Вопрос-ответ

Если у вас нет доверия к территориальной организации, это не значит, что ваши права нельзя восстановить. Обращайтесь за помощью и защитой непосредственно в правовой отдел рескома Профсоюза.

Здравствуйте! Администрация не вправе обязать работников подписывать те или иные издания. Подробнее об этом здесь.

Здравствуйте! Администрация школы, в целях контроля образовательного процесса и исполнения трудовых обязанностей учителями, вправе требовать от них ссылки на уроки. В период самоизоляции и дистанционной работы эти ссылки являются подтверждением учительской работы. Отдел образования — не вправе, т.к. учитель не находиться с ними в трудовых отношениях. ю

Здравствуйте! О каком профсоюзе идет речь? Башкирская организация Профсоюза работников образования не организовывала раздачу «пакетов» медицинским работникам.

Здравствуйте. Обязать вас подписать то или иное издание не могут. Подробнее об этом здесь.

Здравствуйте! Неправомерны.

В соответствии с Уставом Профсоюза прием и прекращение членства оформляется решением профкома.

Здравствуйте! Не имеет. Это нарушение Указа о самоизоляции. Это раз. За нахождение на улице вас могут привлечь к административной ответственности. В обязанности учителей не входит патрулирование улиц. Это два. Вы вправе отказаться от этой работы.

Здравствуйте. Сейчас все специалисты работают дистанционно. Если вы член Профсоюза, то свой вопрос вы можете задать в нашей группе ВКонтакте.

Здравствуйте! Социально-экономический отдел т.+7 347 273-53-54

Здравствуйте. Как мы поняли, этот вопрос является продолжением вопроса 3735. Если это так, то прошедшее профсоюзное собрание является нелегитимным и его решения подлежат отмене.

Здравствуйте. Профсоюзный комитет может поздравить члена профсоюза с днем рождения, с юбилеем. Форма поздравления может быть разнообразной: открытка, телеграмма, цветы, премия из профсоюзного бюджета и др. Премирование юбиляра из профсоюзных средств может быть осуществлено, если это предусмотрено в Положении о материальном поощрении членов Профсоюза. Размер премии определяет профсоюзный комитет в соответствии с данным Положением и исходя из финансовых возможностей профсоюзной организации.

Здравствуйте. Заведующий образовательной организации не вправе созывать профсоюзное собрание. В соответствии с Уставом Профсоюза (ст. 21, п. 2.1) профсоюзное собрание созывает профсоюзный комитет. На заседании профкома утверждается дата проведения собрания, повестка дня собрания. Заседание профкома должно быть запротоколировано. Дата и повестка дня профсоюзного собрания сообщаются членам профсоюза не позднее, чем за 15 дней (ст. 14, п 6.2. Устава Профсоюза). Выборы председателя и профсоюзного комитета проходят в первичных профсоюзных организациях в год отчетов и выборов, в единые сроки, объявленные республиканским комитетом Профсоюза. Отчеты и выборы в первичках прошли в 2019 году. Увеличение численности первичной профсоюзной организации не является основанием для проведения внеочередного отчетно-выборного собрания и переизбрания председателя и профкома. Профсоюзное собрание, созванное не профкомом, а руководителем образовательной организации, и выборы председателя являются нелегитимными. Рекомендуем обратиться в вышестоящий горком Профсоюза для отмены решений собрания (председатель Татарова Ольга Станиславовна, тел. 8(34763) 5−36−99). Со своей стороны мы также проинформируем Татарову О.С. о данной ситуации и необходимости приятия мер в соответствии с Уставом Профсоюза.

Председатель первичной профсоюзной организации избирается на очередном отчетно-выборном собрании, когда завершаются полномочия председателя и профкома. Отчетно-выборное собрание проводится 1 раз в 2−3 года в единые сроки, устанавливаемые вышестоящим профсоюзным органом. Отчеты и выборы в первичных профсоюзных организациях были проведены в 2019 году. Следующие отчеты и выборы пройдут в 2022 году.

Здравствуйте! Да, запись будет размещена на сайте в ВКонтакте.

Здравствуйте! Предоставлять кому: жене, учредителю, прокуратуре? Если учредителю то да, сведения о доходах представляются ежегодно (ст. 275 ТК РФ). При чем вы обязаны представлять сведения не только о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей.
Каждый учредитель утверждает свой порядок предоставления и сбора таких данных. Так, например, сведения о доходах представляются в кадровую службу государственного органа при назначении на должность руководителя государственного учреждения Республики Башкортостан или руководителем государственного учреждения — ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным (Указ Президента РБ от 04.03.2013 N УП-39).
Администрация г. Уфы приняло свое постановление (Постановление главы Администрации городского округа г. Уфа РБ от 05.04.2013 N 1415) и утвердило порядок осуществления проверки достоверности и полноты представляемых руководителем муниципального учреждения сведений (Постановление главы Администрации городского округа г. Уфа РБ от 09.04.2013 N 1529).
В каждом муниципалитете приняты аналогичные постановления.

Здравствуйте! Специалисты рескома Профсоюза не занимаются вопросами образовательного процесса. Обратитесь с вопросом в методический отдел отдела образования.

Здравствуйте! В следственные органы.

Ваш вопрос весьма интересен, но только на первый взгляд он кажется сложным.
Многие работники в учреждениях образования работают на 1,5−2 и даже более ставок, например, учитель ведет 32 часа при норме 18.
В соответствии с Уставом Профсоюза (ст.44) с работника — члена Профсоюза по его заявлению работодателю удерживаются профсоюзные взносы в размере 1% от ежемесячной заработной платы. Т.о., нарушений по удержанию профвзносов в Вашем случае мы не усматриваем. Материальную помощь профком выделяет не по объему нагрузки, а как члену Профсоюза — физическому лицу.

Здравствуйте. Профсоюзный комитет может поздравить члена профсоюза с днем рождения, тем более — с юбилеем. Форма поздравления может быть разнообразной: открытка, телеграмма, цветы, премия из профсоюзного бюджета и др. Размер премии определяет профсоюзный комитет в соответствии с Положением о материальном поощрении членов Профсоюза и исходя из финансовых возможностей профсоюзной организации.

Администрация образовательной организации также может премировать работника к юбилею, если это предусмотрено в коллективном договоре. Судя по приведенному Вами примеру, поощрение в размере оклада работники, скорее всего, получили от работодателя. В профсоюзной организации вряд ли есть возможность премировать юбиляров в таком размере.