Вопрос-ответ

3348

24 Сентября 2019

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте. Куда жаловаться на счёт стимулирующих выплат? Завучи просят деньги с некоторых учителей якобы при распределении денег, завучи написали учителям плюсом деньги для себя объясняя, что им не дают стимулирующие выплаты. При этом говорят, не разглашать.

Ответ

Здравствуйте! Обращаться можете к нам, а также в прокуратуру и государственную инспекцию труда.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3338

19 Сентября 2019

Оплата и нормирование труда

Добрый вечер! Наша школа 10 лет работает по 5 дневной учебной неделе официально. В этом году обязывают выходить на тематические субботы. На вопрос: Как это оплачивается? — Получили ответ, что это входит в обязанности классного руководителя. То есть, в табель мне ничего не ставят, но я должна выйти на работу. В эту субботу я должна присутствовать и на субботнике. У нас обязательное присутствие на 4 субботниках в год. Получается, что я вынуждена буду работать 12 суббот (8 тематических и 4 субботника) просто так, без оплаты, это почти треть моих субботних выходных на период нового учебного года. Правомерны ли действия администрации? Имею ли я права не выходить на субботники?(соглашений с нами никто не заключал)

Ответ

По поводу работы учителей в субботу, в связи с переходом школ на 5- дневку, смотрите ответ правового отдела на вопрос № 3335.

Что касается выхода на субботник в выходной день, то для работы в выходные и праздничные дни требуется письменное распоряжение руководителя и согласие работника выйти в указанный день на работу, которое также должно быть отражено на бумаге. Если все необходимые условия со стороны работодателя были соблюдены, и вы вышли на работу в выходной день, то по закону выполнение работы в этот день требуется оплачивать не менее, чем в двойном размере. Также по желанию работника за исполнение трудовых обязанностей в нерабочий день, организация может дать ему отгул в любой другой рабочий день. В таком случае работа в выходной день будет оплачена в одинарном размере, а день, когда работник будет находиться в отгуле, оплачиваться организацией не будет (ст. 153 ТК РФ). Все эти нормы должны найти свое отражение в коллективном договоре, положении об оплате труда вашей школы.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3337

19 Сентября 2019

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте. Все соседние области и республики отрапортавали о повышении с 1 октября бюджетникам зарплаты на 4,3%. В конце прописано, что постановление вступит в силу через десять дней после его официального опубликования. Почему наши молчат?

Ответ

Официальных документов пока нет. Возможно, это связано с процедурами вступления в должность Президента РБ и формированием Правительства РБ.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3332

18 Сентября 2019

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте. К вопросу 3317. Очень просим запланировать вопрос о повышении оплаты за классное руководство! Хотя бы довести до среднего значения по России.

Ответ

Ваша просьба будет доведена до руководства рескома Профсоюза.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3329

18 Сентября 2019

Оплата и нормирование труда

Добрый день! У нас детский сад общеразвивающего вида, в 3 группах посещают по одному ребенку с ОВЗ. Нам не оплачивается за этих детей и не дают дополнительной ставки, мотивируя, что детский сад не комбинированного вида. Правомерны ли действия бухгалтерии?

Ответ

Правомерны, так как в детском саду сначала должны быть открыты группы комбинированной направленности, имеющие в своем составе детей с ОВЗ. Только после этого у руководителя будет основание для установления воспитателям, работающим в этих группах, 25 часового режима рабочего времени в неделю.

Положением об оплате труда работников государственных учреждений образования РБ, утвержденным постановлением Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374, установлены компенсационные выплаты педагогическим работникам в размере 15% только за работу в специальных (коррекционных) группах для воспитанников с ОВЗ, т. е. полностью укомплектованных такими детьми. Но при наличии финансовых средств руководитель ДОУ с учетом мнения профкома может предусмотреть стимулирующие выплаты педагогическим работникам, работающим в группах комбинированной направленности, имеющих в своем составе детей с ОВЗ. Необходимо, чтобы эта норма нашла свое отражение в локальных актах детского сада (коллективном договоре, положении об установлении стимулирующих выплат).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3319

16 Сентября 2019

Оплата и нормирование труда

Добрый день! А когда планируется повышение зарплаты воспитателям в РБ? Как не крути всеравно не получаеться до 27.000тыс (стимуллир). У педагогов дошкольников зарплаты мизер., не нужно удивляться, что не идут молодые специалисты в детские сады на такую оплату (чуть больше чем у помощников воспит) куда годиться.

Ответ

Бюджетом Республики Башкортостан на 2019 год предусмотрено повышение ставок (окладов) работников бюджетной сферы, в т. ч. воспитателей, с 1 октября 2019 г. на 4%.

Кроме того, продолжается работа рескома Профсоюза с Министерством образования РБ по вопросу повышения окладной (гарантированной) части заработной платы педагогических работников. За последние два года Министерством образования РБ были предложены несколько вариантов увеличения окладной (гарантированной) части заработной платы с одновременным значительным уменьшением размеров ряда действующих обязательных выплат. Все предложенные варианты влекут за собой снижение оплаты труда той или иной категории педагогических работников. Рескомом был предложен наиболее приемлемый (на наш взгляд) вариант, но требующий выделения дополнительных ассигнований из бюджета республики.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3317

16 Сентября 2019

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте. Ожидается ли повышение оплаты за классное руководство (80 (!) рублей на ученика)?

Ответ

Пока не планируется внесение изменений в размер переменной части выплат за осуществление функций классного руководителя.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3314

15 Сентября 2019

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте. Когда планируется повышение зарплаты учителям в РБ?

Ответ

Здравствуйте! Информацию по вопросу повышения заработной платы читайте здесь.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3313

13 Сентября 2019

Оплата и нормирование труда

С введением изменений в постановление об оплате труда получается у логопедов не будет 20% надбавки за специфику работы? Или мы неправильно поняли?

Ответ

Размеры компенсационных выплат специалистам логопедических пунктов не изменялись (п. 8.3.12. Положения об оплате труда работников государственных учреждений образования РБ, утвержденного постановлением Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374). Если учитель — логопед находится в штате логопедического пункта, то ему устанавливается 20% надбавка за специфику работы, как специалисту логопедического пункта. Если учитель — логопед находится в штате дошкольного образовательного учреждения, где созданы специальные группы для детей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ), то ему за работу в группах с ОВЗ устанавливается компенсационная выплата в размере 15% (п. 8.3.4. Положения об оплате труда работников государственных учреждений образования РБ, утвержденного постановлением Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3312

13 Сентября 2019

Оплата и нормирование труда

Добрый день. Считается ли молодым специалистом учитель, который окончил вуз в РБ, проработал 1 год в Наб. Челнах в Татарии? Сейчас устроился в нашу школу. Спасибо.

Ответ

Если его случай найдет отражение в коллективном договоре, локальных нормативных актах Вашей школы, то ему может быть установлен повышающий коэффициент, как молодому специалисту, предусмотренный п. 10.2 Отраслевого Соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2018−2020 годы. Право единовременной стимулирующей выплаты («подъемных») учитель, к сожалению, утратил.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3311

13 Сентября 2019

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте, работаю в Муниципальном бюджетном учреждении"Информационно-методический центр". Пока устно сообщили о том, что денег на выдачу нам зарплаты нет, сократят количество работников, а оставшиеся будут получать меньшую зарплату, выполняя еще и фунции уволенных. Обещают выдать уведомления. Законно ли это? Спасибо!

Ответ

Здравствуйте! Незаконно, но надо ознакомиться с уведомлением, чтобы точно ответить на ваш вопрос.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3308

12 Сентября 2019

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте. Я учитель высшей категории. В этом году мне дали три часа внеурочной деятельности, которые войдут в тарификацию. Эти три часа тоже будут оплачиваться по высшей категории?

Ответ

Если часы внеурочной деятельности включены в учебный план школы, то оплата этих часов должна осуществляться из ставки учителя, с учетом имеющейся у учителя квалификационной категории. В Вашем случае — с учетом высшей квалификационной категории.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3307

12 Сентября 2019

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте, Станислав Рашитович! Нас беспокоит вопрос о делении на группы обучающихся при обучении русскому языку. Мы работаем в сельской школе, где обучение идёт на башкирском языке. В классах наполняемость больше 20-и обучающихся. До этого учили, разделив на группы. Сегодня поразились сообщением, что дальше будем учить целый класс, несмотря на количество детей. Многие учителя остались без полной нагрузки. Что говорится в действующих в настоящее время нормативных актах о делении классов на группы? Спасибо!

Ответ

Деление классов на группы как организационно-педагогические условия обучения включаются в образовательные программы, которые согласно ч. 7 ст. 12 Федерального закона № 273-ФЗ разрабатываются образовательными организациями самостоятельно в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами. Таким образом, деление классов на группы при реализации основных общеобразовательных программ возможно в соответствии с образовательной программой, утверждаемой образовательной организацией, при наличии необходимых финансовых ресурсов.

Информируем также, что Отраслевым соглашением между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2018−2020 годы предусмотрено, что учителям, замещающим временно отсутствующего по болезни или другим причинам работника и работающим одновременно в двух подгруппах (по предметам, где предусмотрено деление классов (групп) на подгруппы), устанавливается доплата, размер которой определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и объема дополнительной работы (п. 5.2.8.).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3306

12 Сентября 2019

Оплата и нормирование труда

Добрый день! вышла на работу 26 августа после декретного отпуска. Все сотрудники получили зарплату за август, мне не выплатили ссылаясь нато, что я вовремя не предоставила мёд. книжку, хотя в это времяпровождение проходила медкомиссию. Правомерно ли это?

Ответ

Здравствуйте! Нет, не верно. Начисление и выплата заработной платы не зависит от вовремя поданной медицинской книжки.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3304

12 Сентября 2019

Оплата и нормирование труда

В нашем лицее нет стимулирующей надбавки. Правомерно ли вместо премии выписывать материальную помощь, хотя от нас учителей нет заявления. Директор говорит, что тем самым мы не оплачиваем налог. Материальную помощь пишет некоторым учителям каждый месяц, а кому-то раз в квартал, а иногда один раз в конце года.

Ответ

Стимулирующие выплаты за качество и результативность профессиональной деятельности работников в учреждении осуществляются на основании Положения об установлении стимулирующих выплат, в том числе премировании. Материальная помощь, как правило, является разовой выплатой по уважительным обстоятельствам и не может осуществляться на регулярной основе, тем более одним и тем же работникам. Она осуществляется на основании Положения о выплате материальной помощи учреждения, в котором указываются виды материальной помощи и ее размеры. Таким образом, выплата материальной помощи может осуществляться только по основаниям, указанным в Положении о материальной помощи учреждения, в противном случае такие выплаты являются нецелевым использованием бюджетных средств. Средства, выделяемые образовательным учреждениям по «подушевому» нормативу изначально включают в себя стимулирующие выплаты за качество и результативность профессиональной деятельности работников, поэтому неосуществление стимулирующих выплат в учреждении не способствует дифференциации оплаты труда работников с учетом достижения показателей качества и результативности труда и является нарушением, в том числе и налогового законодательства.

Так как Вы не указали наименование учреждения, трудно Вам помочь. Государственный контроль и надзор расходования бюджетных средств осуществляют трудинспекция, прокуратура.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3303

11 Сентября 2019

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте. Возник вопрос по оплате труда, связанной с проверкой тетрадей. Учителя нач. классов и те, кто преподает русский язык в среднем и старшем звеньях получают «за проверку тетрадей» 0,15 ПК. Математики и «англичане» — 0,10 ПК. А ведь физики и химики так же проводят лабораторные, контрольные, самостоятельные работы, на проверку которых так же уходит время. Может есть какой-то док., регламентирующий подобную работу? Почему ставки разные?

Ответ

В Положении об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Башкортостан, утвержденном постановлением Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374, размер повышающего коэффициента за проверку письменных работ определен в размере до 0,15 к оплате за фактическую нагрузку (п. 9.3.9.). Конкретный размер повышающих коэффициентов за проверку письменных работ по предметам определяется самим учреждением и прописывается в Положении об оплате труда школы. Выплаты по повышающим коэффициентам за проверку письменных работ по русскому, родным языкам и литературе, государственному языку республики, математике, иностранным языкам, основным учителям начальных классов являются обязательными (п. 5.2.7.Отраслевого соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2018−2020 годы). Проверка письменных работ учителям химии и физики может оплачиваться только при наличии средств фонда оплаты труда в соответствии с Положением об оплате труда работников учреждения.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3296

10 Сентября 2019

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! К вам обращается учитель-логопед детского сада. Наш детский сад общеразвивающего вида, у нас нет специальных (коррекционных) групп для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, но для осуществления необходимой коррекции речевых нарушений у детей дошкольного возраста организован логопедический пункт (логопункт). До этого мне осуществлялись компенсационные выплаты с учетом специфики работы в размере 20% (об этом указано и в трудовом договоре). 9 сентября 2019 года перед тарификацией в устной форме меня уведомили о том, что заработная плата с 2019—2020 учебного года уменьшается на 5%, т. е. компенсационные выплаты будут не 20%, а 15%. Никаких письменных уведомлений я не получала, никаких дополнительных соглашений к трудовому договору не заключали, хотя в Письме Министерства образования Республики Башкортостан от 20.09.2018 г. № 09−10/169 указано о необходимости принятия мер по внесению указанных изменений в соответствующие локальные акты и своевременному уведомлению работников в установленные сроки, но не позднее 1 ноября 2018 года. Работники бухгалтерии РОО ссылаются на пункт 4 в таблице пункта 8.3 вышеуказанного Положения об оплате труда в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 19.09.2018 N 458, но в нашем детском саду нет специальных (коррекционных) групп для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, а есть логопункт. Положены ли мне компенсационные выплаты с учетом специфики работы в размере 20% согласно пункта 12 в таблице пункта 8.3 вышеуказанного Положения об оплате труда в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 19.09.2018 N 458.

Ответ

Положена компенсационная выплата в размере 20%, если Вы состоите в штате логопедического пункта. Таким образом, необходимо уточнить, существует ли логопункт при Вашем дошкольном образовательном учреждении или он перестал существовать? О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее, чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом (ч.2.ст.74 ТК РФ).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3288

06 Сентября 2019

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! Прошу разъяснить вопрос о молодом специалисте. В ДЮСШ устраивается тренер-преподаватель. Она получила диплом бакалавра 14 июня 2019 года. Затем она поступила работать в МАУ ДОЛ «Орлёнок» нашего района воспитателем на один заезд (21 день), где она работала ежегодно на каникулах. Она считается молодым специалистом, положены ей надбавка к окладу и единовременная стимулирующая выплата? Спасибо за помощь!

Ответ

Если молодой специалист имеет нагрузку в ДЮСШ не менее 1 ставки тренера-преподавателя и в коллективном договоре, положении об оплате труда ДЮСШ ее случай будет предусмотрен в пределах средств, предусмотренных на оплату труда школы, то единовременная стимулирующая выплата возможна (п. 10.3. Отраслевого соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2018−2020 годы). Что касается повышающего коэффициента, как молодому специалисту, то он ей также может быть предусмотрен в коллективном договоре, положении об оплате труда ДЮСШ, так как статус молодого специалиста также распространяется на работника, имевшего трудовой стаж до завершения обучения в организациях высшего образования, профессиональных образовательных организациях (п. 10.1. Отраслевого соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2018−2020 годы).

Комментарии: 1

  • Спасибо за ответ!

    Морозова Р.Р.

    12.09.2019

3287

06 Сентября 2019

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! Узнайте пожалуйста будут ли стимулирующие выплаты в сентябре месяце педагогам ДОО Гафурийского района за 3 квартал 2019 года.

Ответ

По информации, поступившей из Гафурийского района, стимулирующие выплаты педагогическим работникам дошкольных образовательных организаций за июль, август т.г. будут осуществлены при выплате заработной платы за вторую половину августа

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3283

05 Сентября 2019

Оплата и нормирование труда

На вопрос 3274 пришло пустое письмо, Повторю вопрос: на основании каких постановлений устанавливается плата за классное руководство7

Ответ

Оплата за классное руководство устанавливается на основании п. 9.3.18. Положения об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Башкортостан, утвержденного постановлением Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374. Эта норма оплаты за классное руководство также должна быть прописана в Положении об оплате труда работников муниципальных учреждений образования Вашего муниципального района (городского округа) и в Положении об оплате труда Вашей школы.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

Яндекс.Метрика