Вопрос-ответ

2936

19 Марта 2019

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте. Должна ли в этом году оплачиваться дополнительно работа организаторов ГИА в 9 классе. Если да, то где это прописано? И кто устанавливает сумму оплаты: директор школы или эта сумма где-то прописана? Заранее спасибо за ответ.

Ответ

Педагогическим работникам образовательных учреждений, участвующим по решению Министерства образования РБ в проведении ЕГЭ и ЕРЭ в рабочее время и освобожденным от основной работы на период проведения ЕГЭ и ЕРЭ, предоставляются гарантии и компенсации, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права (постановление Правительства РБ от 25 марта 2014 г. № 125 «Об утверждении Положения о размере и порядке выплаты компенсации педагогическим работникам, участвующим в проведении Единого государственного экзамена и Единого регионального экзамена по башкирскому языку в республике Башкортостан»).

Если педагогические работники участвуют в организации ОГЭ и ГИА по приказу отдела образования, то он и должен выделять средства для оплаты этой работы. Нередко отделы образования издают приказы об оплате организаторам ЕГЭ и ГИА, но без выделения дополнительных средств, а из средств общеобразовательных учреждений, что нарушает полномочия последних. Педагогические работники могут выполнять дополнительно возложенные руководителем учреждения обязанности по подготовке и проведению ЕГЭ и ГИА, но с их письменного согласия и с соответствующей оплатой труда (Письмо Министерства образования и науки РФ и Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 26 мая 2016 г. № 02−226). Необходимо, чтобы доплата по повышающему коэффициенту за выполнение обязанностей по подготовке и проведению ЕГЭ и ГИА, была предусмотрена в Положении об оплате труда учреждения и внесена в трудовые договоры с педагогическими работниками.

Комментарии: 2

  • Чтобы организаторы в/вне аудитории в ППЭ получали компенсацию, необходимо, чтобы 1) в республиканском Положении был предусмотрен размер компенсации для них; 2) Положение распространялось и на ОГЭ-9 кл. Никакого отношения к ФОТ школы компенсация за ГИА не имеет. Зачем Вы советуете повышающий коэффициент за дополнительную работу, совершенно не связанную с учебным процессом? Почему республиканское Положение о размере и порядке выплаты компенсации нарушает ФЗ "Об образовании в РФ" (с ЕГЭ-2014!), а профсоюз бездействует?

    Лора

    30.04.2019

  • Ответ на вопрос № 2936 был подготовлен до принятия изменений в часть 2 статьи 7 Закона Республики Башкортостан от 1.07.2013 г. № 696-3 «Об образовании в Республике Башкортостан» Законом Республики Башкортостан от 3.04.2019 г. № 92-з. С принятием изменений, часть 2 статьи 7 Закона «Об образовании в Республике Башкортостан» изложена в следующей редакции: «Педагогическим работникам образовательных организаций, участвующим по решению республиканского органа исполнительной власти, осуществляющего управление в сфере образования, в проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования в рабочее время и освобожденным от основной работы на период проведения указанной государственной итоговой аттестации, предоставляются гарантии и компенсации, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права. Педагогическим работникам, участвующим в проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования, выплачивается компенсация за работу по подготовке и проведению указанной государственной итоговой аттестации. Размер и порядок выплаты такой компенсации устанавливаются Правительством Республики Башкортостан за счет бюджетных ассигнований бюджета Республики Башкортостан, выделяемых на проведение государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования». В настоящее время Министерством образования РБ подготовлен проект постановления Правительства РБ «Об утверждении Положения о размере и порядке выплаты компенсации педагогическим работникам, участвующим в проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования, единого регионального экзамена по башкирскому языку в Республике Башкортостан, и лицам, привлекаемым к обработке экзаменационных материалов». Проект постановления направлен в Правительство РБ и находится на рассмотрении. Таким образом, размер компенсации, в том числе и за ОГЭ - 9 кл., будет известен после принятия нового Положения. В случае его принятия ранее действовавшее Положение о размере и порядке выплаты компенсации педагогическим работникам, участвующим в проведении единого государственного экзамена и единого регионального экзамена по башкирскому языку в Республике Башкортостан, утвержденное постановление Правительства Республики Башкортостан от 25 марта 2014 года N 125, утратит силу.

    Камашук Г.Ф.

    15.05.2019

2930

18 Марта 2019

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! Режим рабочего дня воспитателя школы-интерната с разделением его на части с перерывом, составляющим два и более часов. Должна ли администрация ОУ компенсировать неудобство работы в размере 30% ставки работника за разрывной характер работы за счет бюджетных средств?

Ответ

Должна, если школа — интернат находится в сельской местности и рабочий день педагогических работников — женщин разделен на части с перерывом рабочего времени более двух часов подряд (пункт 8.3.16. Положения об оплате труда работников государственных учреждений образования РБ, утвержденного постановлением Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374). Условия и порядок этой выплаты определяются коллективным договором, положением об оплате труда учреждения.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2928

15 Марта 2019

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! На данный момент, я работаю в школе С июля 2018 года. На работе случился приступ эпилепсии в феврале месяце 2019 г, работодатель отправил на повторную комиссию в Институте проф. заболеваний или сказал пишите заявление по собственному. На следующей день пришло уведомление о подемных выплатах, работодатель отказаться выплачивать, пока не пройду комиссию. По результат комиссии, признали постоянно не пригодно к данной должности. Инвалиднлсть не дают. Скажите пожалуйста есть ли возможность получить подемные, если они не были выплачены в год трудоустройства .Ведь после предоставления справки, работодатель расторогнет со мной договор, до получения подемных выплат.

Ответ

Единовременная стимулирующая выплата устанавливается педагогическим работникам, закончившим обучение в учреждениях высшего образования, профессиональных организациях, имеющим учебную нагрузку не менее одной тарифной ставки и приступившим в год окончания обучения к работе на педагогические должности в государственные образовательные организации. Порядок установления единовременной стимулирующей выплаты, ее размер определяются коллективным договором, локальными нормативными актами организаций (п. 10.3. Отраслевого соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2018 -2020 годы).

Таким образом, «подъемные» должны быть Вам выплачены.

Так как Вы не указали наименование (номер) школы, район, ответить более конкретно, тем более — помочь, не представляется возможным. Если Вы хотите конкретной помощи, нужны эти данные.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2923

13 Марта 2019

Оплата и нормирование труда

Доброе время суток. В ответах на вопросы по поводу стимулирующих, вы всегда пишите, что ежемесячно перечисляются деньги в размере 1/12. Тогда почему же их не выплачивают??? Честно, работать не охота, проще идти нянечкой, но теперь это должность на расхват. Зачем иметь высшее образование, аттестацию, отвечать за жизнь детей, когда зарплата ОДИНАКОВАЯ??? Получили зарплату за январь, февраль премий НОЛЬ. Вопрос о повышении окладов учителей хотя бы речь идет, а про воспитателей нигде нет и слова. Ставки не возвращают, а грозятся только сокращением. Как так? Неужели в садах детей стало меньше или требований меньше, а может ответственности?

Ответ

По информации, поступившей из Альшеевского района, Соглашение между Главой Администрации МР Альшеевский район и Министерством образования РБ подписано Главой Администрации только 5 марта 2019 г. и в настоящее время находится на подписании в Министерстве образования РБ. На 2019 год согласно данному Соглашению установлен целевой показатель средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений Альшеевского района в размере 26 357 рублей. В связи с тем, что в январе — феврале т.г. целевые показатели средней заработной платы педагогических работников еще не были определены, заработная плата была выплачена только согласно тарификации. Стимулирующие выплаты в целях доведения средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений до установленного целевого показателя с учетом января — февраля будут выплачены вместе с заработной платой за вторую половину марта. К сведению, средства, предусмотренные на оплату труда педагогических работников как школ, так и детских садов района поступают из республиканского бюджета и являются целевыми средствами, в связи с чем расходование данных средств находится под постоянным контролем контрольно — счетной палаты, Министерства финансов РБ, Министерством образования РБ. Направление этих средств на другие цели не допускается.

Вопрос о повышении ставок заработной платы учителей и других педагогических работников, в том числе воспитателей, поднимается рескомом Профсоюза перед Министерством образования РБ, Министерством семьи, труда и социальной защиты населения РБ, Правительством РБ с 2016 года. С повышением размера МРОТ проблема низких ставок педагогических работников стала еще более актуальной. Решение этого вопроса затруднено в связи с тем, что повышение гарантированной части оплаты труда (ставок, окладов) не означает соответствующего автоматического повышения зарплат, потому что сама зарплата зависит от многих факторов: квалификационной категории, уровня образования, классного руководства, проверки письменных работ и др. Поэтому увеличение ставок, скорее всего, повлечет снижение размеров этих выплат, так как законодательно сегодня средний уровень зарплат педагогических работников привязан к целевым показателям в соответствии с «майскими» 2012 г. Указами Президента РФ. Как известно, они в республике в основном выполняются и доведение до них продолжится и в 2019- 2021 годах. В любом случае проблема имеется и реском Профсоюза совместно с Министерством образования РБ ищет пути ее решения.

Информируем также, что бюджетом Республики Башкортостан на 2019 год предусмотрено повышение ставок (окладов) работников бюджетной сферы, в т. ч. воспитателей, с 1 октября 2019 г. на 4%.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2921

13 Марта 2019

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте. Я работаю в школе с 2014 года. Диплом об окончании Вуза получила в том же 2014 году. Мне 27 лет. Мой стаж 4 года. Единовременную выплату не получала. Имею ли я право на ее выплату?

Ответ

Здравствуйте! Да, право на получение у вас было. Но сроки давности прошли (1 год) и требовать у работодателя выплату вы не можете, можете только просить.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2919

12 Марта 2019

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте.Я работаю охранником. нам платят минимальный размер оплаты, не смотря на то что нас всего два охранника. Как правильно расчитывается норма оплаты рабочего времени охранника. у нас нет ни ночных, ни праздничных. Аутсорсеры на этот вопрос ответ не дают.

Ответ

Напоминаем, что консультации осуществляются только членам Профсоюза образования. Государственный контроль и надзор за выполнением трудового законодательства, в том числе по поставленным вопросам, осуществляют трудовая инспекция, прокуратура.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2917

12 Марта 2019

Оплата и нормирование труда

Ответьте, пожалуйста, еще раз на вопрос 2907. Пустой ответ пришел

Ответ

Ваш вопрос находится в работе.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2916

12 Марта 2019

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, среднюю заработную плату воспитателей по Республике Башкортостан. Спасибо.

Ответ

Реском Профсоюза пока не располагает целевыми (плановыми) показателями средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений муниципальных районов (городских округов) на 2019 год.

По данным Башкортостанстата средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных учреждений составила за январь-декабрь 2018 года 28 053,0 рублей при целевом показателе, установленном Министерством образования на 2018 год, 27 810,0 руб. или 100,9%.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2912

12 Марта 2019

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! Воспитатель детского сада находилась в декретном отпуске с 2016 года по август 2018 года. В сентябре 2018 года она вышла на работу. 27 февраля 2014 прошла аттестацию на 1 квалификационную категорию. Вопрос такой. Согласно п. 7.4 коллективного договора этого детского сада не продлевается ли оплата труда в случае истечения срока действия квалификационной категории с учетом результатов аттестации в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет? По ответу, полученному из Республиканской аттестационной комиссии, она могла пройти аттестацию во время нахождения в декретном отпуске, и заведующий может сейчас установить только ППК. Как правильно оформить приказ о сохранении надбавки? Сама воспитатель пока не хочет пройти аттестацию. Какой выход в данной ситуации?

Ответ

Если срок действия квалификационной категории истек в период отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста 3-х лет, то после выхода из этого отпуска работнику сохраняются условия оплаты труда с учетом имевшейся квалификационной категории (п. 7.5.Отраслевого соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2018 — 2020 годы, п. 7.5. Соглашения между Администрацией МР Дюртюлинский район РБ, МКУ Управление образования МР Дюртюлинский район РБ, Комитетом городской и районной организации Башкирской республиканской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ на 2018 — 2020 годы). При этом порядок, условия и сроки сохранения оплаты труда должны быть прописаны в коллективном договоре детского сада. Судя по обращению, эта норма там присутствует. Действительно, в приказе должна быть фраза не о сохранении 1 квалификационной категории (так как она уже утратила свое действие), а о сохранении условий оплаты труда работнику (Ф.И.О.) с учетом имевшейся квалификационной категории, путем установления доплаты, надбавки или ППК к ставке заработной платы на основании п. 7.4. коллективного договора детского сада и указать на какой срок сохраняются условия оплата труда.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2910

11 Марта 2019

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте, я работаю логопедом на 0,5. Стимулирующие тоже должна получать лишь половину?

Ответ

Все условия установления стимулирующих выплат должны быть определены в Положении о стимулирующих выплатах учреждения. Если в нем содержится условие о том, что стимулирующие выплаты распределяются пропорционально нагрузке, то Ваша ситуация правомерна. В этом случае уменьшать пропорционально нагрузке следует не количество набранных баллов, а итоговую сумму стимулирующих выплат.

Напоминаем, что нет необходимости обращаться одновременно с одним и тем же вопросом в группу «В контакте» и на сайт рескома, так как ответ все равно будет одинаковым.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2909

11 Марта 2019

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте, в 2017 году я окончила университет, а в 2018 году начала работать в школе учителем, смогу ли я получить единовременную выплату, если не смогла выйти на работу в тот же год, когда окончила университет, по причине того, что был маленький ребенок?

Ответ

Единовременная стимулирующая выплата устанавливается педагогическим работникам, закончившим обучение в учреждениях высшего образования, профессиональных организациях, имеющим учебную нагрузку не менее одной тарифной ставки и приступившим в год окончания обучения к работе на педагогические должности в государственные образовательные организации. Условия и порядок установления единовременной стимулирующей выплаты, ее размер определяются коллективным договором, локальными нормативными актами организаций в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников организации (п. 10.3. Отраслевого соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2018 -2020 годы). В отдельных случаях в коллективном договоре может быть установлен и более длительный срок выплаты «подъемных».

Таким образом, если Ваш случай найдет свое отражение в коллективном договоре школы, то единовременная стимулирующая выплата возможна. Если Вы являетесь членом Профсоюза образования, то за практической помощью Вы можете обратиться к председателю территориальной организации Профсоюза по месту расположения школы

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2908

11 Марта 2019

Оплата и нормирование труда

Добрый день. Разъясните пожалуйста статью 99 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» касательно части «Для малокомплектных образовательных организаций и образовательных организаций, расположенных в сельских населенных пунктах и реализующих основные общеобразовательные программы, нормативные затраты на оказание государственных или муниципальных услуг в сфере образования должны предусматривать в том числе затраты на осуществление образовательной деятельности, не зависящие от количества обучающихся. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации относят к малокомплектным образовательным организациям образовательные организации, реализующие основные общеобразовательные программы, исходя из удаленности этих образовательных организаций от иных образовательных организаций, транспортной доступности и (или) численности обучающихся.» Что имели в виду авторы статьи предложением «и образовательных организаций, расположенных в сельских населенных пунктах и реализующих основные общеобразовательные программы, нормативные затраты на оказание государственных или муниципальных услуг в сфере образования должны предусматривать в том числе затраты на осуществление образовательной деятельности, не зависящие от количества обучающихся.»? Получается любая школа в сельской школе, согласно данной статье, должна финансироваться «не по-душевому», а в полном объеме?

Ответ

Не любая сельская школа, а сельская школа, включенная в перечень малокомплектных образовательных организаций, утверждаемый приказом Министерства образования РБ. Сельские малокомплектные образовательные организации, включенные в этот перечень, финансируются не по нормативам финансового обеспечения на 1 учащегося в год, а по нормативам финансового обеспечения в расчете на один класс — комплект в год, утвержденным постановлением Правительства РБ от 29 декабря 2018 г. № 672.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2907

11 Марта 2019

Оплата и нормирование труда

Доброго времени суток! Я работаю учителем математики в г. Уфа и с конца 2018 года много слышал из СМИ и Интернета о том, что бюджетникам, куда, конечно же, входят учителя, будет повышена ставка на 6%. Причем данное нововведение вступает в силу уже с 1 января. Но, к сожалению, ни о каких 6% и речи не идет. В последнее время. В данное время по запросу в «гугле» о повышение заработной платы учителям на 6% выходят десятки тысяч страниц об этом. Повсюду трубят о повышении зарплаты с 1 января на 6%, а на 5.4% и 6.6% в 2020 и в 2021 годах соответственно. Так будет ли повышение? Заранее спасибо за ответ!

Ответ

В каждой республике, области, крае свои системы оплаты труда, поэтому каждый субъект РФ сам решает с какого времени будет повышение ставок (окладов) работников бюджетной сферы, в т. ч. работников учреждений образования. Бюджетом Республики Башкортостан на 2019 год предусмотрено повышение ставок (окладов) работников бюджетной сферы, в т. ч. учителей, не с 1 января, а с 1 октября 2019 г. на 4%.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2901

06 Марта 2019

Оплата и нормирование труда

Первый вопрос: Как должны оплачиваться кружки в школах и в детских садах? Должны ли они оплачиваться, даже, если не посещают кружки? Вины педработника же нет в этом!!! Второй вопрос: В 374 Постановлении Правительства РБ в 8 пункте в таблице компенсационных выплат в 18 строке, женщинам, работающим в сельской местности на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего времени более двух часов подряд), можно ли данную выплату применить воспитателям, и учителям, работающим в двух сменах. Не нарушают ли наши права бухгалтерия не начисляя нам данную компенсацию? Директор утверждает, что нас не касается данная выплата.

Ответ

1).Оплата кружковой работы, как в школах, так и в детских садах осуществляется педагогам дополнительного образования согласно тарификации. В случае низкой посещаемости кружков они также должны оплачиваться. Однако, может возникнуть вопрос о закрытии кружков с низкой посещаемостью, соответственно, о сокращении учебной нагрузки у педагога дополнительного образования с соблюдением ч.2 ст. 74 ТК РФ (письменным предупреждении за 2 недели).
2). Если Ваша школа находится в сельской местности, осуществляет работу в две смены с перерывом рабочего времени у женщин-учителей или женщин-воспитателей более двух часов подряд, то к ним может быть применен пункт 8.3.16. Положения об оплате труда работников государственных учреждений образования РБ, утвержденного постановлением Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374, об установлении компенсационной выплаты в размере 30% за разделение рабочего дня на части с перерывом рабочего времени более двух часов подряд. Необходимо, чтобы эта норма нашла также свое отражение в коллективном договоре, положении об оплате труда школы. Практика таких выплат существует.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2899

06 Марта 2019

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! в нашем саду премию на 8 марта и на день дошкольника, воспитателям выплачивают по 1000, а мл. воспитателям по 500, почему она отличается, и кто её назначает? мл. воспитатели такие же сотрудники детского сада, и такие же женщины, как и воспитатели!!!

Ответ

Условия, порядок, размер стимулирующих выплат, в т. ч. премий к праздникам, определяется Положением об установлении стимулирующих выплат детского сада. Устанавливает стимулирующие выплаты руководитель учреждения с учетом мотивированного мнения профкома. Источники стимулирующих выплат у воспитателей и у младших воспитателей разные, поэтому и размер стимулирующих выплат может быть разный в зависимости от объема средств на эти цели.

Для более конкретного ответа нам нужно знать номер детского сада.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2897

05 Марта 2019

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, доведение зарплаты до средней по региону учителю должно быть на ставку, на 18 часов? Спасибо за ответ

Ответ

При доведении средней заработной платы педагогических работников до средней заработной платы по региону учитывается весь заработок работника из расчета общего объема педагогической нагрузки (а не из нормы - 18 часов в неделю за ставку заработной платы).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2893

05 Марта 2019

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте. Сразу после окончания института в 2008 году, устроился на работу в школу учителем физкультуры (где и работаю по сей день). Подъемные мне выплачены не были. Должен ли был я получить подъемные? Если да, куда мне обратиться? Устроился я в свое же село, по месту регистрации (прописке), обучался на бюджетной основе.

Ответ

В 2008 году еще не действовала республиканская программа «Педагогические кадры» и не было Положения о единовременной стимулирующей выплате молодым педагогам, поэтому оснований для выплаты Вам подъемных в то время не было.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2891

05 Марта 2019

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! В нашем Гафурийском районе воспитатели получают зарплату 16 тысяч с первой категорией (вместо 28 000 рублей как везде пишут). Почему нашу зарплату не доводят до этой средней зарплаты? Мадоу 1 «рябинушка»

Ответ

В рамках выполнения «майского» 2012 г. Указа Президента РФ в дошкольных образовательных учреждениях всех районов и городов республики, в т. ч. в Гафурийском районе, осуществлялись стимулирующие выплаты педагогическим работникам. В каждом муниципальном районе (городском округе) Соглашениями с Министерством образования РБ были установлены целевые показатели средней заработной платы педагогических работников, которые должны были быть достигнуты и из которых в дальнейшем складывалась средняя заработная плата в целом по дошкольным образовательным учреждениям республики.

Так, по данным Башкортостанстата, средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных учреждений республики в целом достигла установленного целевого показателя на 2018 год- 27 810, 0 руб. и составила за январь — декабрь — 28 053,0 руб. или 100,9%, в т. ч. в Гафурийском районе — 26 507,7 руб., достигнув целевого показателя, установленного муниципальному району Министерством образования РБ -26 316,2 руб. или 100,7%.

По информации, поступившей из Гафурийского района, средняя заработная плата педагогических работников МАДОУ № 1 «Рябинушка» за 2018 г. составила 30 871,86 руб. или 117,3% к установленному муниципальному району Министерством образования РБ целевому показателю. Таким образом, судя по информации, средняя заработная плата по МАДОУ № 1 «Рябинушка» в 2018 году доведена до целевого показателя. В текущем году стимулирующие выплаты педагогическим работникам дошкольных образовательных учреждений в целях доведения средней заработной платы до целевого показателя не производились, так как целевой показатель средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений района на 2019 год было определен Соглашением Главы Администрации района с Министерством образования РБ только в середине марта и составляет 27 826,20 руб. Стимулирующие выплаты будут производиться по итогам 1 квартала при выплате заработной платы за вторую половину марта.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2889

05 Марта 2019

Оплата и нормирование труда

Добрый день. ППК работникам устанавливает заведующий д/с? То есть у нас оно у кого-то есть, у кого-то нет и размер его непонятен. Юристы говорят, что это по усмотрению зав., кому хочу и сколько хочу, действительно это так???

Ответ

Условия, порядок и размеры стимулирующих выплат педагогическим работникам, в том числе ППК, определяются соответствующим положением учреждения, принятым по согласованию с профкомом, в котором должны быть определены показатели и критерии (баллы или проценты) результативности профессиональной деятельности работников, взаимосвязь набранных работниками баллов с размером стимулирующих выплат, в т. ч. для определения размера ППК.

Распределение стимулирующих выплат, в т. ч. ППК и премиальных выплат, может осуществляться руководителем учреждения самостоятельно с учетом мотивированного мнения профкома. Но в целях соблюдения демократических процедур в учреждении обычно создается комиссия по установлению этих выплат, утверждаемая приказом руководителя учреждения. Комиссия является коллегиальным органом, действующим в соответствии с Положением о комиссии. Представители профкома могут участвовать, а могут и не участвовать в работе комиссии, но заседание профкома по даче мотивированного мнения выборного профсоюзного органа по распределению стимулирующих выплат должно проводиться обязательно (ст.ст.135, 372 Трудового кодекса РФ). Руководитель направляет в профком проект приказа по распределению стимулирующих выплат и протокол комиссии по установлению этих выплат с оценочными таблицами результативности профессиональной деятельности работников, и только после заседания профкома и получения выписки из протокола заседания профкома о даче мотивированного мнения руководитель подписывает приказ. Ответственность за правильность установления стимулирующих выплат работникам лежит на руководителе учреждения. Профком же призван осуществлять контроль правильности распределения стимулирующих выплат с учетом соблюдения принципов объективности, предсказуемости, адекватности, своевременности и прозрачности (Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2018 год, отраслевое Соглашение между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2018 — 2020 годы).

Для более конкретного ответа нам нужно знать номер детского сада.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2888

04 Марта 2019

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! Во время обучения в вузе (обучение очное), параллельно была трудоустроена. Закончила ВУЗ в 2014 году и сразу ушла в декретный отпуск (2 детей) от этой же организации. В 2018 году уволилась и тут же была принята на работу в школу-интернат, где и работаю по сей день. Подскажите, имею ли я право на выплату как молодой специалист? Категории у меня нет

Ответ

Реализация гарантий молодого специалиста осуществляется в течение 3 лет со дня заключения им трудового договора с образовательной организацией по основному месту работы. Статус молодого специалиста также распространяется на работника, имевшего трудовой стаж до завершения обучения в организациях высшего образования, профессиональных образовательных организациях. Коллективным договором, локальными нормативными актами образовательной организации возможно сохранение и продление статуса молодого специалиста (п. 10.1. Отраслевого Соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2018−2020 годы).

Таким образом, Вы имеете право на установление повышающего коэффициента. Необходимо, чтобы Ваш случай нашел свое отражение в коллективном договоре школы — интерната.

Если Вы член Профсоюза, то за практической помощью Вы можете обратиться к председателю территориальной организации Профсоюза по месту расположения школы-интерната.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

Яндекс.Метрика