Вопрос-ответ

434

12 Октября 2017

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте, в информационном бюллетене № 12 размещенном на сайте РесКома Профсоюза вы объяснили как рассчитывается зарплата воспитателя, теперь объясните пожалуйста, как рассчитывается среднемесячная заработная плата, и почему бухгалтерия говорит мне, что у меня зарплата 36 тысяч, а я ведь получаю чуть больше 26 тысяч рублей на карточку. За ранее спасибо.

Ответ

Здравствуйте! Среднемесячная заработная плата за год определяется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за каждый месяц года с учетом всех стимулирующих выплат на 12 месяцев. Полученная сумма включает в себя вашу среднемесячную заработную плату до уплаты налогов, прочих удержаний. На Ваш картсчет же перечисляется месячная заработная плата после уплаты налогов и удержаний. В этом и заключается разница.

Так как вы не указали номер ДОУ, район ответить более конкретно не представляется возможным.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

433

12 Октября 2017

Трудовой договор

Может ли директор перевести с должности зам. по увр на должность учителя, мотивируя тем что не выполняю свою работу в полном объеме. Если я была на постоянном месте, а учителем только временное место есть.

Ответ

Здравствуйте! Нет, не может. Перевод осуществляется только с письменного согласия работника (ст. 72.1 ТК РФ).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

432

12 Октября 2017

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! К празднику получили премию. При этом человек, работающий на 0,5 ставки по внешнему совместительству со стажем 2 мес., и работник на ставку со стажем 20 лет получили премирование равного размера. Такое допустимо? Или есть нормы по этому случаю? Спасибо

Ответ

Здравствуйте! Условия, порядок, размеры стимулирующих выплат, в т. ч. премий, устанавливаются Положением об установлении стимулирующих выплат ДОУ, в котором определены показатели результативности профессиональной деятельности работников и система их оценки. Если в Вашем случае премии установлены за одинаковые баллы по показателям результативности труда или к государственным и профессиональным праздникам, то допустимо. Если показатели результативности профессиональной деятельности работников не использовались, не были установлены баллы по показателям результативности труда, то такое распределение стимулирующих выплат не допустимо, так как оно нарушает принципы объективности, адекватности, предсказуемости, своевременности и прозрачности при установлении стимулирующих выплат, определенные Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональным и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2017 г.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

430

11 Октября 2017

Квалификация работника, профстандарты

Здравствуйте. Какие курсы должен пройти каждый учитель? Первое по предмету- это понятно. Должен ли учитель проходить курсы по ИКТ и ОВЗ? Говорят, что должен перед проверкой Обрнадзора в соответствии с Законом об Образовании.

Ответ

Здравствуйте! Законодателем не установлена обязанность работника проходить те или иные курсы в т. ч. в определенный промежуток времени, исключение — требования при приеме на работу (образовательный ценз). Если законом установлена необходимость в обучении работника, например санминимум или навыки оказания первой помощи, то это требование относится к лицензианту, т. е. к работодателю. Работодатель обязан организовать учебу работников и оплатить ее (ст. 196 ТК РФ, Письмо Минобрнауки России N 08−415, Общероссийского Профсоюза образования N 124 от 23.03.2015 «О реализации права педагогических работников на дополнительное профессиональное образование»). В законе «Об образовании в РФ» также указана обязанность работодателя по созданию условий и организации дополнительного профессионального образования работников (ст.28). Именно на это и обращает внимание обрнадзор. Все это относится и курсам по ИКТ и ОВЗ. Работодатель обязан создать условия и организовать учебу, в т. ч. оплатить ее, а работник обязан обучиться. Работодатель не вправе обязывать работников осуществлять обучение за счет их собственных средств.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

429

11 Октября 2017

Пенсия, «Ветеран труда»

Здравствуйте! Имею ли я право на льготную пенсию, если: с 20.08.1986 по 20.81 988 -работала воспитателем группы продлённого дня. с 22.08.1988 — зачислена в пед. училище, 02.07.1990- отчислена в связи с окончанием. 13.08.1990- принята воспитателем. 1991-декретный первый, 1995- декретный второй, сидела до полутора лет и вышла на работу. 06.09.1999 — принята помощником воспитателя в другой сад, в связи с ликвидацией своего учреждения. 20.01.2003 — переведена воспитателем, а с 14.08.2006 переведена на должность руководителя физического воспитания, работаю до настоящего времени.

Ответ

Здравствуйте! Нет конкретных дат, поэтому отвечу так. В стаж войдет: воспитатель группы продлённого дня, педучилище, воспитатель, отпуск по уходу за 1 ребенком. Под вопросом: руководитель физического воспитания, т.к. эта должность вводится в учреждениях (подразделениях) начального и среднего профессионального образования. Скорее всего, по этой должности придется судиться. Не войдет: отпуск по уходу за 2 ребенком, помощник воспитателя.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

428

11 Октября 2017

Пенсия, «Ветеран труда»

Как рассчитать свою будущую пенсию по выслуге хотя бы приблизительно, срок подходит в январе 2018 года.

Ответ

Здравствуйте! Приблизительный размер пенсии мы вам подсчитать не сможем, т.к. отсутствуют исходные данные. Вы можете сами это сделать на сайте пенсионного фонда.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

419

11 Октября 2017

Оплата и нормирование труда

Какая должна быть у меня зарплата после доведения. Высшая категория, обр ср. спец.

Ответ

Стимулирующие выплаты в целях доведения средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений до средней заработной платы в сфере общего образования производятся в целях реализации Указа Президента РФ от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики». Это означает достижение среднего показателя для педагогических работников дошкольных образовательных учреждений в ЦЕЛОМ по муниципальному району, а не в отношении каждого учреждения и каждого отдельно взятого педагогического работника. Заработная плата педагогических работников может оказаться как выше, так и ниже установленного целевого показателя. Она, прежде всего, зависит от объема педагогической нагрузки работника, уровня образования, квалификационной категории, а также объема средств, выделенных учреждению на оплату труда по подушевому нормативу. Условия, порядок, размер стимулирующих выплат педагогическим работникам определяются на основании Положения об установлении стимулирующих выплат учреждения, которое должно содержать критерии и показатели результативности и качества труда работников. Таким образом, ответить на вопрос, какая будет у вас заработная плата после доведения, не представляется возможным, так как неизвестна сумма стимулирующих выплат за качество и результативность вашей профессиональной деятельности за определенный период.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

417

10 Октября 2017

Пенсия, «Ветеран труда»

Здравствуйте, даёт ли грамота МО РБ какие-то льготы пенсионерам

Ответ

Здравствуйте! Нет, не дает.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

416

10 Октября 2017

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! Скажите пожалуйста заработная плата работникам среднего профессионального образования начисляется так же как указано в информационном бюлетне 12. Заранее спасибо!

Ответ

Здравствуйте! Нет, она несколько отличается. В информационном бюллетене № 12 за август 2017 г. приведены примеры расчета заработной платы педагогических работников общеобразовательных, дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования детей.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

415

10 Октября 2017

Пенсия, «Ветеран труда»

Здравствуйте, 27.09.1973 года рождения, г. Кумертау. Трудовая деятельность: 25.08.1990 г. — 19.08.1991 г. — учитель черчения, 31.08.1991 — 11.12.1991 г. — художник-оформитель в школе, 15.12.1991 г.01.12.1994 г. служба в Армии, с 01.12.1994 г. — СГПИ подготовительное отделение (рабфак), 01.09.1995 — 01.07.2000 г. — дневное обучение в СГПИ, 15.08.2000 — 31.08.2004 — учитель истории в РПЛИ г. Кумертау, 01.09.2004 — 01.09.2017 г. — учитель истории в БРГИ № 3 г. Кумертау, с 02.09.2017 — по настоящее время — воскресный воспитатель в БРГИ № 3 Обращался в ПФР сказали, что 3 года службы в армии не входит в стаж. Вопрос: Сколько лет мне осталось до выслуги? Заранее спасибо.

Ответ

Здравствуйте! С учетом армии (в судебном порядке) ваш стаж составляет 21 год на 01.09.2017 г. Вопрос по воскресному воспитателю: если меньше ставки, то в стаж не войдет.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

414

10 Октября 2017

Охрана труда, медосмотр

Здравствуйте. Работаю в школе секретарем 14 лет 7 месяцев. Получила производственную травму. Кому и в какой последовательности подать документы для получения денег, потраченных на лечение (ст 184 ТК РФ)

Ответ

Травмированный работник имеет право получить компенсацию за понесенные им дополнительные медицинские расходы. К числу оплачиваемых дополнительных расходов относятся те, что непосредственно связаны с лечением и дальнейшей физической и профессиональной реабилитацией. Перечень позиций, подлежащих материальной компенсации со стороны работодателя, следующий: лечение; приобретение лекарств и средств реабилитации; покупка средств ухода за больным; оплата транспортных расходов при доставке пострадавшего до места лечения (реабилитации) и обратно; приобретение протезов; профессиональное переобучение.

Чтобы получить компенсационную выплату после производственного травмирования, следует собрать полный пакет подтверждающих документов, написать соответствующее заявление по утвержденной форме и направить бумаги в отделение ФСС. Уполномоченный сотрудник Фонда обязан принять решение по данному вопросу в сроки, установленные регламентом, то есть не позже десяти суток после получения пакета (без учета выходных и праздников).

Итак 1. Обратитесь в ТО ФСС РФ за оплатой дополнительных расходов. 2. Получите решение ТО ФСС РФ об оплате (об отказе в оплате) дополнительных расходов. 3. Оплата производится в срок не позднее 20 календарных дней с даты принятия ТО ФСС РФ соответствующего решения.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

412

09 Октября 2017

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, на основании каких нормативных документов и по каким тарифам должна начисляться зарплата педагогам дополнительного образования, осуществляющим работу по платным образовательным услугам? У нас выплаты педагогам производятся из расчета 40% от перечисленной суммы за предоставляемую услугу с вычетом из нее подоходного налога, получается 27%. При этом не учитываются ни педагогический стаж, ни квалификационная категория педагога. При попытке выяснить, откуда взялись эти нормативы по выплатам, ни руководитель учреждения, ни бухгалтерия, производящая выплаты, какого-то внятного ответа не дали (сослались на Постановление главы Администрации города, которое мы найти не смогли, т.к. подписано оно было еще Качкаевым). Вопрос этот возник у нас после общения с педагогами других центров, везде процентные выплаты на зарплаты педагогов по платным образовательным услугам разные от 60% до 40%. И еще один вопрос, должно ли заключаться дополнительное соглашение к трудовому договору на оказание платных образовательных услуг с заведующими отделов, методистами, педагогами-организаторами, если таковые соглашения с педагогами дополнительного образования заключаются, или достаточно приказа разрешающего им эту нагрузку согласно их письменного заявления. Спасибо. Лариса, Центр детского творчества г. Уфы

Ответ

Здравствуйте! Нормативные документы по этому вопросу: Правила оказания платных образовательных услуг, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 15 августа 2013 г. N 706, Приказ Министерства образования и науки РФ от 29 августа 2013 г. № 1008 «Об утверждении порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным общеобразовательным программам», Постановление главы администрации городского округа г. Уфа Республики Башкортостан от 10 мая 2011 г. N 2732 «Об утверждении нормативно-правовых актов по реализации федерального закона от 8 мая 2010 г. N 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений».

В письме Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 5.10.2006 г. № 0100/10 666−06−32 «О формировании и использовании доходов, полученных от осуществления предпринимательской и иной приносящей доход деятельности» говорится, что объем денежных средств, направляемых на оплату труда с начислениями, рекомендуется устанавливать на уровне не более 45 процентов от дохода учреждения за отчетный период. В отдельных случаях и при наличии достаточных оснований указанный предел может быть увеличен. Объем денежных средств, направляемых на содержание и развитие материально — технической базы учреждения, рекомендуется устанавливать на уровне не менее 55 процентов от доходов учреждения за отчетный период, который должен в полном объеме покрывать материальные затраты, связанные с выполнением работ, оказанием услуг, и обеспечивать развитие материально — технической базы учреждения.

Размер платы в расчете на единицу оказания платных услуг не может быть ниже величины финансового обеспечения таких же услуг в расчете на единицу оказания государственных услуг, выполняемых в рамках государственного задания (Порядок определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Правительства РФ, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного государственного задания, утвержденный приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 6 июня 2012 г. N 474), т. е. оплаты учебного часа педагогического работника с учетом квалификационной категории (стажа), высшего образования, компенсационных выплат за специфику работы, уральского коэффициента.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

411

09 Октября 2017

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! Разъясните, пожалуйста, какие виды выплат положены воспитателю коррекционной школы-интернат? (за квалификацию, за высшее образование, за работу в коррекционном ОУ)? 2000 рублей — надбавка только воспитателям ДОУ?

Ответ

Здравствуйте! Воспитателю коррекционной школы интерната устанавливаются компенсационные выплаты за работу в общеобразовательном учреждении для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, за работу в школе-интернате, по уральскому коэффициенту, стимулирующие выплаты по повышающим коэффициентам за квалификационную категорию или стаж педагогической работы, высшее образование.

Кроме того, воспитателям могут быть установлены стимулирующие выплаты за качество и результативность профессиональной деятельности в пределах средств фонда оплаты труда учреждения в соответствии с Положением об установлении стимулирующих выплат школы-интерната.

Ежемесячная надбавка в размере 2000 рублей предусмотрена только для педагогических работников дошкольных образовательных учреждений (Положение о порядке и условиях выплаты ежемесячной надбавки к заработной плате работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, утвержденное постановлением Правительства РБ от 2 сентября 2010 года № 332). На воспитателей общеобразовательных школ — интернатов для обучающихся с ОВЗ она не распространяется.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

410

09 Октября 2017

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте. Нам на работе выписали премии. Мне меньше всех. Из-за того что я вышла на работу после декрета в этом году. Я работаю с 2006 года. В декретный отпуск ушла в 2011 году. Мне об. яснили что я только вышла, но в данной то школе я больше 10 лет. Справедливо ли это?

Ответ

Здравствуйте! Нужно изучить Положение об установлении стимулирующих выплат Вашей школы, в котором должны быть определены условия, порядок, сроки и размеры установления стимулирующих выплат. Если премии установили, например, по итогам работы за прошлый учебный год, в котором вы находились в декретной отпуске, то это оправдывает меньший размер премии. Если же премии выписали без подведения результатов труда педагогических работников за определенный период, к государственному или профессиональному празднику, то меньший размер премии является необоснованным и несправедливым.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

409

08 Октября 2017

Пенсия, «Ветеран труда»

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, сколько осталось работать до выслуги лет, если работать начала с 30 августа 1994 года, двое детей: ушла в декрет — 1 марта 1996 г вышла на работу с 1 сентября 1996 г; 2 ребенок — в декрет 1 апреля 2007 вышла на работу 1 сентября 2007 г. Когда обращаться в пенсионный фонд? Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! Пенсия за выслугу лет назначается за 25 лет педстажа. Отпуска по уходу за ребенком в спецстаж не включаются, декретные — да. Не зная продолжительность отпусков по уходу за детьми, я не могу подсчитать ваш стаж.

Комментарии: 2

  • Здравствуйте! К вопросу 409, в декретном отпуске не была ни с одним ребенком, ушла в декрет 1 марта 1996г.-родила 15.03.1996г- вышла на работу 1.09.1996; 2 ребенок- ушла в декрет 1.04.2007г- родила 26.04.2004 -вышла на работу - 1.09.2007г. по уходу не сидела. Как посчитаете? Спасибо!

    Лена

    09.10.2017

  • Декретный отпуск - это больничный. Отпуск же по уходу за ребенком предоставляется по заявлению работника. Декретный включается в стаж. Отпуск по уходу включается в стаж только то 06.10.1992 года. Поэтому для подсчета стажа нужны дни отпуска по уходу за ребенком.

    Яруллин С.Р.

    09.10.2017

408

08 Октября 2017

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! Помогите пожалуйста с вопросом о заработной плате. Работаю учителем математики в сельской школе. Математика в 7, 8, 10 классах — 16 ч., Информатика 9 ч. Классное руководство 6 человек. Вот какой должна быть у меня заработная плата. Не принимая во внимание какие либо стимулирующие и надбавки (которые бывают очень редко). В прошедшем учебном году было 22 ч. зарплата была выше. Как такое возможно, при большей нагрузке меньшая оплата?

Ответ

Здравствуйте! Вы не указали, какая у Вас квалификационная категория, образование, установлен ли повышающий коэффициент за проверку письменных работ? Если по тарификации этого года у Вас 25 учебных часов, вместо 22 часов в прошлом учебном году, то заработная плата за учебные часы никак не может быть меньше прошлогодней. Может быть, Вам уменьшили или вообще не оплачивают стимулирующие выплаты за квалификационную категорию (стаж), высшее образование, проверку письменных работ, классное руководство? Это является нарушением п. 5.2.6. Отраслевого Соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2015 — 2017 годы.

Примеры расчета заработной платы педагогических работников приведены в нашем Информационном бюллетене № 12 за август 2017 г., размещенном на сайте рескома Профсоюза и направленном председателям территориальных организаций Профсоюза для применения в работе.

Используя этот бюллетень, Вы легко сможете рассчитать собственную заработную плату.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

407

08 Октября 2017

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте!Нам хотелось бы узнать, куда делись деньги, которые отправлены районам для доведения до средней зарплаты. Сказали будут в октябре. Это может те 5−6 тыс которые дали как премию на День Учителя? Если мы получаем 15−16 тыс это же даже не за 1 месяц не получается доведение до средмесячной по региону

Ответ

Здравствуйте! Доведение средней заработной платы педагогических работников образовательных учреждений в каждом муниципальном районе (городском округе) осуществляется до целевых показателей, установленных конкретному муниципальному району (городскому округу). Если Вы читаете ответы в разделе «Оплата труда», то из них видно, что деньги на доведение средней заработной платы педагогических работников до целевых показателей в районы поступили. В одних районах они будут выплачены по итогам 9 месяцев, в других — в оставшиеся месяцы 2017 года, в третьих в конце календарного 2017 года.

Чтобы ответить конкретно на Ваш вопрос нам нужно знать наименование района, учреждения.

Комментарии: 1

  • Здравствуйте!!!Кому -то даже "премии " ко дню учителя были.Это повезло.В ответе на этот вопрос снова звучит .что будут стимулирующие.Ничего не обещают нам.Видимо этот вопрос "куда деваются деньги"образования нужно поднимать уже на другом уровне,привлекать проверяющие органы.

    Учитель

    10.10.2017

406

07 Октября 2017

Гарантии и компенсации

Есть ли льготы к пенсии за грант президента 200 тыс руб как лучший учитель рф.

Ответ

Здравствуйте! Нет.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

405

07 Октября 2017

Оплата и нормирование труда

Положена ли надбавка к зарплате за нагрудный знак «Лучший работник физической культуры РБ»

Ответ

В Положении об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Башкортостан, утвержденном постановлением Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374, не предусмотрено установление повышающего коэффициента к оплате за фактическую нагрузку педагогическим работникам, имеющим нагрудный знак «Лучший работник физической культуры РБ». Однако, при наличии средств фонда заработной платы в учреждении данная выплата может быть предусмотрена коллективным договором, Положением об установлении стимулирующих выплат школы.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

404

07 Октября 2017

Пенсия, «Ветеран труда»

Добрый день! Я работаю в школе. Стаж работы 23 года, из них 12 лет концертмейстером танцевального ансамбля (работала с обучающимися школы). Скажите, пожалуйста, могу ли я рассчитывать на то, что эти 12 лет войдут в мой педагогический стаж? Какие документы мне нужно предоставить? Обязательно ли решение этого вопрос в судебном порядке или можно обойтись без этого? Надеюсь на ваше содействие.

Ответ

Здравствуйте! Концертмейстер в стаж не войдет, в т. ч. и в судебном порядке. Суды отказывают со следующей формулировкой: «…право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой в образовательных учреждениях, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными характером определенной профессиональной деятельности, а именно деятельности, связанной с воспитанием детей.» Поясню — суды не ставят в один ряд учителя, воспитателя и др. педработников с концертмейстером, т.к. у них разная психофизиологическая нагрузка.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

Яндекс.Метрика