Вопрос-ответ

Здравствуйте! Нет, только работники детских и подростковых оздоровительных учреждений, в том числе сезонных, детских дошкольных учреждений, домов ребенка, детских домов, школ-интернатов, интернатов при школах (Постановление Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. № 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании».).

Здравствуйте! Не ежегодно, это однозначно. В настоящее время порядок обучения не утвержден и не определен, работодатель МОЖЕТ действовать по аналогии с положениями Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Министерства труда РФ, Министерства образования и науки РФ от 13 января 2003 г. № 1/29. Данный Порядок устанавливает обязательства работодателя по обучению сотрудников оказанию первой помощи пострадавшим на производстве. В соответствии Порядком обучения руководители и специалисты организаций проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве в рамках специального обучения по охране труда 1 раз в три года (пункт 2.3.1 Порядка). Обучение педагогических работников навыкам оказания первой помощи осуществляется за счет средств образовательных организаций.

Травмированный работник имеет право получить компенсацию за понесенные им дополнительные медицинские расходы. К числу оплачиваемых дополнительных расходов относятся те, что непосредственно связаны с лечением и дальнейшей физической и профессиональной реабилитацией. Перечень позиций, подлежащих материальной компенсации со стороны работодателя, следующий: лечение; приобретение лекарств и средств реабилитации; покупка средств ухода за больным; оплата транспортных расходов при доставке пострадавшего до места лечения (реабилитации) и обратно; приобретение протезов; профессиональное переобучение.

Чтобы получить компенсационную выплату после производственного травмирования, следует собрать полный пакет подтверждающих документов, написать соответствующее заявление по утвержденной форме и направить бумаги в отделение ФСС. Уполномоченный сотрудник Фонда обязан принять решение по данному вопросу в сроки, установленные регламентом, то есть не позже десяти суток после получения пакета (без учета выходных и праздников).

Итак 1. Обратитесь в ТО ФСС РФ за оплатой дополнительных расходов. 2. Получите решение ТО ФСС РФ об оплате (об отказе в оплате) дополнительных расходов. 3. Оплата производится в срок не позднее 20 календарных дней с даты принятия ТО ФСС РФ соответствующего решения.

Здравствуйте! Педагогические работники отнесены к списку профессий, подлежащих обязательной вакцинации (Постановление Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825). Отказаться от прививки можно, но только при наличии объективных обстоятельств, например, в случаях, если такая прививка работнику противопоказана (МУ 3.3.1.1095−02. 3.3.1. Вакцинопрофилактика. Медицинские противопоказания к проведению профилактических прививок препаратами национального календаря прививок. Методические указания"). При необоснованном отказе или непрохождении вакцинации, работодатель вправе отстранить работника от работы без сохранения заработной платы.

Что касается подписки. Вы вправе подписывать только те издания, которые вам интересны. Можете скинуть приказ или копию рассылки из отдела образования об обязательной подписке?

Здравствуйте! Проведение специальной оценки условий труда — это требование закона и эта процедура обязательна для всех организаций. В случае, если рабочее место признают вредным, то работник получает компенсацию и льготы. При классе вредности 3.1. — доплата 15%. При классе 3.2. — доплата и дополнительный отпуск не менее 7 календарных дней.