Вопрос-ответ

Добрый день! Вопрос об увеличении ставок заработной платы педагогических работников в Республике Башкортостан поднимался рескомом Профсоюза перед республиканскими органами власти неоднократно. В настоящее время на уровне республики прорабатываются варианты решения этого вопроса.

Постановление Правительства Республики Башкортостан от 27 октября 2008 года №374 распространяется на государственные учреждения образования, к числу которых дошкольные образовательные учреждения не относятся. Дошкольные образовательные учреждения являются муниципальными, на которые распространяется муниципальные нормативные правовые акты, а также локальные акты по оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений. Никаких изменений в условиях оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений, работающих в группах с детьми с ограниченными возможностями здоровья, на республиканском уровне не произошло.

Что касается финансирования расходов на оплату труда этой категории работников, то постановлением Правительства Республики Башкортостан от 27 марта 2018 года №119 «О нормативах финансового обеспечения государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования и дополнительного образования в муниципальных образовательных организациях Республики Башкортостан на 2018 год», как и в предыдущие годы предусмотрены повышенные нормативы финансового обеспечения в части расходов на оплату труда педагогических работников дошкольных образовательных учреждений, работающих с детьми с ограниченными возможностями здоровья, включающие в себя и компенсационную выплату за специфику работы в этих группах.

Таким образом, основания для снятия компенсационных выплат за специфику работы в дошкольных образовательных учреждениях (группах) для детей с ограниченными возможностями здоровья отсутствуют.

Здравствуйте! В связи с принятием постановления Правительства РБ № 240 от 30 мая 2018 г. «О внесении изменений в постановление Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374 «Об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Башкортостан» произойдут изменения в условиях оплаты труда педагогических работников лицеев, гимназий, работающих по программам повышенного уровня (отмена компенсационных выплат за работу в лицеях, гимназиях в размере 15%), изменение размера повышающего коэффициента молодым специалистам (с 0,2 до 0,3). Для изменения условий оплаты труда работников необходимо будет внести изменения в муниципальные Положения об оплате труда, в положения об оплате труда учреждений, предупредить работников за 2 месяца об изменении условий оплаты труда и только по истечении двух месяцев после этого внести изменения в трудовые договоры работников. Таким образом, произойдут эти изменения с 1 сентября 2018 г. или с другой даты будет зависеть от того, как сработают учреждения образования и органы управления образованием на местах, в части внесения соответствующих изменений в свои локальные и нормативно правовые акты.

Здравствуйте! Вы имеете право на единовременную стимулирующую выплату, которая устанавливается педагогическим работникам, закончившим учреждение высшего образования или профессиональное образовательное учреждение, имеющим педагогическую нагрузку не менее одной тарифной ставки и приступившим в год окончания обучения к работе на педагогическую должность в образовательную организацию. Единовременная стимулирующая выплата также устанавливается педагогическому работнику, уже находившемуся в трудовых отношениях и продолжающему работу в образовательной организации после завершения полного курса обучения. Условия и порядок установления единовременной стимулирующей выплаты, ее размер определяются коллективным договором, локальными нормативными актами организации в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников {Отраслевое Соглашение между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерстом образования РБ на 2018−2020 годы (п. 10.3)}.

Что касается повышающего коэффициента к ставке заработной платы в размере 0,20, то он устанавливается молодым — специалистам — педагогическим работникам, впервые приступившим к работе после окончания учреждения высшего образования или профессионального образовательного учреждения, к каковым, к сожалению, Вы уже не относитесь.

Социальные гарантии, указанные выше, распространяются в том числе и на молодых специалистов, оформленных на время декретного отпуска основного работника.

Эта выплата отменена постановлением Правительства РБ от 30.05.2018 N 240 «О внесении изменений в Постановление Правительства Республики Башкортостан от 27 октября 2008 года N 374 «Об оплате труда работников государственных учреждений образования».

В Федеральном Законе «Об образовании в Российской Федерации», принятом Государственной Думой РФ 21 декабря 2012 г., в перечне образовательных организаций уже нет такого вида учреждений как лицеи, гимназии, колледжи, поэтому отмена компенсационных выплат за работу в этих учреждениях обоснована (у нас в республике эта выплата была сохранена по настоящее время).

Соответственно, необходимо внести изменения в муниципальное Положение об оплате труда, Положения об оплате труда учреждений по отмене этой выплаты, только после этого выдавать уведомления о внесении изменений в условия трудовых договоров с работниками (п. 2. ст. 74 ТК РФ).

Здравствуйте! К сожалению, отдел образования Администрации муниципального района (городского округа) не относится к образовательным учреждениям, поэтому ни главному специалисту, ни начальнику отдела образования надбавка в размере 25% по постановлению Правительства РБ № 275 от 25 сентября 2006 г. «О реализации Закона РБ «О мерах социальной поддержки специалистов, проживающих и работающих в сельской местности и рабочих поселках» и не производится. Однако, если эта норма будет предусмотрена в территориальном отраслевом Соглашении, коллективном договоре учреждения, нормативных правовых и локальных актах по оплате труда, то данная выплата возможна.

Здравствуйте! Если Вы оформлены и работаете на 1 ставку, т. е. без удлинения рабочего времени, то доплата по повышающему коэффициенту 0,25 включается в МРОТ. Если же Вы оформлены и работаете на 1,25 ставки помощником воспитателя по совместительству, т. е. присутствует удлинение рабочего дня, то доплата до МРОТ производится пропорционально отработанному времени, т. е. до МРОТ доводится и 1 ставка и 0,25 ставки.

Здравствуйте. Да, ежемесячная надбавка в размере 2000 рублей выплачивается только педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, а именно: дошкольных образовательных учреждений; общеобразовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования; образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста (п. 9.5. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 30 мая 2018 г. № 240 «О внесении изменений в постановление Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374 «Об оплате труда работников государственных учреждений образования»).

Здравствуйте. На уровне республики принято постановление Правительства РБ от 25 марта 2014 г. № 125 «Об утверждении Положения о размере и порядке выплаты компенсации педагогическим работникам, участвующим в проведении Единого государственного экзамена и Единого регионального экзамена по башкирскому языку в Республике Башкортостан». Педагогическим работникам образовательных учреждений, участвующим по решению Министерства образования РБ в проведении ЕГЭ и ЕРЭ в составе РПК (республиканских предметных комиссий), предоставляются компенсации в размерах, утвержденных вышеназванным постановлением, из средств республиканского бюджета.

В соответствии с письмом Министерства образования и науки РФ и Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 26 мая 2016 г. №02−226 педагогические работники могут выполнять дополнительно возложенные руководителем учреждения обязанности по подготовке и проведению ОГЭ и ЕГЭ с их письменного согласия и с соответствующей оплатой труда.

Оплата работы по исполнению обязанностей по подготовке и проведению ЕГЭ и ГИА может быть предусмотрена в Положении об оплате труда учреждения в части установления доплаты за выполнение работы, не входящей в должностные обязанности работников, и внесена в трудовые договоры с педагогическими работниками (на время выполнения определенной работы может быть заключён срочный трудовой договор с работником — абз. 7 ч.1 ст. 59 ТК РФ).). Также в Положениях об установлении стимулирующих выплат общеобразовательных учреждений может быть предусмотрена оплата данного вида работы в виде дополнительных баллов в пределах средств фонда оплаты труда. Таким образом, учреждение самостоятельно определяет размер выплат за эту работу и закрепляет их в вышеназванных локальных актах учреждения (ст. 135 Трудового кодекса РФ). По желанию работникам возможно предоставление дополнительных дней отпуска в связи с участием в проведении ЕГЭ и ОГЭ.

Здравствуйте. Если работники оформлены на работу в условиях внутреннего совместительства и работают с удлинением рабочего дня сверх нормы рабочего времени за 1 ставку, то до МРОТ доводится заработная плата пропорционально отработанному времени в рамках каждого трудового договора, в т. ч. заключенного по работе на условиях совместительства (п. 5.2.3. Отраслевого Соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2018 — 2020 годы).

Здравствуйте. Постановление Правительства РБ № 240 от 30 мая 2018 г. вступило в силу с 10 июня 2018 г. Если в колледже есть молодые специалисты, которым выплачивался повышающий коэффициент к оплате труда за фактическую нагрузку в размере 0,2, то он повышен до 0,3.

Здравствуйте. Нет, не прав. Районный коэффициент выплачивается сверх МРОТ работникам у кого заработная плата доводится до МРОТ. У специалиста по охране труда заработная плата составляет 7509 руб.+7509 руб. (ППК включается в МРОТ)=15018 руб., что выше МРОТ.

Расчет заработной платы сделан правильно, так как в феврале 2018 г. МРОТ составлял сумму с уральским коэффициентом 10913 рублей. Плюс к нему — 1150 рублей (президентская надбавка с уральским коэффициентом) = 12063 рубля, что Вам и начислено.

Ежемесячная надбавка младшим воспитателям, помощникам воспитателей дошкольных образовательных учреждений в размере 1000 рублей не должна включаться в МРОТ. Она выплачивается в прежнем порядке, т. е. сверх МРОТ. Смотрите ответ на аналогичный вопрос № 1930.

Что касается расчета подоходного налога, то льгота по подоходному налогу представляется только на несовершеннолетних детей, т. е. не достигших возраста 18 лет. Исключение из этого порядка имеют дети в возрасте до 24 лет, являющиеся студентами очного обучения высших и профессиональных учебных заведений.

Здравствуйте. Положение об оплате труда работников государственных учреждений образования РБ, утвержденное постановлением Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374, предусматривает повышающий коэффициент за высшее образование только педагогическим работникам (п. 9.3.10). На руководящих работников эта норма не распространяется.

Информируем, что условия оплаты труда руководителей муниципальных учреждений образования, в том числе доплат и надбавок стимулирующего характера, определяется учредителем.

Добрый день. Ситуация со стимулирующими выплатами в разных школах района, города может быть разной. Она зависит от наличия «плюсовых» и «минусовых» школ, оптимизационных процессов, кредиторской задолженности по заработной плате, квалификации педагогических работников, объема учебной нагрузки и др. Большое количество учащихся, оформленных в течение учебного года на обучение на дому, также может быть причиной отсутствия стимулирующих выплат, так как часть фонда заработной платы школы в этом случае идет на выплату заработной платы учителям, осуществляющим обучение на дому. Задолженность же за теплоэнергию не может быть причиной отсутствия стимулирующих выплат, так как это разные статьи бюджета, использование которых не по назначению не допускается и является нарушением.

Для того, чтобы разобраться в Вашем вопросе нам нужно знать номер школы.

Здравствуйте. Для того, чтобы проверить правильно ли Вам начислены доплаты за проверку письменных работ, за сайт, электронное обучение нужно изучить Положение об оплате труда Вашей гимназии, приказы на эти выплаты. Другие выплаты, кроме обучения на дому, Вам производятся правильно. Если Вы обучаете детей на дому (2 ч.), то оплата этой работы должна производиться по тарификации. Судя по расчетному листку, оплата этой работы производится Вам не по тарификации, а разовыми часами, что нарушает п. 10.10 Положения об оплате труда работников государственных учреждений образования РБ, утвержденного постановлением Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374, муниципального Положения об оплате труда.

Для проверки правильности начисления отпускных Вам нужно прислать нам Ваши расчетные листки за 12 месяцев, предшествующих началу отпуска. Правильность начисления отпускных Вам помогут проверить специалисты бухгалтерии рескома Профсоюза, с которыми можно связаться по тел.272−59−80 (Хазипова Светлана Васильевна).

О повышении ставок заработной платы (окладов) с 1 июня 2018 г. речь не идет. Вносятся изменения в постановление Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374 в части размеров ставок заработной платы (окладов) в связи с повышением размера базовой единицы с 1 января 2018 г. и др. Что касается выплаты ежемесячной надбавки, то смотрите ответ на вопрос № 1930.

Смотрите ответ на аналогичный вопрос № 1930.

Здравствуйте. Смотрите ответ на аналогичный вопрос № 1976