Вопрос-ответ

3919

09 Июля 2020

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! Можно ли на данный момент сказать что-то конкретное насчет выплаты за классное руководство в малокомплектной школе? На что надеяться классным руководителям, если в классе по 7−8 ребятишек?

Ответ

На уровне республики принято постановление Правительства РБ от 22 июня 2020 г. № 369 «О выплате ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций», которое утвердило Положение о выплате ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций за счет средств федерального бюджета. В пункте 1.2. Положения говорится, что выплата ежемесячного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя производится с 1 сентября 2020 г. из расчета 5000 рублей за классное руководство в одном классе. Судя из текста вышеназванного постановления Правительства РБ и письма Министерства просвещения РФ от 28 мая 2020 г. № ВБ-1159/08 «О направлении разъяснений», размер федерального ежемесячного вознаграждения за классное руководство не зависит от количества учащихся в классе.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3918

09 Июля 2020

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! В связи с коронавирусом будет ли доведение заработной платы до 27 тысяч воспитателям детских садов за 2 квартал 2020 года.

Ответ

По информации, поступившей на наш запрос из Мишкинского района, стимулирующие выплаты в  целях доведения средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений до  целевого показателя, установленного Министерством образования РБ, осуществлялись в  2020 году во  всех дошкольных образовательных учреждениях Мишкинского района, в  результате чего средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных учреждений района в  целом достигла установленного целевого показателя на  2020 год и  составила за  январь-апрель- 27889,4 рублей. В  связи с  уменьшением средней заработной платы работников в  республике в  условиях пандемии короновируса Министерством образования и  науки Республики Башкортостан произведено уточнение целевых показателей средней заработной платы педагогических работников на  2020 год в  разрезе муниципальных районов (городских округов), в  том числе в  Мишкинском районе.

Новый целевой показатель средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений Мишкинского района на  2020 год установлен в  размере 26388,4 рублей. В  результате расчета средней заработной платы за  январь-июнь 2020 года новый целевой показатель средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений Мишкинского района был достигнут, поэтому стимулирующие выплаты за второй квартал не производились. В  дальнейшем заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных учреждений будет доводиться до  нового целевого показателя, установленного на  2020 год, путем осуществления стимулирующих выплат.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3916

09 Июля 2020

Оплата и нормирование труда

В трудовом договоре, заключенном между мной и отделом образования, не указано, что мне как руководителю установлен персональный повышающий коэффициент. Написано, что заработная плата Руководителя состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера. Каждый месяц стимулирующие выплаты меняются. Никогда не знаю, на какую зарплату могу рассчитывать. За последние два месяца стимулирующие выплаты сократили в два раза, объясняя, что урезали финансирование с Министерства образования. Детский сад функционирует в режиме дежурных групп.

Ответ

Судя по Вашему обращению, речь идет о стимулирующих выплатах руководителям образовательных учреждений по персональному повышающему коэффициенту за качество и результативность их профессиональной деятельности, которые устанавливаются учредителем в соответствии с районным Положением об установлении стимулирующих выплат руководителям муниципальных образовательных учреждений, утверждаемом с учетом мнения райкома Профсоюза. Периодичность стимулирующих выплат также определяется районным Положением.

Стимулирующие выплаты руководителям устанавливаются из фонда административно-вспомогательного персонала образовательных учреждений после выплаты основной (тарифной) части заработной платы при наличии средств. При недостаточности средств они могут быть уменьшены или вообще не установлены в определенный период.

Так как Вы не указали наименование района, ДОУ ответить более конкретно не представляется возможным. Если Вы являетесь членом Профсоюза образования, то за практической помощью Вы можете также обратиться к председателю территориальной организации Профсоюза образования по месту расположения детского сада.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3911

29 Июня 2020

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! Где и в каком документе прописано, что учитель в дородовом и послеродовом больничном периоде (летом и осенью-140 дней) должен был включен в тарификацию нового учебного года. Спасибо за понимание!

Ответ

В Приказе Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» (пункт 5.1.) и в Отраслевом соглашении между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2018 -2020 годы (пункт 4.8.) говорится, что распределение учебной нагрузки педагогическим работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет либо ином отпуске осуществляется на общих основаниях. Соответственно, учебная нагрузка педагогических работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет либо ином отпуске также должна включаться в тарификацию на общих основаниях с целью сохранения ее преемственности после выхода педагогических работников на работу.

Комментарии: 2

  • Спасибо за ответ. А если это было в период 1995-1996 годов?

    06.07.2020

  • Смотря для каких целей. Если наказать работодателя или восстановить нагрузку - то сроки давности вышли, не получиться. Если для пенсии, то тут для доказывания нужны уже иные документы.

    Яруллин С.Р.

    06.07.2020

3909

28 Июня 2020

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте.К вопросу 3906. А без региональных выплат классным руководителям школ-интернатов будут выплачивать федеральные выплаты 5000 рублей? Надеемся на то, что и учителя школ — интернатов будут внесены в список тех, кому положены и Республиканские выплаты за классное руководство. Работу по классному руководству делаем такую же, что и учителя других школ. Спасибо

Ответ

В ответе на вопрос № 3906 говорится, что подготовлен проект постановления Правительства РБ о внесении изменения в Положение об оплате труда работников государственных учреждений образования РБ, утвержденное постановлением Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374, в соответствии с которым педагогические работники школ-интернатов будут иметь право на получение выплат за классное руководство независимо от укомплектованности классов приходящими или проживающими учащимися. Проект согласован с рескомом Профсоюза и, если постановление Правительства РБ будет подписано, то на педагогических работников школ-интернатов, осуществляющих функции классных руководителей, должны будут распространяться как федеральные так и республиканские выплаты за классное руководство.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3906

25 Июня 2020

Оплата и нормирование труда

Добрый день. Скажите, пожалуйста, будут ли получать за классное руководство 5000 рублей учителя, классные руководители, школ — интернатов? Спасибо

Ответ

Министерством образования РБ подготовлен, а рескомом Профсоюза согласован проект постановления Правительства РБ, согласно которому школы-интернаты исключены из перечня учреждений, в которых не устанавливаются доплаты за классное руководство. Таким образом, в случае принятия данного постановления федеральная доплата 5000 рублей будет распространяться и на педагогических работников школ-интернатов. Инициатором внесения изменений в постановление стал реском Профсоюза.

Ждем утверждения постановления Правительства РБ.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3902

19 Июня 2020

Оплата и нормирование труда

Прочитав ваш ответ на вопрос о стимулирующих выплатах (3893) я также задаю вопрос о выплатах в Зилаирском районе, так так, начиная с нового 2020 года никаких выплат учителям не производилось. Интересно, как отчитался наш район по выплатам?

Ответ

По информации, поступившей на наш запрос из Зилаирского района, стимулирующие выплаты в целях доведения средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных учреждений до целевого показателя, установленного соглашением между администрацией Зилаирского района и Министерством образования РБ, осуществлялись в первом квартале 2020 году во всех общеобразовательных учреждениях района, в результате чего средняя зарплата педагогических работников этих учреждений в районе, согласно статотчету ЗП-образование, составила за январь-март 26211 рублей, достигнув установленного целевого показателя (26210 рублей).

Однако в связи с сокращением в республике средней заработной платы работников из-за пандемии короновируса была произведена корректировка целевых показателей средней заработной платы педагогических работников на 2020 год, и, соответственно месячного фонда оплаты труда, как в целом по республике, так и по всем муниципальным районам и городским округам. Так, обновленный целевой показатель средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных учреждений Зилаирского района на 2020 год теперь определен в размере 25444 рубля, средняя зарплата за январь-май 2020 года составила 25944 рубля, достигнув нового целевого показателя, поэтому стимулирующие выплаты в мае не производились.

Так как Вы не указали наименование (номер) школы ответить более конкретно не представляется возможным.

Если Вы являетесь членом Профсоюза образования, то за практической помощью Вы можете также обратиться к председателю Зилаирской районной организации Профсоюза Амакасовой А.С. (тел.2−16−32).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3901

19 Июня 2020

Оплата и нормирование труда

Положены ли стимулирующие выплаты педработникам за период дистанционного обучения обучающихся?

Ответ

Педагогическим работникам, переведенным на дистанционное обучение в связи с действием режима «Повышенная готовность», могут устанавливаться стимулирующие выплаты (доплаты, надбавки, персональные повышающие коэффициенты, внесение дополнительных баллов в систему стимулирующих выплат и др.) за повышенную сложность работы, связанную с необходимостью освоения и использования новых технических средств связи, дополнительных затрат времени на организацию процесса дистанционного обучения обучающихся и др.

Это решается руководителем учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации учреждения. При этом работодателю необходимо внести соответствующие изменения в локальные акты учреждения по оплате труда.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3899

18 Июня 2020

Оплата и нормирование труда

Могут ли уменьшить зп после декретного отпуска? В мае закончился декретный отпуск вышла на работу сократили часы, ссылаясь на то что летом я не работаю т.к. нет детей в школе. Когда уходила в декрет было 0.5 исполняющий обязанности директора, теперь эту ставку не возращают. Директора там по прежнему нет.

Ответ

Вам должны были обеспечить объем учебной нагрузки, предшествующий уходу в декретный отпуск, с соответствующей оплатой по тарификации. Исключением из этого могло быть только уменьшение количества часов по учебным планам и программам, сокращение количества классов, обучающихся (п.п.4.3., 4.8 Отраслевого Соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2018−2020 годы).

Если Вы являетесь членом Профсоюза образования, то за практической помощью в решении Вашего вопроса Вы можете обратиться к председателю Архангельской районной организации Профсоюза Сайгафаровой Л.Т. (тел.2−17−34).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3895

17 Июня 2020

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! Хотелось бы узнать, когда мы получим стимулирующие выплаты за май месяц? Ни материальную помощь по кол. договору, ни доплату за дежурную группу в период пандемии не выплатили. Когда мы все это получим?

Ответ

По стимулирующих выплатам за май смотрите ответ на аналогичный вопрос № 3893.

Что касается материальной помощи по коллективному договору и доплаты за работу в дежурных группах, то если локальными нормативными актами вашего ДОУ предусмотрены такие выплаты, и вы соответствуете условиям их получения, то они должны быть произведены.

Так как Вы не указали наименование (номер) ДОУ ответить более конкретно не представляется возможным. Если Вы являетесь членом профсоюза образования, то за практической помощью Вы можете также обратиться к председателю Гафурийской районной организации профсоюза Насырову А.Р. (тел.2−19−84).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3894

16 Июня 2020

Оплата и нормирование труда

Добрый день! Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос. В 2017 году, когда МРОТ составлял 7500 рублей, женщина ушла в отпуск по уходу за ребенком. В марте 2020 года после окончания отпуска по уходу за ребенком ее сократили и выплатили выходное пособие в размере 8268,89 рублей, где был взят расчетный период, предшествующий отпуску по уходу за ребенком. В январе 2018 года и в октябре 2019 года произошло повышение окладов. Должна ли индексировать бухгалтерия средний заработок и доводить до МРОТ 2020 года, т. е. 13949,50 рублей?

Ответ

Если повышение произошло в период, в течение которого за работником сохраняется средний заработок (в том числе в случае оплаты вынужденного прогула), то индексируется та часть среднего заработка, которая приходится на период с даты повышения до даты окончания оплачиваемого периода. Необходимо пересчитать сумму среднего дневного заработка, которая уже начислена работнику, и умножить на количество дней в оплачиваемом периоде после повышения (п. 16 Постановления правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922 Об особенностях исчисления средней зарплаты).

Т. е. исчисленный средний заработок в данном случае не индексируется.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3893

15 Июня 2020

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте, наш детский сад работал и работает во время пандемии (5 групп дежурных групп) и нам почему-то не дают стимулирующие выплаты?!

Ответ

По информации, поступившей на наш запрос из Гафурийского района, стимулирующие выплаты в целях доведения средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений до целевого показателя, установленного Министерством образования РБ, осуществлялись в 2020 году во всех дошкольных образовательных учреждениях Гафурийского района, в результате чего средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных учреждений района в целом достигла установленного целевого показателя на 2020 год и составила за январь-апрель- 29450,5 рублей. В связи с уменьшением средней заработной платы работников в республике в условиях пандемии короновируса Министерством образования и науки Республики Башкортостан произведено уточнение целевых показателей средней заработной платы педагогических работников на 2020 год в разрезе муниципальных районов (городских округов), в том числе в Гафурийском районе.

Новый целевой показатель средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений Гафурийского района на 2020 год установлен в размере 28574,4 рублей. В результате расчета средней заработной платы за январь-май 2020 года новый целевой показатель средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений Гафурийского района был достигнут, поэтому стимулирующие выплаты за май не производились. В дальнейшем заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных учреждений будет доводиться до нового целевого показателя, установленного на 2020 год, путем осуществления стимулирующих выплат.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3892

11 Июня 2020

Оплата и нормирование труда

Как можно определить статус «молодой педагог» для установки руководителем повышающего коэффициента к минимальному окладу, ставкам по пункту 2.2. Постановления Правительства РБ от 27.10.2008 N374 (ред. от 29.08.2019) «Об оплате труда работников государственных учреждений образования РБ».

Ответ

Статус молодого специалиста, в том числе порядок и условия установления повышающего коэффициента к ставке заработной платы (окладу), определен разделом 10 Отраслевого соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2018 -2020 годы.

Если вы являетесь членом Профсоюза образования, то за практической помощью по конкретной ситуации можно обратиться в выборный орган территориальной профсоюзной организации по месту нахождения вашего образовательного учреждения.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3890

10 Июня 2020

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте.положена ли ежемесячная доплата за большой стаж- 25−30 лет?

Ответ

Педагогическому работнику, в том числе воспитателю, полагается выплата по повышающему коэффициенту за квалификационную категорию или стаж педагогической работы (пункт 9.3.1. Положения об оплате труда работников государственных учреждений образования РБ, утвержденного постановлением Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374). Размер повышающего коэффициента за педагогический стаж свыше 20 лет составляет 0,25 к оплате за фактическую нагрузку.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3887

09 Июня 2020

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте. В нашем районе помощникам воспитателя нет стимулирующих выплат это раз и за вредность, тк постоянно обрабатываем дез хлором. Законно ли это?

Ответ

Стимулирующие выплаты за качество и результативность труда помощникам воспитателей осуществляются из фонда оплаты труда административно-вспомогательного персонала дошкольного образовательного учреждения при наличии средств на эти цели. Если в ДОУ после выплаты основной заработной платы работникам из числа административно-вспомогательного персонала остаются средства, то стимулирующие выплаты за качество и результативность труда могут осуществляться, в противном случае нет. Решение о стимулирующих выплатах помощникам воспитателей принимает руководитель ДОУ с учетом мнения профкома на основании выполнения показателей качества и результативности труда помощников воспитателей в соответствии с Положением об установлении стимулирующих выплат ДОУ, определяющим условия, порядок и периодичность стимулирующих выплат.

Если помощники воспитателей работают во вредных условиях труда, то им должны быть установлены доплаты за работу во вредных условиях труда. Информируем также, что компенсационные выплаты за работу во вредных условиях труда включаются в МРОТ, поэтому установление таких доплат фактически не повлияет на общий размер заработной платы помощников воспитателей.

Так как Вы не указали наименование муниципального района, дошкольного образовательного учреждения ответить более конкретно не представляется возможным.

Если Вы являетесь членом Профсоюза образования, то за практической помощью Вы можете также обратиться к председателю территориальной организации Профсоюза по месту расположения Вашего ДОУ.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3867

28 Мая 2020

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте. Во время самоизоляции работала в дежурной группе. Скажите пожалуйста должна ли быть мне какая нибудь доплата или премия.

Ответ

За  работу в  особых условиях, к  которым можно отнести и  Ваши условия труда, в  период действия режима «Повышенная готовность» работникам из числа учебно-вспомогательного персонала, в том числе помощникам воспитателей, могут устанавливаться стимулирующие выплаты (доплаты, надбавки, персональные повышающие коэффициенты или внесение дополнительных баллов в  систему стимулирующих выплат).

Это решается руководителем учреждения с  учетом мнения профсоюзного комитета из средств фонда оплаты труда административно — вспомогательного персонала. При этом работодателю необходимо внести изменения в  локальные акты учреждения по  оплате труда.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3864

26 Мая 2020

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, на основании какого документа логопеду в логопедической группе детского сада насчитывается надбавка 20%

Ответ

20%-я компенсационная выплата за специфику работы устанавливается специалистам логопедических пунктов, в том числе созданных при дошкольных образовательных учреждениях по решению органов местного самоуправления (пункт 8.3.12. Положения об оплате труда работников государственных учреждений образования РБ, утвержденного постановлением Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374).

Если учитель-логопед работает в дошкольном образовательном учреждении в специальной (коррекционной) группе для воспитанников с ОВЗ, то ему устанавливается компенсационная выплата за специфику работы в размере 15% (пункт 8.3.4. вышеназванного Положения об оплате труда).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3859

21 Мая 2020

Оплата и нормирование труда

Имеют ли право специалисты детских оздоровительных лагерей, расположенных в сельской местности, на надбавку за работу в сельской местности в размере 25%

Ответ

Специалистам и руководящим работникам, работающим в муниципальных детских оздоровительных лагерях, расположенных в сельских населенных пунктах и рабочих поселках, состоящих на балансе органов управления образованием, сдающих отчетность, как организации дополнительного образования детей, устанавливаются компенсационные выплаты в размере 25% за работу в сельской местности в соответствии со ст. 23 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», постановлением Правительства РБ «О реализации Закона РБ «О мерах социальной поддержки специалистов, проживающих и работающих в сельской местности и рабочих поселках» от 25 сентября 2006 г. № 275 с изменениями (приложение № 2). Если детские оздоровительные лагеря, расположенные в сельской местности не соответствуют вышеназванным условиям, то изменение условий оплаты работников детских оздоровительных лагерей возможно лишь с соблюдением процедуры, предусмотренной ст. 74 ч.2 ТК РФ (письменное предупреждение работников за 2 месяца о предстоящих изменениях).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3852

17 Мая 2020

Оплата и нормирование труда

Добрый день, читаем ваши комментарии, забавно конечно, когда вы говорили про работу учителя до и воспитателя, что работайте, как и положено, в то время, что воспитатели на самоизоляции с сохранением зп. Мы, конечно, рады за наших коллег, кроме того они получили ещё и стимулируюшие выплаты, а учителя в этом плане как всегда, в пролёте., хотя все работаем от республики. Вопрос, задача: подушевое финансирование, в школе 530 учащихся, 30 учителей, завуч и директор, сколько должен состовлять фонд стимулируюших выплат за год. Пожалуйста, без воды, приблизительно в цифрах.

Ответ

Средства на оплату труда педагогических работников выделяются муниципальным образованиям из республиканского бюджета по утвержденным Нормативам финансового обеспечения на 1 обучающегося (постановление Правительства РБ от  5 мая 2015 г. № 148). В размер норматива включается как тарифная (окладная) часть оплаты труда, так и компенсационные и стимулирующие выплаты, в том числе за результативность и качество профессиональной деятельности. Фонд оплаты труда педагогических работников зависит от многих факторов: численности учащихся по видам классов (1−4, 5−9, 10−11 классы), численности обучающихся на дому на основании медицинского заключения, обучающихся в коррекционных классах и классах, имеющих детей с ОВЗ, специфики работы учреждения и педагогических работников (сельская или городская местность, изучение национальных языков и литературы, углубленное изучение отдельных учебных предметов и др.). Не зная этих сведений, невозможно рассчитать фонд оплаты труда педагогических работников конкретного образовательного учреждения. Можно сказать лишь одно: чем больше обучающихся в учреждении, тем больше фонд оплаты труда педагогических работников, исчисляемый по «подушевому» нормативу и, соответственно, больше возможности для осуществления стимулирующих выплат педагогическим работникам за качество и результативность труда, и наоборот.

Между образовательными учреждениями  средства фонда оплаты труда педагогических работников распределяются  муниципальными органами управления  образованием на  основании расчетов централизованных бухгалтерий и ежемесячно доводятся до учреждений в обобщенном виде без разделения на составные части. В первую очередь выплачивается гарантированная часть заработной платы — по тарификации, включающая компенсационные и обязательные стимулирующие выплаты, оставшаяся часть направляется на другие стимулирующие выплаты, в том числе за результативность и качество профессиональной деятельности педагогических работников. При этом, ежемесячная сумма средств, остающаяся на стимулирующие выплаты педагогическим работникам, может быть разной по разным причинам, например, осуществление выплат за счет работодателя по листам нетрудоспособности, выплат за замещение отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, в частности, в связи с нахождением их в командировках, на курсах повышения квалификации, выплат за напряженность и сложность работы (в особых случаях) и др. Таким образом, если средств после этих выплат остается недостаточно, то стимулирующие выплаты за результативность и качество работы в конкретном месяце могут и не осуществляться, если они остаются — тогда выплаты производятся в соответствии с Положением о стимулирующих выплатах учреждения.

Информируем также, что бухгалтерия в письменном виде должна сообщать сумму средств, направляемую на стимулирование работников, руководителю учреждения, а он, в свою очередь, доводить эту информацию до выборного органа первичной профсоюзной организации и комиссии по распределению стимулирующих выплат учреждения (если она создана).

Педагогические работники — члены Профсоюза образования — за практической помощью в получении информации по конкретному учреждению могут обратиться также к председателю территориальной организации Профсоюза по месту расположения школы.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3837

12 Мая 2020

Оплата и нормирование труда

11.05.2020 Владимир Путин: «Повышенную нагрузку, риски несут и сотрудники социальных учреждений. В этой связи считаю необходимым установить для них специальную федеральную доплату на три месяца — с 15 апреля по 15 июля. Для социальных и педагогических работников, среднего медицинского и административного персонала размер доплаты составит 25 тысяч рублей, Коснутся ли указанные выплаты преподавателей СПО, работавших в указанный период в форме ДО ?

Ответ

В соответствии с Указом Главы РБ от 27 апреля 2020 года №УГ-152 установлены единовременные выплаты работникам, непосредственно, оказывающим образовательные, медицинские услуги в размере 15,0 тыс. рублей; работникам, обеспечивающим условия для оказания этих услуг в размере 5,0 тыс. рублей государственных учреждений образования с круглосуточным пребыванием обучающихся, подведомственным Министерству образования и науки РБ, продолжающим осуществлять свою трудовую деятельность непосредственно в течение 14 дней по месту нахождения учреждения, находящегося на условиях действия карантина и (или) автономного режима (изоляции). Если же в учреждении имеется подтвержденный случай заражения новой короновирусной инфекцией, то всем работникам учреждения размер единовременной выплаты составляет 25 тыс.рублей.

Кроме этого, 11 мая 2020 г. в обращении Президента РФ В. Путина к гражданам было сказано: «Уделить внимание работе интернатов, домов престарелых, повышенную нагрузку, риски несут и  сотрудники социальных учреждений. В  этой связи считаю необходимым установить для них специальную федеральную доплату на  три месяца с  15 апреля по  15 июля».

Таким образом, на преподавателей СПО, работающих в указанный период в форме дистанционного обучения, вышеназванные доплаты не распространяются.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

Яндекс.Метрика