Вопрос-ответ

2748

29 Января 2019

Трудовой договор

Здравствуйте. Как должен поступить учитель, если он не согласен с приказом директора? Имеет право не подписывать такой приказ? (например, ежегодно заставляют работать в летнем детском лагере)

Ответ

Здравствуйте! Приказ подписываете. Подпись не означает, что вы согласны. Подпись означает, что вы ознакомились с документом. Там же, под подписью пишете сразу — «не согласна». Кроме того, по вашему случаю, привлечение учителей к работе в лагере, сейчас, как ранее, законом не предусмотрено и даже запрещено, т.к. эта работа не входит в должностные обязанности учителя (ст. 60 ТК РФ, п. 6.1 Приказ Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536). Эта работа может выполняться только с вашего согласия и за отдельную плату.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2747

29 Января 2019

Пенсия, «Ветеран труда»

Почему размер пенсии у учителя, достигший пенсионный возраст, остается так же как при выслуге лет? стаж 36 лет

Ответ

Здравствуйте! Потому, что выслуга лет, а точнее «досрочная трудовая пенсия по старости», это та же пенсия по возрасту, только назначаемая ранее срока достижения пенсионного возраста. Посмотрите свое пенсионное удостоверение, там ведь написано, что вы пенсионер по старости и новое удостоверение вам не дали и не дадут при достижении пенсионного возраста. Соответственно размер пенсии не меняется — исключение, перерасчет пенсии за отработанный год и перерасчет в случае, если вы станете неработающим пенсионером.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2746

28 Января 2019

Трудовой договор

В праве ли заставить педагога летом выполнять косметический ремонт кабинета (побелка, покраска).

Ответ

Здравствуйте! Нет, не вправе.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2745

28 Января 2019

Другие вопросы

Здравствуйте.Имеет ли право методист ОО проверять контрольные тетради и рабочие тетради, дневники учащихся, делать грубые замечания при учащихся? За проверку тетрадей и за классное руководство не оплачивается.

Ответ

Здравствуйте! Нет, не имеет права, а вы вправе не проверять тетради и не вести классное руководство.

Комментарии: 1

  • А у насв Илишевском районе ходят методисты по школам и проверяют,ещё пишут справки.А профсоюзу вместе с Коровкиным без разницы,что платят и не платят нам

    Римма

    29.01.2019

2744

27 Января 2019

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! Я работаю специалистом управления образования. Приказом руководства назначена руководителем одного из отделов. Скажите пожалуйста, положена ли мне надбавка к зарплате, если я ТЕПЕРЬ выполняю обязанности руководителя отдела? Должность у меня — главный специалист. Но главных специалистов несколько, а руководитель отдела — один. Как мне объяснили, «руководитель отдела» — это не должность. И получать зарплату я буду согласно своей должности (главный специалист). Получается, ответственности и нагрузки в разы больше — а зарплата такая же, как у коллегс таким же названием должности

Ответ

Для ответа на Ваш вопрос нам нужны дополнительные данные. Позвоните на наш номер 8(3472)73−53−54.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2743

25 Января 2019

Пенсия, «Ветеран труда»

Работаю заведующим детским садом. Работаю по совместительству в сельской школе. Сколько часов надо вести, чтобы засчитали в педстаж?

Ответ

Здравствуйте! Учителю-предметнику достаточно 1 часа.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2742

25 Января 2019

Оплата и нормирование труда

Будет ли повышение окладов на 6% с 1 января 2019 года бюджетникам?

Ответ

Официальных документов о повышении окладов работников бюджетной сферы с 1 января 2019 г. нет. Бюджетом Республики Башкортостан на 2019 год предусмотрено повышение оплаты труда работников бюджетной сферы, в том числе работников государственных и муниципальных учреждений образования республики, с 1 октября в 1,04 раза.

Продолжится доведение средней заработной педагогических работников общеобразовательных учреждений до средней заработной платы в республике в 2019—2021 гг. г.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2741

24 Января 2019

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте, объясните если при суммированном учете рабочего времени по графику работы попадает праздничный день (например 23 февраля) как он будет оплачиваться с компенсационными и стимулирующими выплатами в прошлом году платили без них. Как правильно?

Ответ

В соответствии с постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 28 июня 2018 г. N 26-П оплата труда работников, привлекаемых к работе в выходные и нерабочие праздничные дни сверх месячной нормы рабочего времени, должна осуществляться не менее чем в двойном размере с учетом компенсационных и стимулирующих выплат (Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 4 сентября 2018 г. N14−1/ООГ-7353 «Об оплате работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе сверхурочной работы в ночное время, и об учете оплаты такой работы при сравнении зарплаты с МРОТ»).

В связи с тем, что система оплаты труда работников учреждения определяется самим учреждением, то порядок осуществления повышенной оплаты труда работников, привлекаемых к работе в выходные и нерабочие праздничные дни сверх месячной нормы рабочего времени, не менее чем в двойном размере с учетом компенсационных и стимулирующих выплат должен быть предусмотрен в коллективном договоре, локальных нормативных актах учреждения (ст. 135 Трудового кодекса РФ).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2740

23 Января 2019

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! Я учитель начальных классов в сельской местности. Работаю после декретного отпуска. До декрета работала и получала зарплату на полную ставку. После декрета работаю также на полную ставку, но получаю зарплату на 0, 5 ставку, т.к. малокомплектный класс. Законно ли это?

Ответ

Незаконно, если Вы до декретного отпуска имели нагрузку 18 часов в неделю (ставка заработной платы учителя) в начальных классах и после декретного отпуска ведете также 18 часов в неделю в малокомплектном начальном классе, а получаете заработную плату лишь за 9 часов (с Ваших слов). Вас, как учителя начальных классов, должны были догрузить до ставки другой педагогической работой (например, внеурочной деятельностью, кружковой работой, работой в группе продленного дня или др.) и осуществлять оплату в размере ставки учителя, т. е. как было до декретного отпуска.

Так как Вы не указали наименование учреждения, район помочь в решении Вашего вопроса не представляется возможным. Если Вы являетесь членом Профсоюза образования, то за практической помощью Вы можете также обратиться к председателю территориальной организации Профсоюза по месту расположения школы.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2739

23 Января 2019

Оплата и нормирование труда

Мы работаем в детском саду логопедом и музыкальным руководителем. Мы хотели бы узнать правильно ли выплачивается нам надбавка к зарплате (премия), так как она у нас в три раза меньше чем у других педработников. Заведующая и председатель профкома объясняют это тем, что у логопеда 20часов, у музыкального руководителя 24часа рабочего времени в неделю, а у инструктора по физкультуре, у старшего воспитателя, у воспитателей 36 часов и поэтому у них больше. А на наше заявление показать нам положение о порядке установления выплаты надбавок отказываются.

Ответ

Условия, порядок, размер стимулирующих выплат за качество и результативность труда педагогическим работникам определяется самим учреждением и закрепляется в Положении об установлении стимулирующих выплат. Поэтому, если в Положении об установлении стимулирующих выплат Вашего детского сада будет это предусмотрено, то педагогические работники смогут их получать и пропорционально объему педагогической работы (учебной нагрузки), но не норме часов педагогической работы. Таким образом, необходимо изучить Положение о порядке установления стимулирующих выплат Вашего детского сада, с которым Вас должны были ознакомить под подпись при поступлении на работу.

Так как Вы не указали наименование учреждения, район помочь в решении Вашего вопроса не представляется возможным. Если Вы являетесь членом Профсоюза образования, то за практической помощью Вы можете также обратиться к председателю территориальной организации Профсоюза по месту расположения детского сада.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2738

23 Января 2019

Оплата и нормирование труда

Добрый день, скажите, пожалуйста, имеет ли право председатель профкома школы присуствовать при распределении премии?

Ответ

Имеет право, если по приказу руководителя председатель профкома входит в состав комиссии по распределению стимулирующих выплат, в том числе премий. На практике, председатель профкома учреждения или члены профкома, как правило, входят в состав комиссии по распределению стимулирующих выплат. Тем не менее, все — равно руководитель учреждения должен направлять решение комиссии по распределению стимулирующих выплат и проект приказа на выплату стимулирующих выплат в профком для дачи мотивированного мнения (ст. 135 ТК РФ). Только по итогам заседания профкома и дачи мотивированного мнения профкома (в письменном виде) подписывается приказ руководителя на стимулирующие выплаты. Таким образом, председатель профкома, даже не являясь членом комиссии по распределению стимулирующих выплат, участвует в контроле за распределением стимулирующих выплат при даче мотивированного мнения выборного профсоюзного органа.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2737

22 Января 2019

Время отдыха, отпуск

Станислав Рашитович, здравствуйте! В декабре 2018 года составлен график отпусков на 2019 год. В январе 2019 г. некоторые группы Центра развития творчества и юношества детей начали посещать дети с ОВЗ и дети-инвалиды. 1. Как внести изменения в график отпусков педагогов дополнительного образования на 2018- 2019 уч. год для получения отпуска 56 календарных дней? 2. Если методист ведет часы как педагог дополнительного образования и в группу ходит ребенок с ОВЗ или ребенок-инвалид, по какой должности устанавливается продолжительность отпуска? На какие документы ссылаться? Как написать приказ?

Ответ

Здравствуйте! 1. Приказом по учреждению, с учетом мнения выборного профсоюзного органа. 2. Если методист работает по совместительству педагогом дополнительного образования (есть трудовой договор), то отпуск будет оформляться в т. ч. и по должности «педагог дополнительного образования». Если он работает с ребенком с ОВЗ, то отпуск составит 56 календарных дней (если ребенок-инвалид — 42 дня (Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 N 466)). Отпуск будет предоставляться вместе с отпуском по основной работе (методист (ст. 286 ТК РФ)). Приказ оформляется в обычном порядке, т. е. нет никаких особенностей.

Комментарии: 2

  • Получается если у ребенка есть заключение ПМПК, например, ОНР, то отпуск работнику 56 дней, а если ребенок - инвалид, без заключения ПМПК, но со справкой об инвалидности, то отпуск работнику - 42 дня? Независимо от места работы работника, допобразование или детский сад.

    Ирина

    24.01.2019

  • Совершенно верно.

    Яруллин С.Р.

    24.01.2019

2736

22 Января 2019

Трудовой договор

Добрый день, Станислав Рашитович! У меня возник вопрос. 1 ноября 1990 года устроилась старшей пионервожатой и проработала до 2003 года. С 2004 г. по настоящее время работаю учителем. Считаются ли годы работы старшей пионервожатой при выходе на пенсию по выслуге лет? Начиная с 2019 года как назначается пенсия по выслуге лет?

Ответ

Здравствуйте! К сожалению, работа в должности старшей пионервожатой включается в стаж только за период до октября 1993 года.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2735

22 Января 2019

Гарантии и компенсации

Собираюсь в декрет, 2 раз, летом. дело в том что я, 1.01.2015 по 23.03.2018 находилась по уходу за ребенком, с 24.04.2018 по 13.08.18 взяла без содержания отпуск. как мне будут считать до и после родовые за 2 ребенком.

Ответ

Здравствуйте! Если в течение двух предшествующих лет или одного из этих годов вы находились в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать соответственно два или один календарный год, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Это нужно указать в письменном заявлении работодателю. Однако ваше заявление будет удовлетворено, только если замена расчетного периода приведет к увеличению размера пособия (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2734

21 Января 2019

Другие вопросы

В сельских детских садах республики в штате по одному или два сторожа, они работают каждый день по 12 часов, в выходные по 24 часа, разве это не нарушение? Почему профсоюзы не проверяют штатные расписания д/с.

Ответ

Здравствуйте! Это было нарушением тогда, когда существовали Типовые штаты. Сегодня штатное расписание это прерогатива руководителя и наказать его за то, что в его штате два сторожа или один — не оснований. А вот привлечь руководителя за то, что сторожа перерабатывают свою норму — можно. Это мы проверяем.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2732

20 Января 2019

Пенсия, «Ветеран труда»

Здравствуйте! В 1993 году закончила пединститут и в этом же году начала свою пед.деятельность. В 2013 году школу закрыли и год была в статусе безработного, потом год не мог найти работу, в августе 2015 года устроилась старшим воспитателем в детский сад, где работаю по сей день. Когда смогу выйти на пенсию по выслуге лет? Спасибо!

Ответ

Здравствуйте! Для подсчета вашего спецстажа данных мало. Могу сказать только, что период с 2013 по 2015 в стаж не войдет.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2731

19 Января 2019

Гарантии и компенсации

Здравствуйте, Станислав Рашитович! Благодарю Вас за ответ. Как Вы считаете, получит ли положительный ход вопрос по сумме коммунальных выплат педагогическим работникам, если обратиться на «Горячую линию» президента РБ? С уважением, Алла Горшенина

Ответ

Здравствуйте! Сложно сказать, но надо пользоваться любой возможностью напомнить властям об этой проблеме.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2730

19 Января 2019

Пенсия, «Ветеран труда»

Здравствуйте! Спасибо за ответ на вопрос 2716. Скажите пожалуйста, какими пенсионными льготами могут пользоваться работающие пенсионеры, получая пенсию по выслуге лет? С уважением, Алла Горшенина

Ответ

Здравствуйте! На сколько мне известно, у работающих пенсионеров льгот нет, кроме освобождение от уплаты налога на имущество, налогового вычета по земельному налогу.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2729

19 Января 2019

Пенсия, «Ветеран труда»

Здравствуйте. Я работаю преподавателем в колледже. Собираюсь устроиться на не педагогическую работу по совместительству. Если я буду работать не каждый день в колледже, но отрабатывать требуемые минимальные 360 часов в год, и при этом работать по совместительству в другом месте, то могу ли я получить за 25 летний стаж выслугу лет?

Ответ

Здравствуйте! Минимальные требования составляют 720 часов в год или 18 часов в неделю. Только в этом случае будет идти выслуга. Кроме того не забываем об условии обучения в учреждении (не в вашей группе!) не менее 50 процентов детей в возрасте до 18 лет. Что касается совместительства. Если у вас недобор часов по основной работе, но с учетом работы по совместительству вы ставку часов набираете, то тогда этот период в стаж также войдет.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

2728

18 Января 2019

Оплата и нормирование труда

Добрый вечер! Работаю в организации график сменный в предыдущие года платили переработку в этом году перестали, смерился с этим, но теперь и ночные часы перестали оплачивать в полном размере. В расчётных листах вообще ни понятно, что где и как? Обратился к профсоюз из организации, он ответил, что помочь ни чем не может! Коллективно хотим выйти из профсоюза, так как от «местного» нет помощи в решении данной ситуации

Ответ

Если Вы являетесь штатным работником образовательного учреждения и оформлены на 1 ставку, то за часы переработки сверх месячной нормы рабочего времени (сверхурочные часы) Вам должна производиться компенсационная выплата за сверхурочную работу, которая выплачивается сверх МРОТ. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного дня отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно (ст. 152 Трудового кодекса РФ, п. 5.2.6. Отраслевого соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2018 — 2020 годы).

Оплата труда работников в ночное время (22.00−6.00) осуществляется в повышенном размере — 50% часовой тарифной ставки (части оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время (ст. 154 Трудового кодекса РФ, п. 5.2.5. Отраслевого соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2018−2020 годы).

Так как Вы не указали наименование учреждения, муниципального района (городского округа) ответить более конкретно не представляется возможным. Для проверки правильности начисления заработной платы Вы можете прислать свой расчетный листок на наш электронный адрес eduprofrb@ufamail.ru

Для оказания практической помощи Вы можете также обратиться к председателю территориальной организации Профсоюза по месту расположения Вашего образовательного учреждения (если Вы — член Профсоюза образования).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

Яндекс.Метрика