Вопрос-ответ

432

12 Октября 2017

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! К празднику получили премию. При этом человек, работающий на 0,5 ставки по внешнему совместительству со стажем 2 мес., и работник на ставку со стажем 20 лет получили премирование равного размера. Такое допустимо? Или есть нормы по этому случаю? Спасибо

Ответ

Здравствуйте! Условия, порядок, размеры стимулирующих выплат, в т. ч. премий, устанавливаются Положением об установлении стимулирующих выплат ДОУ, в котором определены показатели результативности профессиональной деятельности работников и система их оценки. Если в Вашем случае премии установлены за одинаковые баллы по показателям результативности труда или к государственным и профессиональным праздникам, то допустимо. Если показатели результативности профессиональной деятельности работников не использовались, не были установлены баллы по показателям результативности труда, то такое распределение стимулирующих выплат не допустимо, так как оно нарушает принципы объективности, адекватности, предсказуемости, своевременности и прозрачности при установлении стимулирующих выплат, определенные Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональным и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2017 г.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

419

11 Октября 2017

Оплата и нормирование труда

Какая должна быть у меня зарплата после доведения. Высшая категория, обр ср. спец.

Ответ

Стимулирующие выплаты в целях доведения средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений до средней заработной платы в сфере общего образования производятся в целях реализации Указа Президента РФ от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики». Это означает достижение среднего показателя для педагогических работников дошкольных образовательных учреждений в ЦЕЛОМ по муниципальному району, а не в отношении каждого учреждения и каждого отдельно взятого педагогического работника. Заработная плата педагогических работников может оказаться как выше, так и ниже установленного целевого показателя. Она, прежде всего, зависит от объема педагогической нагрузки работника, уровня образования, квалификационной категории, а также объема средств, выделенных учреждению на оплату труда по подушевому нормативу. Условия, порядок, размер стимулирующих выплат педагогическим работникам определяются на основании Положения об установлении стимулирующих выплат учреждения, которое должно содержать критерии и показатели результативности и качества труда работников. Таким образом, ответить на вопрос, какая будет у вас заработная плата после доведения, не представляется возможным, так как неизвестна сумма стимулирующих выплат за качество и результативность вашей профессиональной деятельности за определенный период.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

416

10 Октября 2017

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! Скажите пожалуйста заработная плата работникам среднего профессионального образования начисляется так же как указано в информационном бюлетне 12. Заранее спасибо!

Ответ

Здравствуйте! Нет, она несколько отличается. В информационном бюллетене № 12 за август 2017 г. приведены примеры расчета заработной платы педагогических работников общеобразовательных, дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования детей.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

412

09 Октября 2017

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, на основании каких нормативных документов и по каким тарифам должна начисляться зарплата педагогам дополнительного образования, осуществляющим работу по платным образовательным услугам? У нас выплаты педагогам производятся из расчета 40% от перечисленной суммы за предоставляемую услугу с вычетом из нее подоходного налога, получается 27%. При этом не учитываются ни педагогический стаж, ни квалификационная категория педагога. При попытке выяснить, откуда взялись эти нормативы по выплатам, ни руководитель учреждения, ни бухгалтерия, производящая выплаты, какого-то внятного ответа не дали (сослались на Постановление главы Администрации города, которое мы найти не смогли, т.к. подписано оно было еще Качкаевым). Вопрос этот возник у нас после общения с педагогами других центров, везде процентные выплаты на зарплаты педагогов по платным образовательным услугам разные от 60% до 40%. И еще один вопрос, должно ли заключаться дополнительное соглашение к трудовому договору на оказание платных образовательных услуг с заведующими отделов, методистами, педагогами-организаторами, если таковые соглашения с педагогами дополнительного образования заключаются, или достаточно приказа разрешающего им эту нагрузку согласно их письменного заявления. Спасибо. Лариса, Центр детского творчества г. Уфы

Ответ

Здравствуйте! Нормативные документы по этому вопросу: Правила оказания платных образовательных услуг, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 15 августа 2013 г. N 706, Приказ Министерства образования и науки РФ от 29 августа 2013 г. № 1008 «Об утверждении порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным общеобразовательным программам», Постановление главы администрации городского округа г. Уфа Республики Башкортостан от 10 мая 2011 г. N 2732 «Об утверждении нормативно-правовых актов по реализации федерального закона от 8 мая 2010 г. N 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений».

В письме Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 5.10.2006 г. №0100/10666−06−32 «О формировании и использовании доходов, полученных от осуществления предпринимательской и иной приносящей доход деятельности» говорится, что объем денежных средств, направляемых на оплату труда с начислениями, рекомендуется устанавливать на уровне не более 45 процентов от дохода учреждения за отчетный период. В отдельных случаях и при наличии достаточных оснований указанный предел может быть увеличен. Объем денежных средств, направляемых на содержание и развитие материально — технической базы учреждения, рекомендуется устанавливать на уровне не менее 55 процентов от доходов учреждения за отчетный период, который должен в полном объеме покрывать материальные затраты, связанные с выполнением работ, оказанием услуг, и обеспечивать развитие материально — технической базы учреждения.

Размер платы в расчете на единицу оказания платных услуг не может быть ниже величины финансового обеспечения таких же услуг в расчете на единицу оказания государственных услуг, выполняемых в рамках государственного задания (Порядок определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Правительства РФ, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного государственного задания, утвержденный приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 6 июня 2012 г. N 474), т. е. оплаты учебного часа педагогического работника с учетом квалификационной категории (стажа), высшего образования, компенсационных выплат за специфику работы, уральского коэффициента.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

411

09 Октября 2017

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! Разъясните, пожалуйста, какие виды выплат положены воспитателю коррекционной школы-интернат? (за квалификацию, за высшее образование, за работу в коррекционном ОУ)? 2000 рублей — надбавка только воспитателям ДОУ?

Ответ

Здравствуйте! Воспитателю коррекционной школы интерната устанавливаются компенсационные выплаты за работу в общеобразовательном учреждении для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, за работу в школе-интернате, по уральскому коэффициенту, стимулирующие выплаты по повышающим коэффициентам за квалификационную категорию или стаж педагогической работы, высшее образование.

Кроме того, воспитателям могут быть установлены стимулирующие выплаты за качество и результативность профессиональной деятельности в пределах средств фонда оплаты труда учреждения в соответствии с Положением об установлении стимулирующих выплат школы-интерната.

Ежемесячная надбавка в размере 2000 рублей предусмотрена только для педагогических работников дошкольных образовательных учреждений (Положение о порядке и условиях выплаты ежемесячной надбавки к заработной плате работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, утвержденное постановлением Правительства РБ от 2 сентября 2010 года № 332). На воспитателей общеобразовательных школ — интернатов для обучающихся с ОВЗ она не распространяется.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

410

09 Октября 2017

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте. Нам на работе выписали премии. Мне меньше всех. Из-за того что я вышла на работу после декрета в этом году. Я работаю с 2006 года. В декретный отпуск ушла в 2011 году. Мне об. яснили что я только вышла, но в данной то школе я больше 10 лет. Справедливо ли это?

Ответ

Здравствуйте! Нужно изучить Положение об установлении стимулирующих выплат Вашей школы, в котором должны быть определены условия, порядок, сроки и размеры установления стимулирующих выплат. Если премии установили, например, по итогам работы за прошлый учебный год, в котором вы находились в декретной отпуске, то это оправдывает меньший размер премии. Если же премии выписали без подведения результатов труда педагогических работников за определенный период, к государственному или профессиональному празднику, то меньший размер премии является необоснованным и несправедливым.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

408

08 Октября 2017

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! Помогите пожалуйста с вопросом о заработной плате. Работаю учителем математики в сельской школе. Математика в 7, 8, 10 классах — 16 ч., Информатика 9 ч. Классное руководство 6 человек. Вот какой должна быть у меня заработная плата. Не принимая во внимание какие либо стимулирующие и надбавки (которые бывают очень редко). В прошедшем учебном году было 22 ч. зарплата была выше. Как такое возможно, при большей нагрузке меньшая оплата?

Ответ

Здравствуйте! Вы не указали, какая у Вас квалификационная категория, образование, установлен ли повышающий коэффициент за проверку письменных работ? Если по тарификации этого года у Вас 25 учебных часов, вместо 22 часов в прошлом учебном году, то заработная плата за учебные часы никак не может быть меньше прошлогодней. Может быть, Вам уменьшили или вообще не оплачивают стимулирующие выплаты за квалификационную категорию (стаж), высшее образование, проверку письменных работ, классное руководство? Это является нарушением п. 5.2.6. Отраслевого Соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2015 — 2017 годы.

Примеры расчета заработной платы педагогических работников приведены в нашем Информационном бюллетене №12 за август 2017 г., размещенном на сайте рескома Профсоюза и направленном председателям территориальных организаций Профсоюза для применения в работе.

Используя этот бюллетень, Вы легко сможете рассчитать собственную заработную плату.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

407

08 Октября 2017

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте!Нам хотелось бы узнать, куда делись деньги, которые отправлены районам для доведения до средней зарплаты. Сказали будут в октябре. Это может те 5−6 тыс которые дали как премию на День Учителя? Если мы получаем 15−16 тыс это же даже не за 1 месяц не получается доведение до средмесячной по региону

Ответ

Здравствуйте! Доведение средней заработной платы педагогических работников образовательных учреждений в каждом муниципальном районе (городском округе) осуществляется до целевых показателей, установленных конкретному муниципальному району (городскому округу). Если Вы читаете ответы в разделе «Оплата труда», то из них видно, что деньги на доведение средней заработной платы педагогических работников до целевых показателей в районы поступили. В одних районах они будут выплачены по итогам 9 месяцев, в других — в оставшиеся месяцы 2017 года, в третьих в конце календарного 2017 года.

Чтобы ответить конкретно на Ваш вопрос нам нужно знать наименование района, учреждения.

Комментарии: 1

  • Здравствуйте!!!Кому -то даже "премии " ко дню учителя были.Это повезло.В ответе на этот вопрос снова звучит .что будут стимулирующие.Ничего не обещают нам.Видимо этот вопрос "куда деваются деньги"образования нужно поднимать уже на другом уровне,привлекать проверяющие органы.

    Учитель

    10.10.2017

405

07 Октября 2017

Оплата и нормирование труда

Положена ли надбавка к зарплате за нагрудный знак «Лучший работник физической культуры РБ»

Ответ

В Положении об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Башкортостан, утвержденном постановлением Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374, не предусмотрено установление повышающего коэффициента к оплате за фактическую нагрузку педагогическим работникам, имеющим нагрудный знак «Лучший работник физической культуры РБ». Однако, при наличии средств фонда заработной платы в учреждении данная выплата может быть предусмотрена коллективным договором, Положением об установлении стимулирующих выплат школы.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

402

06 Октября 2017

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! Прошу вас рассчитать заработную плату за сентябрь. Данные для расчёта прилагаю: образование — высшее категория — высшая стаж работы -27 лет нагрузка: родной язык (8) — 1ч. (11) -1ч. родная лит (8кл.) — 1ч. рус.яз. (6, 8кл.) -14ч. (11) — 2ч. литература (8кл.) — 2ч. (11кл.) — 3ч. Итого: 24 часа Родной (кол-во уч-ся) -11 класс -15ч. 8б-20ч. 8в-16ч. С уважением, Алла Горшенина

Ответ

Здравствуйте! Специалисты рескома Профсоюза подготовили Информационный бюллетень №12 за август 2017 г. с примерами расчета заработной платы педагогических работников. Он размещен на сайте рескома Профсоюза и направлен председателям территориальных организаций Профсоюза для применения в работе.

Используя этот бюллетень, Вы легко сможете рассчитать собственную заработную плату.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

386

05 Октября 2017

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! А если выплату «доплата за интернат» (15% от нагрузки) начали выплачивать только с 1 сентября 2017 года и представили эту выплату как вышедший новый закон по оплате труда сотрудников интерната?

Ответ

Здравствуйте! Если не было никаких изменений в наименовании Вашего учреждения, то вопрос, почему не выплачивали ранее компенсационную выплату за работу в школе-интернате, нужно задавать в первую очередь руководителю учреждения, так как он несет ответственность за установление заработной платы работникам (ст. 135 ТК РФ). Эта выплата изначально была предусмотрена в Положении об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Башкортостан, утвержденном постановлением Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374, которое имеет на Ваше учреждение прямое действие.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

385

05 Октября 2017

Оплата и нормирование труда

На вопрос 377. В газете «Мечетлинская жизнь"опубликован Указ президента Рустама Хамитова за 21 мая 2017 год.

Ответ

Мне сложно сказать откуда журналисты района берут эти новости, но в мае не было Указа Главы РБ о повышении заработной платы работникам дошкольных образовательных организаций республики.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

384

05 Октября 2017

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! Разъясните пожалуйста как должна распределять комиссия стимулирующие выплаты, руководство решила всем одинаково, без учета выступления учащихся и педагогов, что бы не обидеть приблеженных которые принимают активное участие только в поддержке руководства, а в конкурсах нет. Это же несправедливо, распределять стимулирующие без критериев. У руководства комиссия составлена субъективно, без учета мнения педагогического совета. За объективность распределения стимулирующих, председатель первички в конце концов должен отвечать,

Ответ

Здравствуйте! Система доплат и надбавок стимулирующего характера и система премирования устанавливается коллективным договором, локальными актами образовательного учреждения (ст. 135 ТК РФ). В учреждении должно быть разработано и утверждено с учетом мотивированного мнения профкома Положение об установлении стимулирующих выплат работникам. В Положении об установлении стимулирующих выплат должны быть определены показатели качества и результативности профессиональной деятельности работников и система их оценки (баллы или проценты), в соответствии с которыми должно осуществляться распределение стимулирующих выплат между работниками. Распределение стимулирующих выплат вразрез с Положением об установлении стимулирующих выплат, без подведения результатов труда работников, в одинаковых размерах является нарушением принципов объективности, предсказуемости, адекватности, своевременности и прозрачности, установленных Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2017 год.

Распределение стимулирующих выплат может осуществляться руководителем учреждения самостоятельно с учетом мотивированного мнения профкома и без создания комиссии. Но в целях соблюдения демократических процедур в учреждении может быть создана комиссия по установлению стимулирующих выплат, утверждаемая приказом директора школы. Комиссия является коллегиальным органом, действующим в соответствии с Положением о комиссии. Состав Комиссии определяется школой самостоятельно. Ответственность за правильность установления стимулирующих выплат работникам лежит на руководителе учреждения. Профком призван осуществлять контроль правильности распределения стимулирующих выплат. Государственный контроль и надзор осуществляют также государственная инспекция труда, прокуратура.

Так как Вы не указали учреждение, район, ответить более конкретно не представляется возможным. За практической помощью рекомендуем обратиться к председателю территориальной организации Профсоюза по месту расположения УДО.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

383

05 Октября 2017

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, работникам интерната (педагоги, помощники воспитателей) производится выплата по статье «доплата за интернат» -15%. Где можно найти ссылку на закон или постановление по данной выплате и с какого числа вступил в силу? Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! Компенсационная выплата работникам общеобразовательных школ — интернатов в размере 15% предусмотрена Положением об оплате труда работников государственных учреждений образования РБ, утвержденном постановлением Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374 (п. 8.3.). Компенсационная выплата работникам общеобразовательных школ за наличие интерната при школе этим документом не предусмотрена.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

381

04 Октября 2017

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! Хотелось бы узнать, будут ли стимулирующие выплаты учителям г. Кумертау? Если да, то в какие сроки? Спасибо!

Ответ

Здравствуйте! По информации, поступившей из г. Кумертау, в городском округе заключено Соглашение между Министерством образования РБ и Администрацией городского округа, в котором определен целевой показатель средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных учреждений городского округа на 2017 год в размере -28507,7 рублей. По данным Башкортостанстата, средняя заработная плата педагогических работников общеобразовательных учреждений г. Кумертау за 6 месяцев т.г. составила 28513,6 рублей, достигнув целевого показателя. За 3 квартал 2017 г. —  целевой показатель также достигнут. Стимулирующие выплаты в целях доведения средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных учреждений городского округа город Кумертау до целевого показателя в 4 квартале будут выплачены в конце года.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

379

04 Октября 2017

Оплата и нормирование труда

ОПЛАТА ТРУДА

Будет ли прибавка к зарплате педагогам дошкольного образования?

Ответ

Если имеется в виду повышение тарифной части заработной платы в виде ставок и окладов, то этот вопрос остается открытым. Он находится на рассмотрении в республиканских органах власти.

Что касается стимулирующих выплат в целях доведения средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений до целевых показателей в 2017 году, то по информации, поступившей из Мечетлинского района, в районе заключено Соглашение между Министерством образования РБ и Администрацией муниципального района, в котором определен целевой показатель средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений района на 2017 год в размере 27252,5 рублей. По данным Башкортостанстата, средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных учреждений Мечетлинского района за 6 месяцев т.г. составила 27083,3 рублей. На доведение средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений до целевого показателя из республиканского бюджета Мечетлинскому району выделены дополнительные средства. Целевой показатель средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений Мечетлинского района за 3 квартал 2017 г. достигнут.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

377

04 Октября 2017

Оплата и нормирование труда

В июле был указ о повышение зарплаты воспитателям и пом.воспит., уже прошлотри месяца никаких доплат мы не видели. И руководство говорит, что никаких доплат не будет. Стоит ли нам ждать? В других районах в башкирии уже получают.

Ответ

Здравствуйте! Мы не располагаем информацией об издании Указа о повышении заработной платы работникам дошкольных образовательных организаций. В республике такой документ точно не издавался. Можете в комментариях указать номер документа?

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

345

04 Октября 2017

Оплата и нормирование труда

Доброе утро! Когда получат стимулирующие выплаты учителя «+» школ ТАТЫШЛИНСКОГО района ???

Ответ

По информации, поступившей из Татышлинского района, в районе заключено Соглашение между Министерством образования РБ и Администрацией муниципального района, в котором определен целевой показатель средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных учреждений района на 2017 год в размере 23583,3 рублей. По данным Башкортостанстата, средняя заработная плата педагогических работников общеобразовательных учреждений Татышлинского района за 6 месяцев т.г. составила 23579,5 рублей. По состоянию на 1 сентября 2017 г. целевой показатель средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных учреждений Татышлинского района достигнут. В районе из 14 общеобразовательных учреждений лишь 5 «плюсовых» школ, остальные так называемые «минусовые» школы, где количество учащихся не соответствует нормативу, этим и объясняется отсутствие в них стимулирующих выплат за качество и результативность труда. На начало 2017 — 2018 учебного года в районе 324 учителя, 212 классов — комплектов, 2920 учащихся, т. е. на 1 учителя приходится 9 учащихся (при нормативе 14), в классе — комплекте 13,8 учащихся (при нормативе 14). Педагогическим работникам «плюсовых» школ стимулирующие выплаты будут выплачены до конца календарного 2017 года.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

334

03 Октября 2017

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! Неужели стимулирующие выплаты отменили? В 2017 году у нас их не было в районе, в 2016 году выплатили за весь год два раза

Ответ

Здравствуйте! Стимулирующие выплаты в целях доведения средней заработной платы педагогических работников образовательных учреждений до целевых показателей не отменены. Смотрите ответ на вопрос № 345.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

302

02 Октября 2017

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! Правда ли что отменили доплату за стаж. И какой сейчас МРОТ.

Ответ

Здравствуйте! Если Вы имеете в виду ранее действовавший повышающий коэффициент за стаж работы более 3-х лет работникам учебно-вспомогательного персонала первого и второго уровня, то он, действительно, отменен постановлением Правительства РБ от 06.09.2016 г. № 375 «О внесении изменений в некоторые решения Правительства РБ». Однако, при наличии средств по фонду оплаты труда в коллективном договоре, Положении об оплате труда Вашего ДОУ эта норма может быть сохранена.

В настоящее время для учреждений образования РБ действует с 1 июля 2017 г. МРОТ в размере 7800 рублей.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

Яндекс.Метрика