Вопрос-ответ

3983

26 Августа 2020

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте. Сегодня директор сказал на совещании, что нам оплачиваются не академические часы, а астрономические. Поэтому мы должны вырабатывать эту разницу дежурства и, термометр ей детей при входе в школу и т. д. Я работаю 27 лет в школе, но такого никогда не слышала. Насколько это правда? Есть ли такой закон?

Ответ

В соответствии с приказом Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре», норма часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников устанавливается в астрономических часах, соответственно и оплата труда производится за астрономические часы, в которые включаются короткие перерывы (перемены), динамические паузы. Законодательно вопрос организации работы учителя во время перемен не регламентирован, он должен оговариваться в правилах внутреннего трудового распорядка или ином локальном акте учреждения, который утверждается с учетом мнения профкома.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3980

24 Августа 2020

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте. Я работаю заместителем директора общеобразовательного учреждения. Если на меня возложат обязанности классного руководителя, будет ли выплачиваться мне вознаграждение в 5000 рублей или это касается только учителей? Спасибо

Ответ

Ежемесячное вознаграждение 5000 руб. за выполнение функций классного руководителя будет выплачиваться, если Вы будете вести учебные занятия в данном классе.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3976

21 Августа 2020

Оплата и нормирование труда

Добрый день! У нас возник такой вопрос, пожалуйста, помогите разобраться. В сельской школе начальные классы объединяются: 1−3, 2−4. Считается один класс комплект. Как будет оплата за классное руководство? Спасибо.

Ответ

Выплата ежемесячного вознаграждения в размере 5000 рублей производится за выполнение функций классного руководителя в одном классе. В малокомплектной школе одним классом считается один класс-комплект. Таким образом, выплата производится по 5000 рублей ежемесячно за каждый класс-комплект.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3972

19 Августа 2020

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! Работаю учителем ОБЖ, физкультуры и технологии. Нагрузка в 2020—2021 учебном году -18 часов в неделю (по трем предметам). Нагрузка по предмету ОБЖ -4 часа в неделю, так же веду внеклассную работу, допризывную подготовку. По ОБЖ у меня почасовая оплата, т. е оплачивают только эти 4 часа. Объяснили, что меня приняли на работу, как учитель физической культуры, поэтому мне не распространяется надбавка (пол ставки или одна ставка за ведение уроков по ОБЖ) Правомерно ли поступает администрация школы?

Ответ

Если Вы оформлены учителем ОБЖ, то должны вести только 4 часа учебной нагрузки без внеклассной работы. В данном случае эти часы тарифицируются на общих основаниях, как и по другим предметам (технология, физическая культура). Почасовая оплата 4-х часов ОБЖ (т.е. без внесения в тарификацию) не допускается. Если Вы фактически ведете внеклассную работу, допризывную подготовку и т. д. по функциональным обязанностям преподавателя ОБЖ, то в этом случае с Вами должно быть заключено дополнительное соглашение к трудовому договору на 0,5 ставки преподавателя ОБЖ, так как в соответствии с приказом Минобразования РФ N66, ГКЧС РФ N85 от 16.03.1993 «Об организации подготовки учащихся по курсу „Основы безопасности жизнедеятельности“ в образовательных учреждениях» при объеме преподавательской работы по курсу ОБЖ в объеме менее 5 часов в неделю, оплата производится в размере 0,5 должностного оклада с продолжительностью рабочей недели 18 часов. А за учебные часы по другим предметам производится дополнительная оплата в порядке и на условиях, установленных для учителей.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3966

18 Августа 2020

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте. Планируется ли повышение окладов учителей в этом году.

Ответ

Бюджетом Республики Башкортостан на 2019−2021 годы предусмотрено повышение оплаты труда работников бюджетной сферы, в том числе работников государственных и муниципальных учреждений образования республики. Официальных документов о повышении окладов работников бюджетной сферы в 2020 году пока нет. Доведение средней заработной педагогических работников общеобразовательных учреждений до средней заработной платы в республике в 2019—2021 гг. продолжится.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3960

16 Августа 2020

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте. Как оплачивается учителю домашнее обучение ребенка инвалида?(2 класс, ДЦП, 8 вид). И есть ли выплаты за ведение журналов (классный, индивидуального обучения на дому)? Т.к. классное руководство не оплачивают.

Ответ

В соответствии с п. 8.3. Положения об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Башкортостан, утвержденного постановлением Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374, за индивидуальное обучение на дому учащихся, имеющих ограниченные возможности здоровья, на основании медицинского заключения учителям и другим педагогическим работникам осуществляются компенсационные выплаты в размере 20% к оплате за фактическую нагрузку.

Заполнение классного журнала входит в обязанность учителя (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н). Порядок его заполнения и ведения утверждается правилами внутреннего трудового распорядка, либо иным локальным актом учреждения. Дополнительных выплат за его ведение не предусмотрено.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3959

14 Августа 2020

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте. Если детскому саду присвоин статус-центр развития ребёнка-положены ли какие либо доплаты воспитателям?

Ответ

Законодательством по оплате труда не предусмотрены какие-либо доплаты воспитателям за работу в детском саду со статусом центра развития ребенка. Однако учреждение самостоятельно может установить такие стимулирующие выплаты (доплаты, надбавки, персональный повышающий коэффициент, внесение дополнительных баллов в систему стимулирующих выплат и др.) в пределах имеющегося фонда оплаты труда. Это решается руководителем учреждения с учетом мнения профкома. При этом необходимо внести изменения в локальные акты учреждения по оплате труда.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3956

13 Августа 2020

Оплата и нормирование труда

Почему действующие в период карантина сады не получают надбавку к зарплате и получают также, как и те, кто находится дома с начала апреля? Так быть не должно! Мы работаем в зоне риска

Ответ

В соответствии с действующим законодательством в период «карантина» заработная плата сохраняется за всеми работниками в полном объеме, в том числе и за теми, которые находятся в режиме «самоизоляции».

Работникам, находящимся на своем рабочем месте в  период действия режима «Повышенная готовность» могут устанавливаться стимулирующие выплаты (доплаты, надбавки, персональные повышающие коэффициенты или внесение дополнительных баллов в  систему стимулирующих выплат) в пределах имеющегося фонда оплаты труда.

Это решается руководителем учреждения с  учетом мнения профсоюзного комитета. При этом работодателю необходимо внести изменения в  локальные акты учреждения по  оплате труда.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3950

10 Августа 2020

Оплата и нормирование труда

Мой вопрос № 3899. Спасибо за ответ. Являюсь членом Профсоюзной организации. К сожалению Сайгафарова Л.Т. сейчас исполняет обязанности начальника отдела образования и именно она сократила зп до минимума. Получаю зп 12840, даже уборщик служебных помещений получает больше чем учитель начальных классов. Получается что Председатель Архангельской районной организации Профсоюза Сайгафаровой Л.Т. нарушает

Ответ

По информации, поступившей из Архангельского района, тарификация действительно составлена с нарушениями, в частности — Вам установлено меньшее количество часов учебной нагрузки, чем было до ухода в декретный отпуск. В связи с этим председателем Архангельской территориальной организации Профсоюза образования специалистам централизованной бухгалтерии даны соответствующие разъяснения по существу вопроса. Нарушение будет устранено и осуществлен перерасчет заработной платы за весь период нарушения (а именно с 10 июня 2020 года). Дополнительно сообщаем, что по имеющейся информации Вашего обращения по поводу сложившейся ситуации в территориальную профсоюзную организацию не поступало. В противном случае меры по восстановлению нарушенных прав члена Профсоюза были бы приняты незамедлительно.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3944

30 Июля 2020

Оплата и нормирование труда

Для выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство в размере 5 тыс. рублей с 1 сентября 2020 г. необходимо ли отдельное Положение о порядке выплаты ежемесячного вознаграждения или достаточно включить изменения в Положение об оплате труда работников образования?

Ответ

В соответствии с п. 3.2 Положения о выплате ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций Республики Башкортостан, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные образовательные программы, утвержденного постановлением Правительства РБ от 22.06.2020 года № 369 порядок выплаты ежемесячного вознаграждения утверждается локальным правовым актом общеобразовательной организации, регулирующим процедуры осуществления соответствующих выплат. В локальном правовом акте отражаются условия осуществления выплаты ежемесячного вознаграждения. Кроме того, обязательным условием выплат, помимо наличия локального правового акта образовательной организации, утверждающего порядок выплаты ежемесячного вознаграждения, являются наличие локального правового акта общеобразовательной организации, определяющего функциональные обязанности классного руководителя, а также наличие приказа общеобразовательной организации о возложении на педагогического работника функций классного руководителя.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3937

24 Июля 2020

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте. В Учалинском районе нет стимулирующих выплат педагогам с апреля месяца 2020 года. Мониторинг ДО и анкетирование педагогов выявили, что нагрузка на педработников увеличилась. Тем не менее успеваемость и качество обучения не пострадали, а даже повысились, что говорит о высокой степени ответственности педагогов по отношению к своим обязанностям, понимании сложившейся непростой ситуации, связанной с пандемией. Хотелось бы достойного вознаграждения в рамках стимулирующих выплат работникам образования в Учалах. Помогите решить вопрос.

Ответ

По информации, поступившей на наш запрос из Учалинского района, стимулирующие выплаты в  целях доведения средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных учреждений до  целевого показателя, установленного Министерством образования РБ, осуществлялись в  2020 году в общеобразовательных учреждениях Учалинского района в феврале и марте, в  результате чего средняя заработная плата педагогических работников общеобразовательных учреждений района в  целом достигла установленного целевого показателя на  2020 год и  составила за  январь-март- 30161,20 рублей. В  связи с  уменьшением средней заработной платы работников в  республике в  условиях пандемии короновируса Министерством образования и  науки Республики Башкортостан произведено уточнение целевых показателей средней заработной платы педагогических работников на  2020 год в  разрезе муниципальных районов (городских округов), в  том числе в  Учалинском районе. В  результате расчета средней заработной платы за  январь-июнь 2020 года средняя заработная плата педагогических работников общеобразовательных учреждений Учалинского района составила 29263,40 рублей, достигнув уточненного целевого показателя на 2020 год (29263,40 рублей), поэтому стимулирующие выплаты во втором квартале не производились.

Информируем также, что педагогическим работникам, переведенным на дистанционное обучение в связи с действием режима «Повышенная готовность», могут устанавливаться стимулирующие выплаты (доплаты, надбавки, персональные повышающие коэффициенты, внесение дополнительных баллов в систему стимулирующих выплат и др.) за повышенную сложность работы, связанную с необходимостью освоения и использования новых технических средств связи, дополнительных затрат времени на организацию процесса дистанционного обучения обучающихся и др. Это решается руководителем учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в пределах средств фонда оплаты труда педагогических работников учреждения. При этом работодателю необходимо внести соответствующие изменения в локальные акты учреждения по оплате труда.

Так как Вы  не  указали наименование (номер) школы, ответить более конкретно не  представляется возможным.

Если Вы  являетесь членом Профсоюза образования, то  за  практической помощью Вы  можете также обратиться к председателю Учалинской городской и районной организации Профсоюза Мухамадиеву А.Г. (тел.2−08−04).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3936

23 Июля 2020

Оплата и нормирование труда

1. Я работаю воспитателем, в данное время нахожусь в отпуске (июль). Подала комиссии по распределению стимулирующих выплат лист самооценки с баллами, представляя результаты за май и июнь. Комиссия не засчитала баллы, аргументируя, что я нахожусь в отпуске и в июле у меня нет рабочих дней. Правомерно ли это? 2. Если 2 воспитателя работают на одной группе с детьми и один из них уходит на длительный больничный/в отпуск, может ли второй педагог указывать его вторым руководителем воспитанника в конкурсе, т.к. дети одни и те же и оба педагога работали с детьми. И положена ли выплата стимулирующих педагогу, находящемуся на больничном?

Ответ

Необходимо изучить Положение об установлении стимулирующих выплат вашего учреждения, в котором должна быть определена периодичность стимулирующих выплат, и Приказ по учреждению на стимулирующие выплаты. Если стимулирующие выплаты в июле осуществлялись за работу во втором квартале, то неправомерно, так как в мае, июне вы работали. Если же стимулирующие выплаты в июле осуществлялись за результаты работы в июле, то правомерно, так как вы не могли показать результаты работы в июле, находясь в отпуске. Аналогично при нахождении на больничном листе.

Что касается подготовки воспитанников к конкурсу, степени участия каждого воспитателя в их подготовке, оформлении материалов для участия в конкурсе и т. д., то эти вопросы решаются непосредственно в учреждении, в том числе и по установлению стимулирующих выплат.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3935

23 Июля 2020

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! Положена ли доплата преподавателям за работу на удаленке во время дистанционного обучения?

Ответ

Педагогическим работникам, переведенным на дистанционное обучение в связи с действием режима «Повышенная готовность», могут устанавливаться стимулирующие выплаты (доплаты, надбавки, персональные повышающие коэффициенты, внесение дополнительных баллов в систему стимулирующих выплат и др.) за повышенную сложность работы, связанную с необходимостью освоения и использования новых технических средств связи, дополнительных затрат времени на организацию процесса дистанционного обучения обучающихся и др.

Это решается руководителем учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации учреждения. При этом работодателю необходимо внести соответствующие изменения в локальные акты учреждения по оплате труда.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3933

22 Июля 2020

Оплата и нормирование труда

Добрый день! Меня на лето поставили влспитателем, положено ли мне стимулирующие, как воспитателям.

Ответ

Если Вас перевели воспитателем по основной должности с освобождением от должности помощника воспитателя, то Вам полагаются стимулирующие выплаты за качество и результативность труда по должности воспитателя.

Если Вы остались на летний период помощником воспитателя по основной должности, а работу воспитателем осуществляете на условиях совместительства, то стимулирующие выплаты за качество и результативность труда по должности воспитателя Вам не полагаются, так как они осуществляются только воспитателям по основной должности.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3931

21 Июля 2020

Оплата и нормирование труда

Добрый день. Скажите, пожалуйста, подписаны ли изменения в Положение об оплате труда, касающиеся выплат классным руководителям школ — интернатов? Мы очень ждём и надеемся на положительный результат. Спасибо

Ответ

Официальных документов пока нет, ждем.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3929

20 Июля 2020

Оплата и нормирование труда

Я работаю мастером производственного обучения .В группе в которой веду практику 17 человек, т. к веду профессию работающую с сложным оборудованием группы по этой профессии на одного мастера делятся по 10 человек. Поскольку до 20 человек в моей группе не хватает 3 человека я веду всю группу целиком за ставку. Положена ли мне доплата за остальных 7 человек ?

Ответ

В соответствии с пунктом 5.2.14 Отраслевого соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2018−2020 годы превышение нормативной наполняемости классов, групп в образовательных организациях компенсируется установлением соответствующей доплаты педагогическим работникам за интенсивность труда. Порядок, условия и размеры доплат определяются коллективным договором, положением об оплате труда, локальными нормативными актами образовательных организаций.

Таким образом, если в коллективном договоре, Положении об оплате труда Вашего профессионального учебного заведения будет предусмотрена такая доплата, то она будет возможна.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3928

20 Июля 2020

Оплата и нормирование труда

Являюсь организатором на ЕГЭ вне аудитории. За 3 дня (4 часа в день) работы получу за 1 час работы 60 рублей, в сумме 720 рублей. На основании какого постановления установлены такие нормы оплаты, Время на организационные вопросы не учитывают.

Ответ

Положение о размере и порядке выплаты компенсации педагогическим работникам, участвующим в проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования, единого регионального экзамена по башкирскому языку в Республике Башкортостан, и лицам, привлекаемым к обработке экзаменационных материалов, утверждено постановлением Правительства РБ от 17 июня 2019 г.№ 352.

Комментарии: 1

  • А профсоюз начнёт добиваться того, чтобы в доплате за работу на ЕГЭ учитывалось и время организационных вопросов? В Положениях о компенсации за ГИА некоторых регионов такая доплата предусмотрена...

    Лора

    13.09.2020

3926

15 Июля 2020

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте. Вопрос относительно стимулирующих выплат. Последние стимулирующие выплаты школы видели в марте и суммы были не большие. В некоторых районах, со слов коллег соседей, были выплачены дополнительные средства за сложность ведения ДО. В Стерлитамакском районе же нет ничего. Кроме этого стимулирующие выплачиваются еще за результативность, результаты есть, а стимулирующих нет. Исходя из Вашего ответа на вопрос №3484 стимулирующие в Стерлитамакской районе выплачиваются ежеквартально. 2 квартал закончился и ничего нет.

Ответ

По информации, поступившей на наш запрос из Стерлитамакского района, в пределах имеющихся средств общеобразовательных учреждений на выплаты стимулирующего характера в июне были выплачены премии за дистанционное обучение учителям, достигшим высокий охват онлайн-обучением (проводившим уроки для всех обучающихся района), за участие обучающихся в онлайн-конкурсах, учителям, проводившим онлайн-консультации по подготовке к ОГЭ и ЕГЭ (также для всех выпускников района). По ежемесячному мониторингу средняя заработная плата педагогических работников общеобразовательных учреждений района в  целом за январь-июнь 2020 г. составила 29066,10 рублей, достигнув целевого показателя установленного для Стерлитамакского района на 2020 год (28436,80 рублей).

Так как Вы  не  указали наименование (номер) школы, ответить более конкретно не  представляется возможным. Если Вы  являетесь членом Профсоюза образования, то  за  практической помощью Вы  можете также обратиться к председателю Стерлитамакской районной организации Профсоюза Моисеевой С.М. (тел.31−10−21).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

3923

13 Июля 2020

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте. С 18 мая работаю в дежурной группе в Доу. За все это время не было ни единой стимулирующей выплаты. Медработники получают, социальные работники также. А мы нет. При этом в группах больше половины дети работников завода, где постоянно вспыхивают очаги заражения. Нам ждать выплат, подскажите пожалуйста. Спасибо.

Ответ

За  работу в  особых условиях, к  которым можно отнести и  ваши условия труда, в  период действия режима «Повышенная готовность» педагогическим работникам, в том числе воспитателям, могут устанавливаться стимулирующие выплаты (доплаты, надбавки, персональные повышающие коэффициенты или внесение дополнительных баллов в  систему стимулирующих выплат).

Это решается руководителем учреждения с  учетом мнения профсоюзного комитета. При этом работодателю необходимо внести изменения в  локальные акты учреждения по  оплате труда.

Комментарии: 2

  • Спасибо за ответ. Получается, руководитель должен был внести изменения в акт и на основе этого мы Бы получили выплаты?

    Наталья

    15.07.2020

  • Совершенно верно, а инициатором внесения таких изменений должна быть первичка детского сада

    Яруллин С.

    15.07.2020

3920

10 Июля 2020

Оплата и нормирование труда

Добрый день! Хотелось бы опять уточнить вопрос повышения оклада учителям. Что-нибудь предвидится с сентября этого года, тем более вот такая статья имеется ufacitynews.ru/news/2020/02/20/ajbulat-hazhin-rasskazal-kakie-vyplaty-urezhut-uchitelyam-v-bashkirii-pri-uvelichenii-ih-bazovogo-oklada/

Ответ

Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год утверждены решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24 декабря 2019 г., протокол № 11. В разделе 1Х «Особенности формирования систем оплаты труда работников сферы образования» Единых рекомендаций поставлена задача перераспределения средств, предназначенных для оплаты труда в организациях так, чтобы на установление окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников направлялось не менее 70 процентов фонда оплаты труда организации (без учета части фонда оплаты труда, предназначенного на выплаты компенсационного характера). Для совершенствования структуры заработной платы работников образования на уровне республики создана рабочая группа, в состав которой вошли и представители рескома Профсоюза, были произведены необходимые расчеты, но решение о пересмотре структуры заработной платы работников в сторону повышения ее окладной части пока не принято.

Комментарии: 2

  • Спасибо за ваше разъяснение

    Василь

    15.07.2020

  • Зачем тогда нужны различные комиссии, если не могут сделать что-то? Что-то хотят, но не могут? Смешно....

    Данис

    10.08.2020

Яндекс.Метрика