Вопрос-ответ

Здравствуйте! Да, мы считаем что положено. Но скорее всего вам откажут. Поэтому надо судиться. Положительная судебная практика имеется.

Здравствуйте! Участие в подготовке и проведении родительских собраний — это обязанность педагога-психолога (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н). За эту работу дополнительный отпуск не полагается. Что касается председателя профкома, если эта инициатива исходит именно от него — то стоит подумать об избрании нового председателя.

Здравствуйте! Потому что это постановление касается федеральных учреждений. В республике в сельской местности таких нет.

Здравствуйте! Если в течение двух предшествующих лет или одного из этих годов вы находились в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать соответственно два или один календарный год, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Это нужно указать в письменном заявлении работодателю. Однако ваше заявление будет удовлетворено, только если замена расчетного периода приведет к увеличению размера пособия (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Здравствуйте! Сложно сказать, но надо пользоваться любой возможностью напомнить властям об этой проблеме.

Здравствуйте! С этим вопросом мы неоднократно обращались в Правительство РБ. Последнее обращение было в ноябре 2018. Можете с ним и ответом на него ознакомиться. К сожалению, органы власти не хотят рассматривать вопрос повышения размера коммунальных льгот. Более того, чиновники Минэкономразвития РФ предлагают вообще их убрать (читайте новости на сайте). Пока Профсоюзам удается удержать их в том виде, в каком они есть сейчас.

Здравствуйте! Дежурить не обязаны, однозначно. Дежурство не входит в обязанности педагогического работника (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н), а значит вас не могут обязать выполнять эту работу (ст. 60 ТК РФ). Если соглашаетесь дежурить, то либо предоставляется иной день отдыха, либо производится двойная оплата за этот день (ст. 153 ТК РФ). Вид компенсации в обязательном порядке должен фигурировать в приказе о привлечении работника к работе в выходные дни.

Здравствуйте! Больничный будет рассчитан исходя из вашего среднего заработка за предыдущие 2 календарных года. Размер вашей ставки будет влиять на размер вашего больничного (если он у вас будет) только в следующем году.

Здравствуйте! Сейчас льготного тарифа для учителей нет, т.к. ранее установленные расценки и соотношение скорости (в 2010 г.) дороже и уступают базовым действующим расценкам. Информацию подробнее вы можете получить у операторов интернет связи.

Здравствуйте! На республиканском уровне льгот не предусмотрено.

Выплата пособия по нетрудоспособности в случае болезни во время отпуска без сохранения зарплаты зависит от даты выздоровления работника (ст. 183 ТК РФ):
1. Работник заболел во время отпуска и выздоровел до его окончания. В этом случае работодатель не оплатит больничный, так как во время отпуска вы были освобождены от работы без сохранения зарплаты (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ; пп. «а» п. 17 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375).
2. Работник заболели во время отпуска, а выздоровел после его окончания. В этом случае подлежит оплате период болезни с первого календарного дня после окончания отпуска (ч. 2 ст. 5 Закона N 255-ФЗ; п. 22 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н).

Здравствуйте! 1. Требование бухгалтерии незаконно. Так как подъемные являются частью заработной платы, то у бухгалтерии не было оснований требовать от вас возврата части заработной платы. Кроме того, с бухгалтерией вы не состоите ни в каких отношениях — ни в трудовых, ни в гражданских. Могли просто проигнорировать их требование. Если бы у них были основания взыскать эту сумму, то они бы взыскали ее и без вашего участия. 2. На добровольной основе никто не даст, у нового руководителя оснований выдать вам подъемные нет.

Здравствуйте! Материальная помощь к свадьбе полагается, если она предусмотрена локальным актами организации. Что касается единовременной выплаты по рождению ребенка, то она выплачивается после подачи заявления о назначении пособия, справки о рождении ребенка и справки с места работы другого родителя о том, что пособие не назначалось.

Здравствуйте! Конечно, больничный (140 дней) будет оплачен.

Здравствуйте! Можете работать, запрета нет.

Здравствуйте! Чтобы решить этот вопрос надо судиться с Правительством РБ, переговоры ничего не дают. К сожалению, желающих судиться, пока не нашлось.

Здравствуйте! Право на получение мер социальной поддержки (600 руб.) имеют специалисты муниципальных учреждений, проживающие и работающие в сельских населенных пунктах и рабочих поселках (ст. 1 Закона Республики Башкортостан от 29.11.2005 N 238-з «О мерах социальной поддержки специалистов, проживающих и работающих в сельской местности и рабочих поселках»). При этом ни в Законе, ни Постановлении Правительства РБ от 25.09.2006 N 275 не содержится такое условие предоставления выплаты, как наличие у заявителя гражданства РФ.

Здравствуйте! Больничный не оплачивается, если он взят в связи с уходом за больным членом семьи в период ежегодного отпуска. В этом случае пособие начисляется с первого календарного дня после окончания отпуска (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ). Перенос отпуска, а вашем случае разделение его на части, возможно только по соглашению сторон.

Здравствуйте! Да, сохраняются, но только по основному месту работы.

Здравствуйте! Больничный оплачивается, отпуск продлевается на количество больничных дней, или переносится. Порядок расчетов по больничному листку в отпускной период идентичен рабочему периоду.