Вопрос-ответ

Социальная стипендия назначается студентам, получающим государственную социальную помощь. В постановлении Правительства Республики Башкортостан от 25.01.2008 №9 «О порядке оказания адресной социальной помощи населению Республики Башкортостан» указан перечень малоимущих граждан постоянно проживающих на территории Республики Башкортостан, имеющих право на получение социального пособия.

К сожалению, на сегодняшний день, студенты, обучающиеся за пределами Республики Башкортостан, не могут получить справку о социальной помощи по постоянному месту регистрации, а, следовательно, не могут быть получателями социальной стипендии. Рекомендуем Вам обратиться в органы социальной защиты населения по месту обучения, т.к. порядок назначения и выплаты государственной социальной помощи определяются органами государственной власти субъектов Российской Федерации.

Здравствуйте! Как вы оформлены по педагогической должности: совмещение или совместительство? Прошу указать в комментариях.

Зравствуйте! Больничный лист оплачивается не по тарификации, а исчисляется исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности (ч.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60 процентов среднего заработка.

Здравствуйте! При заболевании двух детей одновременно выдается один листок нетрудоспособности по уходу за ними. При одновременном заболевании более двух детей выдается второй листок нетрудоспособности. При заболевании второго (третьего) ребенка в период болезни первого ребенка листок нетрудоспособности, выданный по уходу за первым ребенком, продлевается до выздоровления всех детей без зачета дней, совпавших с днями освобождения от работы по уходу за первым ребенком. При этом в листке нетрудоспособности указываются даты начала и окончания заболевания, имена, возраст всех детей (п.38−39 Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н).

Здравствуйте! Нет.

Здравствуйте! Да, если они предусмотрены коллективным договором или Положением об оплате труда вашей организации.

Здравствуйте! Если только работодатель выплатит эту сумму добровольно. Принудить его к исполнению давно утратившего силу коллективного договора и по истечении всех сроков давности — не получиться.

Здравствуйте! Выходное пособие в размере среднего месячного заработка выплачивается в дни выплаты заработной платы. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором (ст. 136 ТК РФ). В образовательных организациях обычно, это 5 или 10 число.

Здравствуйте! Скиньте текст Коллективного договора, посмотрим, что там написано. Такую выплату устанавливает коллектив учреждения вместе с работодателем и в разных учреждениях условия выплаты могут быть отличные, в т. ч. может быть закреплено условие о том, что такая выплата производится работнику только при выходе на пенсию.

Здравствуйте! Статус молодого специалиста указан в п. 10.4 ОТС на 2015−2017 годы. Молодым специалистом также признается работник, находившийся в трудовых отношениях с работодателем и впервые приступивший к работе в педагогической должности после окончания образовательной организации высшего образования и (или) профессиональной образовательной организации. Поэтому в первом случае работник будет молодым специалистом. Во втором, сложно ответить. Какое у него было образование и какое он получил? Возрастных ограничений по статусу молодого специалиста нет.

Здравствуйте! При заболевании ребенка в период, когда мать находится в ежегодном оплачиваемом отпуске, листок нетрудоспособности по уходу за ребенком выдается со дня, когда мать должна приступить к работе (п. 40, 41 Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»). Т. е. больничный лист по уходу за ребенком не выдается в случае нахождения работника в отпуске и, соответственно, не оплачивается.