труда

Здраствуйте, не могли бы вы ответить почему младшим воспитателям убирают надбавку за стаж работы.

Ответ

Гуьнара, повышающий коэффициент за стаж работы более 3 лет работникам учебно-вспомогательного персонала первого и второго уровня (в т.ч. младшим воспитателям) отменена еще год назад Постановлением Правительства РБ от 06.09.2016 N 375 «О внесении изменений в некоторые решения Правительства РБ». Эта доплата по сути роли не играет, т.к. заработная плата доводится до МРОТ, а доплата сидит в МРОТ. Поэтому, что есть она, что ее нет, работник получает МРОТ. Сегодня он составляет 7800 рублей.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

143

21 Августа 2017

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте, я являюсь молодым специалистом, закончила университет в июне 2017 года, но с апреля 2017 года работаю в школе учителем по английскому языку (замещение), с 14 сентября меня принимают как временного работника (на период декретного отпуска основного учителя). Также с 1 сентября 2017 года мне дают часы по немецкому языку. Могу ли я рассчитывать на подъемные как молодой специалист который приехал работать из города в сесльскую местность

Ответ

Здравстувйте! Для ответа на ваш вопрос недостаточно информации. Необходимо уточнение. Из вопроса видно, что Вы с апреля работали сначала в одном учреждении, потом переходите в другое с 1 сентября, а еще вас по совместительству берут на работу в другую школу с 14 сентября на замену. Это так? Напишите в комментариях. Да, укажите количество часов по всем местам работы.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

141

20 Августа 2017

Оплата и нормирование труда

Добрый день! Скажите, пожалуйста, будет ли индексироваться заработная плата учителей — логопедов, работающих в школе? Если будет, то когда?

Ответ

Будет продолжено доведение заработной платы педагогических работников общеобразовательных учреждений, в том числе учителей-логопедов, до установленных муниципальному району целевых показателей.

Что касается индексации ставок заработной платы педагогических работников, то реском Профсоюза вышел с предложением в республиканские органы власти о повышении ставок (окладов) заработной платы педагогических работников. Вопрос находится на рассмотрении.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

127

12 Августа 2017

Оплата и нормирование труда

Добрый день! Я работаю сторожем в ДОУ в штате-всего2 ед. Я работаю на 1 ставку. оклад -3900 руб. и надбавки за ночные и переработки, общая з/плата-8400 руб. В связи с переработками наша зарплата превышает 7800 руб. и поэтому нам не доплачивают повышающий коэффециент .Как должно начисляться зарплата? Спасибо.

Ответ

Заработная плата сторожа, работающего на 1 ставку должна быть не менее 7800 рублей (МРОТ с 1 июля 2017 г.) при норме рабочего времени в городской местности 40 часов в неделю, в сельской местности женщинам — 36 часов в неделю. При суммированном учете рабочего времени сторожа, при определении заработной платы используется норма среднемесячного количества рабочих часов в 2017 году: в городской местности при 40 часовой рабочей неделе — 162,3 часа, в сельской местности женщинам — 146 часов.

Конкретный размер заработной платы сторожа зависит от фактически отработанных часов, в т. ч. ночных, сверхурочных, праздничных. Если у сторожа существует переработка рабочего времени (сверхурочные часы), то оплата сверхурочных часов производится в соответствии со ст. 152 ТК РФ (первые 2 часа в полуторном размере, последующие часы в двойном размере) сверх 7800 рублей (п. 5.2.3.Отраслевого Соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2015 — 2017 годы).

Вы можете прислать свои расчетные листки для проверки правильности начисления заработной платы на наш электронный адрес: eduprofrb@ufamail.ru

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

126

11 Августа 2017

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте. Положены ли педагогам нашей школы компенсационные выплаты? Наш директор сказал, что т.к. технический персонал уже не принадлежит школе у нас средний заработок по школе составляет 18 тысяч, поэтому повышения не будет. И ещё вопрос: у нас в классах по норме должно быть 12 человек, на самом деле 17 -18 за лишних учеников нам не доплачивают. Куда нам обратиться, чтобы этот вопрос был решён? Спасибо.

Ответ

Понятие компенсационных и стимулирующих выплат разное. Компенсационные выплаты — это выплаты за работу в классах (группах) детей с ограниченными возможностями здоровья. Если педагогический работник работает в школе (классе) для детей с ограниченными возможностями здоровья, то ему полагается компенсационная выплата в размере 15%. Если Ваш вопрос касается стимулирующих выплат по доведению средней заработной платы педагогических работников школы до целевого показателя, то средняя заработная плата педагогических работников школы (по данным Министерства образования РБ) составила за полугодие 26,3 тыс. рублей, достигнув целевого показателя, установленного школе Министерством образования РБ.

Доплаты за перенаполняемость групп, как это предусмотрено при расширении зоны обслуживания или увеличении объема выполняемой работы, могут быть предусмотрены в коллективном договоре, локальных актах Вашей школы в пределах средств, направляемых на оплату труда (пункт 5.2.13. Отраслевого соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2015−2017 годы). Таким образом, для решения этого вопроса Вам нужно обратиться к директору школы.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

125

11 Августа 2017

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! Хотелось бы узнать когда будет обещанное доведение заработной платы до средней по региону? Что конкретно для этого предпринимают профсоюзы? Спасибо.

Ответ

В связи с многочисленными обращениями работников учреждений образования по этому вопросу рескомом Профсоюза было направлено письмо — разъяснение (№ 173 от 27 июня 2017 г.) председателям территориальных, первичных профсоюзных организаций для доведения его до педагогических работников.

Министерство образования РБ распределило дополнительные средства в сумме 895,4 млн. рублей между республиканскими учреждениями и муниципальными образованиями. В августе эти средства направлены в муниципальные районы (городские округа) для их распределения между учреждениями.

Так как Вы не указали название Вашего учреждения, муниципального района (округа), ответить более конкретно не представляется возможным.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

112

26 Июля 2017

Оплата и нормирование труда

Добрый день! 1. Ожидается ли повышение должностных бюджетников в целом и педагогических работников ДОУ в отдельности? Когда это произойдет?

2. Относится ли должность помощника воспитателя ДОУ к перечню должностей с вредными условиями труда? Спасибо

Ответ

1. Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений в своих рекомендациях на 2017 год установила долю условно-постоянной части заработной платы в виде ставок заработной платы (окладов) работников в структуре их оплаты труда не ниже 70 процентов. В республиканской системе оплаты труда эту норму выдержать довольно сложно, так как в отрасли высокие коэффициенты за квалификационную категорию (35% и 55%), которые также являются обязательными к выплате. Если Вы ждете, что повышение окладов приведет к увеличению заработной платы, то, скорее всего, этого не произойдет. Повышение ставок приведет лишь к перераспределению средств в структуре заработной платы. Сегодня размер заработной платы педагогических работников приведен к целевым показателям, которые в целом выполняются.

2. В каждом образовательном учреждении перечень должностей с вредными условиями труда устанавливается на основе специальной оценки условий труда, которая осуществляется специализированными организациями. Если условия труда относятся к вредным, то и должность помощника воспитателя может быть отнесена к должностям с вредными условиями труда (например, использование в работе хлорсодержащих моющих средств и др.). Соответствующий уровень надбавки «за вредность» к заработной плате определяется коллективным договором, локальными нормативными актами учреждения.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

110

24 Июля 2017

Оплата и нормирование труда

Считается ли молодым специалистом педагог, который приступил к работе воспитателя в январе, а окончил высшее учебное заведение в июле? До этого образование продавца было.

Ответ

В соответствии с п. 10.4 Отраслевого соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2015−2017 годы статус молодого специалиста действует в течение трех лет со дня окончания образовательной организации высшего образования и (или) профессиональной образовательной организации.

При этом молодым специалистам — педагогическим работникам, впервые приступившим к работе после окончания образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций устанавливается повышающий коэффициент к ставе заработной платы (окладу) в размере 0,2 за фактическую нагрузку в течение 3 лет.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

105

18 Июля 2017

Оплата и нормирование труда

Добрый день. Уже на протяжении нескольких лет педагогам дошкольных учреждений не повышают заработную плату. Лишь выплачиваются стимулирующие выплаты в целях доведения средней заработной платы педагогических работников до целевых показателей. Почему данные выплаты производятся только по основному месту работы и не назначаются совместителям?

Ответ

Смотрите ответ на аналогичный вопрос № 81.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

98

17 Июля 2017

Оплата и нормирование труда

Доброе время суток. Везде в отчётах пишут, что у нас в районе у воспитателей средняя зарплата около 22.тыс. Воспитатель с первой категорией получает около 14000 на руки (начисления + 13%). С января этого года стимулирующие были 1 раз (суммы от 3000−5000). Вопрос сам собой напрашивается, откуда средняя 22000??? Будут ли стимулирующие давать в районе воспитателям, в соответствии с майским указом. Спасибо.

Ответ

Показатель средней заработной платы педагогических работников по итогам статистического наблюдения исчисляется делением фонда начисленной заработной платы работников списочного состава на среднесписочную численность работников (без внешних совместителей) и на количество месяцев в периоде. В начисленную заработную плату включаются все стимулирующие выплаты, произведенные во всех ДОУ района за отчетный период. Также в среднюю заработную плату статистические органы включают компенсацию коммунальных льгот педагогическим работникам сельской местности. Таким образом, по данным Башкортостанстата, средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных учреждений Альшеевского района составила за январь — декабрь 2016 г. — 21992,0 руб., за январь — март 2017 г. — 18396,4 руб.

Дополнительные средства, выделяемые из республиканского бюджета, пойдут, в том числе, на стимулирующие выплаты педагогическим работникам дошкольных образовательных учреждений, в том числе воспитателям, в целях доведения средней заработной платы педагогических работников до целевых показателей.

  • Комментарии к этому вопросу запрещены.

87

08 Июля 2017

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте, по окончанию учебного года воспитателям выдали премию. Мне не дали. Со слов Заведующей в списке премируемых которую она отправила РОО я была. Что делать и куда обратиться?

Ответ

Согласно ст. 142 ТК РФ ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику, лежит на работодателе, поэтому рекомендуем письменно обратиться за разъяснением к заведующей ДОУ. Если Вы член Профсоюза, то можете обратиться за помощью к председателю первичной профсоюзной организации ДОУ или к председателю районной организации Профсоюза Аскаровой Б.Р. (тел.2−16−54).

  • Комментарии к этому вопросу запрещены.

86

07 Июля 2017

Оплата и нормирование труда

Добрый день. Средства массовой информации гласят о повышении заработной платы учителей, а коснется ли это повышение воспитателей детских садов? Спасибо.

Ответ

Дополнительные средства, выделяемые из республиканского бюджета, пойдут на стимулирующие выплаты педагогическим работникам образовательных учреждений, в том числе дошкольных, в целях доведения средней заработной платы педагогических работников до целевых показателей. Ставки и оклады педагогических работников останутся на прежнем уровне.

  • Комментарии к этому вопросу запрещены.

82

05 Июля 2017

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте, я имею высшую категорию учителя. Будет ли учитывается ли эта категория при оплате, если я буду работать старшим воспитателем в детском саду?

Ответ

Случаи учета квалификационной категории при работе на разных педагогических должностях, по которым совпадают должностные обязанности, учебные программы, профили работы, определяются коллективным договором, Положением об оплате труда учреждения (п. 7.4.Отраслевого соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2015 -2017 годы). Таким образом, если в коллективном договоре, Положении об оплате труда детского сада будет учтен Ваш случай, то будет учитываться.

  • Комментарии к этому вопросу запрещены.

81

05 Июля 2017

Оплата и нормирование труда

Я являюсь заведующим детского сада, по совместительству веду часы в школе для выслуги. Скажите пожалуйста, мне положены ли стимулирующие выплаты, директор школы мне отказывает, объясняя тем что я совместитель.

Ответ

Стимулирующие выплаты за качество и результативность труда в целях доведения средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений до средней заработной платы в сфере общего образования устанавливаются педагогическим работникам по основной должности (письмо Министерства образования РБ №09−06 от 25.03.2013 г., Методика расчета среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности), утвержденная приказом Росстата от 14 апреля 2016 года № 188).

Если в учреждении средняя заработная плата педагогических работников за определенный период достигла установленного для города среднего уровня, то, по нашему мнению, оставшиеся средства по фонду заработной платы (если таковые имеются) могут быть направлены на выплаты стимулирующего характера и совместителям, ведущим педагогическую нагрузку (пропорционально педагогической нагрузке).

  • Комментарии к этому вопросу запрещены.

76

02 Июля 2017

Оплата и нормирование труда

Что значит персональный повышающий коэффициент, почему не всем его начисляют? И за какие заслуги его добавляют? Имеется ли какой нибудь документ регламентирующий ППК?

Ответ

Персональный повышающий коэффициент к окладу, ставке заработной платы может быть установлен работникам с учетом уровня их профессиональной подготовки, сложности или важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Решения об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу, ставке заработной платы и о его размере принимаются руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Размер персонального повышающего коэффициента — до 1,85 (пункт 2.6. Положения об оплате труда работников государственных учреждений образования РБ, утвержденного постановлением Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374).

Выплата по персональному повышающему коэффициенту педагогическим работникам является одной из видов стимулирующих выплат, поэтому условия, порядок, размер установления персонального повышающего коэффициента работникам определяются самим учреждением и закрепляется в Положении об установлении стимулирующих выплат, содержащем показатели, критерии оценки профессиональной деятельности педагогических работников для установления персональных повышающих коэффициентов.

  • Комментарии к этому вопросу запрещены.

Яндекс.Метрика