Вопрос-ответ

4492

18 Марта 2023

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте, хочу спросить по поводу отгулов. Являюсь классным руководителем, во время отпуска выходим с детьми работать на пришкольный участок, как должен директор отдавать: отгулы-дни или считать по часам?

Ответ

Здравствуйте! Понятия «отгул» не существует, поэтому нет установленного порядка его предоставления. Если вас с вашего согласия во время выходного дня приглашали на работу, то за работу в этот день дается иной день отдыха или двойная оплата (по выбору работника). Выход работника на работу в выходной оформляется приказом. Этот приказ и есть основание для использования работником другого дня отдыха.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4491

16 Марта 2023

Оплата и нормирование труда

Добрый день! Проконсультируйте пожалуйста положена ли надбавка за работу в сельской местности руководителю отдела образования?

Ответ

Постановление Правительства РБ «О реализации Закона Республики Башкортостан» «О мерах социальной поддержки специалистов, проживающих и работающих в сельской местности и рабочих поселках» от 27 сентября 2006 г. № 275 (Приложение № 2) в части установления надбавки в размере 25% к окладам специалистов, работающих в государственных и муниципальных учреждениях Республики Башкортостан, расположенных в сельской местности, распространяется на специалистов образовательных учреждений, т. е. учреждений, ведущих образовательную деятельность. Органы управления образованием к таким учреждениям не относятся.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4490

12 Марта 2023

Время отдыха, отпуск

Здравствуйте!Проработала учителем с января 1988 года. В отпуск уходила всегда летом. В конце 2022 года 30 декабря уволилась по собственному желанию. Хочу узнать, правильно ли мне бухгалтерия не начислила компенсацию за неиспользованный отпуск, объяснив это тем, что я отпуск за текущий год использовала. И вот я обратно устроилась в эту же школу в начале февраля 2023 года. Теперь мне отпуск положен только через пол года?

Ответ

Здравствуйте! Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Но, по соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4489

10 Марта 2023

Трудовой договор

Добрый вечер! Потеряла работу по сокращению штатов. Приказ об увольнении получу 21 марта 2023 года. Как должен производиться расчёт за неиспользованный отпуск?

Ответ

Здравствуйте! Компенсация за неиспользованный отпуск будет выплачена вместе с расчетом в день увольнения.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4488

10 Марта 2023

Трудовой договор

Добрый вечер! Я потеряла работу по сокращению штатов. Имею ли я право получить компенсацию за неиспользованный отпуск в полном объёме или только за отработанное время?

Ответ

Здравствуйте! При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все отпуска, неиспользованные за предыдущие годы работы. Компенсацию за текущий рабочий год работник получит пропорционально отработанному времени (если отработано менее 10 месяцев в текущем рабочем году).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4487

10 Марта 2023

Оплата и нормирование труда

Я на работаю на ясельной группе, положена мне доплата, если положена, то к кому мне обратиться с этим вопросом?

Ответ

Положением об оплате труда работников государственных учреждений образования РБ, утвержденным постановлением правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374, не предусмотрена доплата за работу в ясельной группе общеразвивающего вида. Однако, при наличии средств фонда оплаты труда в коллективном договоре, положении об оплате труда ДОУ может быть предусмотрена надбавка, персональный повышающий коэффициент, дополнительные баллы работникам ДОУ за интенсивность работы в ясельной группе. По этому вопросу Вам следует обратиться к работодателю.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4486

02 Марта 2023

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте. При начислении доведения до средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений до целевых показателей должен ли засчитываться период нахождения работника на длительном больничном листе?

Ответ

Средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных учреждений доводится до целевых показателей путем осуществления стимулирующих выплат за качество и результативность профессиональной деятельности. Условия и порядок осуществления стимулирующих выплат за качество и результативность профессиональной деятельности работникам определяются Положением об установлении стимулирующих выплат учреждения, в котором должны быть оговорены и условия установления стимулирующих выплат в случае нахождения работника в отпуске, на больничном листке и др. Если итоги выполнения показателей (рейтинговые баллы) подводятся за тот период, когда работник работал и за этот период им достигнуты результаты, то ему должны быть установлены стимулирующие выплаты.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4485

01 Марта 2023

Аттестация работников

Распространяется ли категория учителя математики на учителя-логопеда?

Ответ

Здравствуйте! Нет, квалификационная категория присвоенная по одной должности на другую не распространяется. Исключение: должности воспитатель и старший воспитатель

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4484

01 Марта 2023

Аттестация работников

Добрый день. Образование среднее специальное, техник АСУ, окончила в 2000 г. УТЭК), с 3 марта 2021 г. и по настоящее время преподаю уроки информатики и математики (в связи с уходом в декретный отпуск основного работника). В 2022 году прошла переквалификацию и получила дипломы «Учитель математики» и «Учитель информатики», В феврале 2023 года подала заявление на первую квалификационную категорию и подготовила папку. На данный момент мне отказали по причине: нет курсов повышения квалификации (есть сертификаты вебинаров), только одно выступление на МО. Нужно ли мне проходить КПК если я только год назад прошла переквалификацию, динамика за время работы положительная.

Ответ

Здравствуйте! Отсутствие у работника пройденных курсов повышения квалификации не может быть основанием для отказа ему в прохождении аттестации на квалификационную категорию.
Письмо Рособрнадзора от 25.01.2019 №ЯР-15972/13−516 «О дополнительном профессиональном образовании педагогических работников»

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4483

12 Февраля 2023

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте. Поясните пожалуйста, правильно ли выполнены начисления за январь 2023 г. С учетом больничных дней. Интересует именно правильность сумм за январь.

Ответ

Исходя из данных Вашего расчетного листка, начисление заработной платы за январь по сути произведено верно (за фактически отработанное время). Дополнительно поясняем: доплата за классное руководство произведена из расчета 15 человек в классе, «специфика педработникам» — 25% за фактическую нагрузку. Доплату «за невходящие в основные обязанности» проанализировать не представляется возможным, так как непонятно за какие виды дополнительной работы она производится, размер данной доплаты устанавливается индивидуально по согласованию работника и директора (размер доплаты в вопросе не уточняется). Доплата за проверку тетрадей устанавливается учреждением самостоятельно в процентах за фактическую нагрузку по предмету, по которому установлена доплата за проверку письменных работ (размер доплаты в % и фактическое количество часов, за которое она произведена в вопросе не уточняется).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4482

03 Февраля 2023

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте. Поясните пожалуйста. Как происходит начисление заработной платы за январь? У учителей сохраняется ли та сумма которая распределена по часам на весь учебный год. Например, оплата за декабрь 2022 и январь 2023 года должна иметь разницу.

Ответ

Здравствуйте. Начисление заработной платы за январь месяц осуществляется также, как и в другие месяцы — в соответствии с Вашим трудовым договором и тарификацией. Разница в размерах заработной платы по месяцам может быть за счет разных факторов (больничный лист, замещение уроков, отпуск, наличие (отсутствие) стимулирующих выплат за качество работы, изменение учебной нагрузки и др.). Если условия оплаты и объем учебной нагрузки в январе такие же как были в декабре, то разница может быть за счет стимулирующих выплат (в декабре, возможно, размер стимулирующих выплат был больше, чем в другие месяцы).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4481

24 Января 2023

Трудовой договор

Здравствуйте. В детском саду планируется организация платных образовательных услуг (реализация дополнительных образовательных программ). К реализации дополнительных образовательных программ планируется привлечь работающих в детском саду штатных педагогов (воспитателей) (за дополнительную плату из средств, полученных от оказания платных образовательных услуг). Поясняем также, что платные образовательные услуги данные педагоги будут предоставлять в свободное от основной работы время. Отдельного штатного расписания с должностями педагогов дополнительного образования в детском саду нет. В связи с этим возник вопрос: Правомерно ли с согласия педагога оформить дополнительное соглашение о выполнении дополнительной работы по оказанию платных образовательных услуг к основному трудовому договору без занятия должности (образец прилагается)? Просим также разъяснить применимы ли при оформлении педагога в данном случае положения Постановления Минтруда России от 30.06.2003 № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» (в частности подпункт е) пункта 2)) или всё-таки в нашем случае такую работу нужно оформлять каким то другим способом? Спасибо. Приложение во вложенном файле.

Ответ

Здравствуйте! С согласия работника ему можно оформить дополнительную учебную (преподавательскую) нагрузку в части ведения часов по дополнительным, платным образовательным программам. Оформляется это через дополнительное соглашение к трудовому договору в котором фиксируется увеличение недельной учебной нагрузки. Подпункт «е» пункта 2 Постановления Минтруда России от 30.06.2003 № 41 в этом случае не применяется — тут больше подходит подпункт «з».
Если у вас есть вопросы — звоните 273−18−43

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4480

08 Января 2023

Пенсия, «Ветеран труда»

Имею Грамоту РФ. Оформляла Ветеран труда, пришёл отказ. Работаю с 1986 года, но стаж указывают 34 года. Как быть?

Ответ

Здравствуйте! Для получения звания «Ветеран труда, имеющий продолжительный стаж работы» необходимо иметь 35 лет работы и возраст 55 лет (для женщин). Если вам насчитали 34 года, то надо изучить ваш стаж, посмотреть, что исключается из стажа.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4479

29 Декабря 2022

Гарантии и компенсации

Какие рекомендации по внесению изменений и дополнений в коллективный договор были за 2020 — 2022 года?

Ответ

Здравствуйте! При разработке проекта Коллективного договора можете взять наш макет 2021 года. В 2023 году, зимой-весной, будет разрабатываться новый макет.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4478

27 Декабря 2022

Пенсия, «Ветеран труда»

Добрый день. По указу президента Российской Федерации В. В Путина от 30 апреля 2021 г. № 127-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» и Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» могут ли выйти тренера-преподаватели на выслугу лет с 1 января 2023 года (ДЮСШ относится в Управления образования, стаж более 30 лет, аттестацию проходим в Управления образования) Заранее спасибо. Анонимно

Ответ

Здравствуйте! Чтобы тренера-преподаватели получили право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью, необходимо внесение изменений в Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 N 781. Озвученные вами изменения не предполагают внесение изменение в Постановление и расширение Списка должностей на досрочную пенсию.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4477

23 Декабря 2022

Другие вопросы

Здравствуйте. В связи с ухудшением погоды, выпало много снега и выяснилось, что городские службы не справляются со своими обязанностями. 24 декабря учителей заставляют выйти убирать снег на городских тротуарах. Как нам быть? Правомерно ли это? Благовещенск

Ответ

Здравствуйте! Обязать выйти на работу не могут. Вы вправе отказаться от этой работы (ст. 60 ТК РФ) или согласиться.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4476

19 Декабря 2022

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! Уточните пожалуйста вопрос по квалификационной категории. — Работая в ДОУ была присвоена квалификационная категория по должности «музыкальный руководитель» протокол от 19.11.2015 г., далее работник ушел в декретный отпуск в 2016 г. с 1-ым ребенком, не выходя на работу уходит в декретный отпуск со 2-ым ребенком, по завершении декретного отпуска не выходя на работу увольняется с ДОУ 23.11.2022 г. — Устраивается в другое ДОУ с 12.12.2022 г. на должность «Музыкальный руководитель» — возможно ли оплачивать по истекшей категории в течение 1-го года или до получения новой категории?

Ответ

В соответствии с п. 7.4 Отраслевого соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования и науки РБ на 2021−2023 годы оплата труда педагогического работника осуществляется с учетом имевшейся квалификационной категории в случае истечения срока действия квалификационной категории работника в периоды отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Условия оплаты труда и срок, на который она устанавливается (не более года) должны быть отражены в коллективном договоре учреждения.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4475

18 Декабря 2022

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте. В наше время много различных заболеваний, вирусов. К сожалению, никто от них не застрахован. Директор нашей школы решила удерживать заболевших учителей на рабочем месте тем, что вычтет из премии за те дни, что учитель был на больничном. Причем вычитает немалые проценты. Поэтому учителя вынуждены ходить на работу с высокой температурой, тем самым заражая детей и других коллег. Неужели мы не заслужили лечение в домашнем режиме, хотя бы неделю? В прошлую премию, она двоих коллег лишила 20% от базовой премии за недельный больничный. Кто нас защитит? А если произойдет осложнение? Лечение тоже не из дешевых.

Ответ

Порядок, условия, размер стимулирующих выплат регулируются Положением об установлении стимулирующих выплат учреждения, которое принимается с учетом мнения профкома. В нем учреждением самостоятельно определяются критерии оценки эффективности и результативности деятельности. При этом в соответствии с письмом Минобрнауки РФ от 20 июня 2013 г. № АП-1073/02 должна быть обеспечена зависимость размера стимулирующих выплат от результатов деятельности педагогического работника в рамках основной образовательной деятельности (должностных обязанностей). Как правило, стимулирующие выплаты за качество и результативность труда устанавливаются по баллам, набранным работниками по результатам выполнения показателей качества и результативности труда. Уменьшение (отмена) стимулирующих выплат работнику за нахождение его на больничном листе не должно предусматриваться в Положении об установлении стимулирующих выплат и, соответственно, снижаться (не выплачиваться) по этой причине. Это грубое нарушение трудового законодательства, так же как и понуждение работника находиться на рабочем месте в случае его болезни.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4474

15 Декабря 2022

Трудовой договор

Здравствуйте, Какие компенсационные выплаты при увольнении на заслуженный отдых может получить учитель?

Ответ

Здравствуйте! Все зависит от основания увольнения и условий коллективного договора.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4473

15 Декабря 2022

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте.Хотела бы узнать, правильно ли мне начисляют заработную плату, т. к каждый месяц разные суммы.

Ответ

По данным представленного расчетного листка:

В графе «за тетради» начисления произведены за учебную нагрузку 27 часов.
За кружковую работу (2.0 ч.) по должности педагог дополнительного образования должно быть начислено 1540,92 руб. вместо 1447,53 руб., а именно:
— 8405 руб. (ставка педагога дополнительного образования): 18 ч. Х 2 ч. = 933,89 руб.
— 933,89 руб. Х 0,35 (за квалификацию) = 326,86 руб.
— 933,89 руб. Х 0,05 (за высшее образование) = 46,7 руб.
— 933,89 руб. х 0,25 («сельские») = 233,47 руб.
Итого: 1540,92 руб.
В графе «уральские» должна быть сумма 4238,26 руб. (больше на 14,01 руб.), а, следовательно, общая начисленная сумма по расчетному листку должна быть 38243,31 руб.

Комментарии: 1

  • За высшее образование, за категорию..... настолько стыдно... что в нынешнее время педагоги получают такие зарплаты... и даже не хочется отправлять детей учиться в педагогические учебные заведения...

    Анна

    29.05.2023

Яндекс.Метрика